招聘：電工1人要求：（有電工證）年齡20—40歲，身體健康，服從安排，吃苦耐勞，責任心強。薪資待遇：薪資4500—5000元，包吃包住（早餐和中餐，周末節(jié)假日不開餐）上班時間：上午8:00—12:00，下午13:30—18:00月休4天。（有疑問可直接電話聯(lián)系了解）工作地址：廣州市白云區(qū)鶴龍街細彭嶺路12號（廣東省生物制品與研究所）

廣州·白云區(qū)·嘉禾

5月26日 09:37

符女士

實名

立即聯(lián)系

招聘：電工1人要求：（有電工證）年齡20—40歲，身體健康，服從安排，吃苦耐勞，責任心強。薪資待遇：薪資4500—5000元，包吃包?。ㄔ绮秃椭胁停苣┕?jié)假日不開餐）上班時間：上午8:00—12:00，下午13:30—18:00月休4天。（有疑問可直接電話聯(lián)系了解）工作地址：廣州市白云區(qū)鶴龍街細彭嶺路12號（廣東省生物制品與研究所）

廣州·白云區(qū)·嘉禾

6月4日 17:27

先生

實名

立即聯(lián)系

此崗位需要有服裝平面設計經(jīng)驗，過往無此項經(jīng)驗的勿擾，謝謝！崗位職責：1、負責公司購物平臺店鋪的整體視覺規(guī)劃與設計，包括店鋪首頁、活動承接頁、詳情頁、產(chǎn)品圖片等；2、負責品牌推廣及營銷的視覺調(diào)性和設計；3、負責服裝拍攝、選圖、圖片精修、調(diào)色、頁面排版等工作；3、完成運營需求的有關購物平臺的一切服裝視覺設計工作。任職要求：1、大專以上學歷，服裝、設計相關專業(yè)；2、3年以上電商美工、服裝平面設計工作經(jīng)驗，熟悉AI技術優(yōu)先考慮；3、具有良好的色彩敏銳度及美術功底，對于色彩的搭配有著獨到的見解和體會。4、精通各類制作軟件，精通PS、AI等網(wǎng)頁設計和圖像處理軟件，有一定的美學知識。雙休，上班時間10：00-17：00，購買五險，節(jié)假日福利

廣州·白云區(qū)·嘉禾

葉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要崗位職責1.**銷售目標制定與達成:***根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和市場情況，負責制定所轄區(qū)域/渠道的年度、季度、月度銷售目標與預算。*制定并執(zhí)行有效的銷售策略與行動計劃，確保銷售目標的達成或超額完成。*持續(xù)監(jiān)控銷售業(yè)績，分析銷售數(shù)據(jù)（銷售額、銷量、市場份額、庫存周轉(zhuǎn)率等），及時發(fā)現(xiàn)問題并采取調(diào)整措施。2.**銷售團隊管理:***負責招聘、培訓、指導、激勵和評估所轄銷售團隊（如區(qū)域銷售代表、渠道專員等）。*設定清晰的團隊和個人績效指標，并進行定期回顧與輔導。*營造積極高效的團隊氛圍，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。*管理銷售團隊的日?；顒樱ò菰L計劃、費用預算等。3.**渠道開發(fā)與管理:***負責現(xiàn)有銷售渠道（如KA大賣場、連鎖超市、便利店、化妝品專營店（CS）、百貨專柜、經(jīng)銷商、電商平臺、新興渠道等）的維護、深耕與業(yè)績提升。*積極開拓新的銷售渠道和客戶資源，擴大市場覆蓋范圍。*制定并執(zhí)行針對不同渠道特性的銷售策略、促銷方案和貿(mào)易條款。*管理與渠道客戶（特別是重點客戶）的長期戰(zhàn)略合作關系，進行高層級談判。4.**客戶關系管理:***建立并維護與關鍵客戶（KA客戶、大經(jīng)銷商、重要零售商等）的緊密合作關系。*定期拜訪客戶，了解客戶需求、市場反饋和競爭動態(tài)，及時解決客戶問題與投訴。*協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源（市場部、供應鏈、財務等）支持客戶需求，提升客戶滿意度。5.**市場策略執(zhí)行與反饋:***在公司市場策略指導下，負責在所轄區(qū)域/渠道有效執(zhí)行新產(chǎn)品上市、促銷活動、品牌推廣計劃等。*收集一線市場信息（包括消費者洞察、競品動態(tài)、價格走勢、渠道變化等），及時、準確地向公司反饋，為市場策略調(diào)整提供決策依據(jù)。*監(jiān)控競爭對手活動，并提出應對策略。6.**銷售運營與后臺支持:***負責銷售預測的準確性和及時性。*監(jiān)控和管理區(qū)域/渠道內(nèi)的庫存水平，確保合理庫存，防止缺貨或積壓。*管理銷售訂單流程、應收賬款，確保回款及時。*控制銷售費用預算，合理使用市場投入資源。*確保銷售團隊遵守公司各項政策、流程和合規(guī)要求。7.**數(shù)據(jù)分析與報告:***熟練運用銷售數(shù)據(jù)分析工具（如CRM系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、Excel等），定期生成銷售報告、市場分析報告和業(yè)績回顧報告。*基于數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)銷售機會和潛在風險，提出改進建議。8.**其他職責:***代表公司參加行業(yè)會議、展會等活動。*完成上級領導交辦的其他相關工作。##關鍵能力要求（通常隱含在職責中）***領導力與團隊管理能力*****優(yōu)秀的溝通、談判和人際交往能力*****結(jié)果導向和強烈的目標達成驅(qū)動力*****敏銳的市場洞察力和分析能力*****

廣州·白云區(qū)·嘉禾

萊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

上班時間上午10點：12點下午13點：18點雙休核心職責：1.人力資源體系搭建與優(yōu)化?依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃（如人員編制、招聘計劃、薪酬策略等），完善人事制度（考勤、績效、獎懲、員工關系等）并推動執(zhí)行。?優(yōu)化人力資源流程（如招聘、入職、離職、異動等），提升管理效率，確保合規(guī)性（符合勞動法及地方政策）。2.招聘與人才配置?主導關鍵崗位招聘，制定招聘策略，拓展招聘渠道（獵頭、網(wǎng)絡招聘、內(nèi)部推薦等），篩選簡歷、組織面試及錄用談判。?統(tǒng)籌部門招聘需求，協(xié)調(diào)用人部門與候選人對接，把控招聘質(zhì)量與時效，建立人才儲備庫。3.員工培訓與發(fā)展?搭建培訓體系，制定年度培訓計劃（如新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理層培訓等），組織實施并評估效果。?推動員工職業(yè)發(fā)展通道建設，結(jié)合績效評估結(jié)果，協(xié)助員工制定成長計劃，提升團隊專業(yè)能力。4.績效管理與薪酬福利?設計并推行績效管理體系（如KPI、OKR等），組織各部門開展績效目標設定、過程跟蹤、考核評估及結(jié)果應用（與薪酬、晉升掛鉤）。?負責薪酬結(jié)構(gòu)設計與調(diào)整，核算員工薪資、獎金及福利（社保、公積金、團建等），確保薪酬的公平性與市場競爭力。5.員工關系管理?處理員工入離職、勞動合同簽訂/續(xù)訂/解除等手續(xù)，解答員工關于制度、福利的咨詢。?協(xié)調(diào)解決員工糾紛（如勞動爭議、團隊矛盾），組織員工關懷活動（生日會、團建、調(diào)研訪談），提升員工滿意度與歸屬感。?負責員工檔案的規(guī)范管理，確保人事信息準確完整。6.團隊管理與協(xié)作?領導人力資源團隊開展工作，分配任務、培訓下屬，提升團隊專業(yè)能力。?與各部門負責人溝通協(xié)作，理解業(yè)務需求，提供人力資源支持（如人員配置建議、團隊激勵方案等）。7.數(shù)據(jù)統(tǒng)計與匯報?統(tǒng)計人力資源關鍵數(shù)據(jù)（如人員流動率、招聘完成率、培訓覆蓋率等），分析現(xiàn)狀并提出改進建議，定期向管理層匯報。任職要求（通常）：?具備3-5年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。?熟悉勞動法律法規(guī)及人力資源管理工具（如HR系統(tǒng)、招聘平臺），具備制度設計與落地能力。?優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及問題解決能力，能平衡企業(yè)與員工需求。?具備一定的戰(zhàn)略思維，能將人力資源工作與企業(yè)發(fā)展目標結(jié)合。人力資源主管的核心價值在于通過“選、育、用、留”全鏈條管理，打造高效穩(wěn)定的團隊，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐。

廣州·白云區(qū)·嘉禾

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

上班時間上午10點：12點下午13點：18點雙休核心職責1.訪客接待與登記?熱情接待來訪人員，詢問來訪目的，核對身份信息并進行登記，引導至指定區(qū)域或聯(lián)系相關人員對接。?負責訪客的臨時指引（如會議室、衛(wèi)生間、電梯位置等），提供基礎咨詢服務（如公司業(yè)務簡介、聯(lián)系方式等）。2.電話與信息處理?接聽并轉(zhuǎn)接各類來電，準確記錄留言信息（包括來電人、事由、聯(lián)系方式等），及時傳達給相關人員。?處理傳真、郵件（紙質(zhì)/電子）的收發(fā)、登記與分發(fā)，確保信息傳遞準確及時。3.前臺區(qū)域管理?維護前臺及接待區(qū)的整潔有序，管理茶水、報刊、宣傳資料等物品的補充與擺放。?負責前臺設備（如電話、打印機、飲水機、門禁系統(tǒng)等）的日常檢查與簡單故障處理，故障時及時聯(lián)系維修。4.行政事務協(xié)助?協(xié)助管理會議室預約，協(xié)調(diào)使用時間并做好登記，會前準備（如投影、茶水、資料擺放）及會后整理。?負責快遞、信件的收發(fā)與登記，分發(fā)至各部門或個人，協(xié)助處理寄件流程（如打包、填寫信息、對接快遞員）。?協(xié)助行政部門完成簡單文書工作（如打印、復印、裝訂文件）、辦公用品申領登記等。5.內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)?作為內(nèi)外聯(lián)絡的樞紐，及時響應內(nèi)部員工的前臺相關需求（如鑰匙借用、臨時通知傳達等）。?配合安保或物業(yè)，協(xié)助管理門禁、監(jiān)控等安全事項，對異常情況及時上報。6.其他臨時事務?完成領導或行政部門交辦的其他臨時工作（如數(shù)據(jù)統(tǒng)計、活動協(xié)助等）。任職要求（通常）：?具備良好的溝通表達能力與服務意識，形象得體，態(tài)度親和。?熟練使用辦公軟件（如Word、Excel）及前臺設備（電話、打印機等）。?細心嚴謹，責任心強，能高效處理多線程事務。?具備一定的應急處理能力，面對突發(fā)情況（如訪客糾紛、設備故障）能冷靜應對。前臺工作的核心是通過高效、細致的服務，展現(xiàn)企業(yè)形象，保障日常運轉(zhuǎn)的順暢性。

廣州·白云區(qū)·嘉禾

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.人力資源體系搭建與優(yōu)化?依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃（如人員編制、招聘計劃、薪酬策略等），完善人事制度（考勤、績效、獎懲、員工關系等）并推動執(zhí)行。?優(yōu)化人力資源流程（如招聘、入職、離職、異動等），提升管理效率，確保合規(guī)性（符合勞動法及地方政策）。2.招聘與人才配置?主導關鍵崗位招聘，制定招聘策略，拓展招聘渠道（獵頭、網(wǎng)絡招聘、內(nèi)部推薦等），篩選簡歷、組織面試及錄用談判。?統(tǒng)籌部門招聘需求，協(xié)調(diào)用人部門與候選人對接，把控招聘質(zhì)量與時效，建立人才儲備庫。3.員工培訓與發(fā)展?搭建培訓體系，制定年度培訓計劃（如新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理層培訓等），組織實施并評估效果。?推動員工職業(yè)發(fā)展通道建設，結(jié)合績效評估結(jié)果，協(xié)助員工制定成長計劃，提升團隊專業(yè)能力。4.績效管理與薪酬福利?設計并推行績效管理體系（如KPI、OKR等），組織各部門開展績效目標設定、過程跟蹤、考核評估及結(jié)果應用（與薪酬、晉升掛鉤）。?負責薪酬結(jié)構(gòu)設計與調(diào)整，核算員工薪資、獎金及福利（社保、公積金、團建等），確保薪酬的公平性與市場競爭力。5.員工關系管理?處理員工入離職、勞動合同簽訂/續(xù)訂/解除等手續(xù)，解答員工關于制度、福利的咨詢。?協(xié)調(diào)解決員工糾紛（如勞動爭議、團隊矛盾），組織員工關懷活動（生日會、團建、調(diào)研訪談），提升員工滿意度與歸屬感。?負責員工檔案的規(guī)范管理，確保人事信息準確完整。6.團隊管理與協(xié)作?領導人力資源團隊開展工作，分配任務、培訓下屬，提升團隊專業(yè)能力。?與各部門負責人溝通協(xié)作，理解業(yè)務需求，提供人力資源支持（如人員配置建議、團隊激勵方案等）。7.數(shù)據(jù)統(tǒng)計與匯報?統(tǒng)計人力資源關鍵數(shù)據(jù)（如人員流動率、招聘完成率、培訓覆蓋率等），分析現(xiàn)狀并提出改進建議，定期向管理層匯報。任職要求（通常）：?具備3-5年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。?熟悉勞動法律法規(guī)及人力資源管理工具（如HR系統(tǒng)、招聘平臺），具備制度設計與落地能力。?優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及問題解決能力，能平衡企業(yè)與員工需求。?具備一定的戰(zhàn)略思維，能將人力資源工作與企業(yè)發(fā)展目標結(jié)合。人力資源主管的核心價值在于通過“選、育、用、留”全鏈條管理，打造高效穩(wěn)定的團隊，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐。

廣州·白云區(qū)·嘉禾

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.負責倉庫日常物資的驗收.入庫.碼放.保管.盤點.等工作；2.負責倉庫日常物資的揀選.復核.裝車及發(fā)運工作；3.負責保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔.整齊和衛(wèi)生工作；每個月的盤點。任職資格：1年以上服裝相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮、男女都可；2.熟悉電商倉庫進出貨操作流程.服裝倉庫者優(yōu)先；3.熟悉電腦辦公軟件操作；4.身體健康、積極耐勞、責任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。5.上班地址：惠信科技園B座4樓

廣州·白云區(qū)·嘉禾

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們是誰？深耕美業(yè)8年的化妝品養(yǎng)生品牌，專注身體痛癥調(diào)理與塑形領域，服務超500家美容院客戶。注重產(chǎn)品效果，我們拒絕傳統(tǒng)套路，正用年輕化思維重構(gòu)品牌線上生態(tài)，目標是讓“專業(yè)痛癥調(diào)理”理念通過互聯(lián)網(wǎng)觸達更多B端客戶與消費者！崗位職責：1.負責公司抖音，小紅書-網(wǎng)站等新媒體平臺內(nèi)容策劃、運營、推廣工作。2.根據(jù)政策和行業(yè)動態(tài)，及時捕捉撰寫文案&拍攝視頻。3.跟進對接線上存量老客戶，維護日常下單及挖掘潛在需求轉(zhuǎn)化新的合作機會。4.定期參加公司組織的政策培訓、提升自己對行業(yè)的認知度和產(chǎn)品學習能力。你將負責（核心圍繞“品牌聲量破圈”）：1.「內(nèi)容創(chuàng)意工廠」：做會講故事的品牌譯者?策劃并產(chǎn)出抖音/小紅書/視頻號等平臺的短視頻內(nèi)容（如痛癥調(diào)理科普、品牌理念故事、美容院合作案例），用“痛點話題+年輕化表達”打造爆款?捕捉網(wǎng)絡熱點（如職場健康、養(yǎng)生話題），結(jié)合品牌視角輸出創(chuàng)意內(nèi)容，拒絕自嗨，要互動、要傳播！2.「社交平臺操盤手」：讓品牌成為行業(yè)“顯眼包”?運營品牌官方賬號，從選題、拍攝到發(fā)布全流程把控，通過評論區(qū)互動、話題挑戰(zhàn)等玩法提升粉絲粘性?聯(lián)動行業(yè)KOL、素人老客戶，策劃活動，用真實口碑撬動自然流量。任職要求：1.?？埔陨蠈W歷，有新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生2.文字功底扎實、具有敏銳的數(shù)據(jù)分析能力、思維創(chuàng)新。3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)采編、選題、調(diào)研，編輯、修改和校對的工作。4.具有整合營銷和文案策劃、組織及項目管理能力。5.良好的團隊管理能力和協(xié)調(diào)能力。加分項：懂美業(yè)/養(yǎng)生行業(yè)、市場營銷/中醫(yī)大健康專業(yè)、會基礎剪輯（剪映/PR）、擅長用數(shù)據(jù)反推創(chuàng)意優(yōu)化。工作時間：早9:00-18:30（午休一個半小時）單休（月休4天）過年期間假期時間延長，放假時間半個月左右

廣州·白云區(qū)·嘉禾

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.負責倉庫日常物資的驗收.入庫.碼放.保管.盤點.等工作；2.負責倉庫日常物資的揀選.復核.裝車及發(fā)運工作；3.負責保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔.整齊和衛(wèi)生工作；每個月的盤點。任職資格：1年以上服裝相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮、男女都可；2.熟悉電商倉庫進出貨操作流程.服裝倉庫者優(yōu)先；3.熟悉電腦辦公軟件操作；4.身體健康、積極耐勞、責任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。5.上班地址：惠信科技園B座4樓

廣州·白云區(qū)·嘉禾

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、新客戶開發(fā)與拓展：通過電話銷售、網(wǎng)絡推廣、參加行業(yè)展會等多種渠道，積極尋找潛在客戶，建立長期穩(wěn)定的合作關系。2、客戶關系維護：定期回訪現(xiàn)有客戶，及時處理客戶咨詢與投訴，確?？蛻魸M意度，積極挖掘客戶潛在需求，促進業(yè)務二次開發(fā)與深度合作。分析，提交分析報告；3、負責制定銷售目標并領導團隊完成銷售目標；任職要求：1.有從事國際物流業(yè)務開發(fā)經(jīng)驗，團隊管理經(jīng)驗，有客戶資源優(yōu)先；2.性格開朗，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，良好的溝通能力，清晰地工作思路和工作計劃；3.有耐心，有抗壓性，對銷售工作充滿熱情、有清晰人生職業(yè)規(guī)劃；4.具備一定的團隊管理能力、會話能力，能帶領團隊解決問題；薪資待遇：薪資面議。（7-10）工作時間：早上 9:30 - 下午 6:30，轉(zhuǎn)正周末雙休，上5個小時班，擁有充足的休息時間，平衡工作與生活。福利保障：公司為員工提供完善的五險福利，享受法定節(jié)假日、年假等帶薪休假制度；定期組織員工團建活動、培訓學習機會，助力員工個人成長與職業(yè)發(fā)展。

廣州·白云區(qū)

溫女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

阿里巴巴運營助理1、管理店鋪，平常接客服，處理訂單售前售后，以及發(fā)貨問題2.店鋪的日常訂單處理(旺旺接待售前及售后、物流查詢)3.負責線下導單、打單,結(jié)貨款、出單號(熟練使用ERP)3.負責給合作的客戶提供授權和整理資料(對接各個渠道)4.負責發(fā)快運、發(fā)物流、貨拉拉。服務維護好線上和線下客戶崗位要求:1.有阿里巴巴平臺經(jīng)驗2.積極主動，心態(tài)良好具有穩(wěn)定性，更要有耐心;能夠很好的協(xié)助伙伴完成工作并且提高效率。能夠主動去聊客戶3.熱愛銷售，口頭表達能力強，良好的服務意識和學習能力，有責任心。4.上班時間上午9點-下午6點

廣州·白云區(qū)·嘉禾

肖先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.負責公司門頭招牌，企業(yè)文化墻等設計及報價2.根據(jù)客戶需求，完成創(chuàng)意設計及修改工作；3.參與設計項目的策劃與執(zhí)行，確保設計風格與品牌形象一致。任職要求：1.中專以上學歷；2.熟練掌握CDRPhotoshop、Illustrator等設計軟件；3.有良好的創(chuàng)意思維和審美能力，能夠獨立完成設計任務；4.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。5.至少具備2以上廣告門店工作經(jīng)驗福利待遇：1.基本工資：5000-8000元/月；2.餐補1餐,月休4天3.自主開發(fā)業(yè)務10%提成

廣州·白云區(qū)·嘉禾

汪女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責內(nèi)容創(chuàng)作與策劃負責以手表類目為核心，進行富有創(chuàng)意的圖文及視頻內(nèi)容創(chuàng)作。深入挖掘手表的設計亮點、工藝細節(jié)、品牌故事等，結(jié)合當下流行趨勢與用戶興趣，策劃撰寫吸引人的文案，突出品牌特色與產(chǎn)品優(yōu)勢。定期規(guī)劃新媒體賬號的內(nèi)容方向與主題系列，制定詳細的內(nèi)容發(fā)布計劃，確保內(nèi)容的連貫性與吸引力，保持賬號的活躍度與新鮮感。賬號運營與維護全面負責新媒體賬號的日常運營工作，包括但不限于內(nèi)容發(fā)布、話題標簽設置、評論私信回復等。優(yōu)化賬號頁面布局，提升賬號整體視覺效果與專業(yè)性，增強用戶關注意愿。積極參加平臺的各類活動，結(jié)合品牌與產(chǎn)品特點，策劃并執(zhí)行具有互動性的線上活動，如抽獎、話題挑戰(zhàn)等，提高用戶參與度與品牌粘性。達人合作與推廣精準挖掘篩選與手表品牌調(diào)性高度契合的KOL、KOC，建立并維護長期穩(wěn)定的合作關系。高效完成合作意向談判，明確合作價格、發(fā)文形式、發(fā)布時間、內(nèi)容要求等關鍵細節(jié)。深度參與達人合作前期的種草方向與內(nèi)容溝通，為達人提供詳細的產(chǎn)品信息與創(chuàng)意建議，協(xié)助其規(guī)劃內(nèi)容，確保合作內(nèi)容符合品牌推廣目標，并嚴格審核達人稿件，把控內(nèi)容質(zhì)量與輸出效果。數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化密切關注賬號的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，定期對發(fā)布內(nèi)容的閱讀量、點贊數(shù)、收藏數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等關鍵數(shù)據(jù)進行深入分析，精準洞察用戶行為與需求。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，及時調(diào)整優(yōu)化內(nèi)容創(chuàng)作策略、發(fā)布時間、話題選擇以及達人合作方向等，持續(xù)提升賬號影響力與推廣效果。對合作博主的內(nèi)容數(shù)據(jù)負責，做好推廣合作數(shù)據(jù)投放的統(tǒng)計監(jiān)測及匯總工作，同時對合作內(nèi)容進行輿情監(jiān)測，及時處理潛在風險與負面評價。

廣州·白云區(qū)·嘉禾

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

廣州招日結(jié)小時工（白云）目前大量需求人員400-500主要是從事超市室內(nèi)商品的揀貨和打包理貨目前大量需求人員400-500上班地址：廣州各區(qū)就近安排

廣州·白云區(qū)·嘉禾

紀先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

廣州市白云區(qū)黃邊附近，招空調(diào)安裝學徒。(學期兩個月，每單40塊)。后再加工資。學徒年齡18歲到40，可提供住宿。有保險。需自己有電動車只招學徒。

廣州·白云區(qū)·嘉禾

8月3日 07:42

郭先生

實名

立即聯(lián)系

長期工！長期工！長期工！3個男生，2個女生（招完截止）月結(jié)：按17-20/h根據(jù)以往工作經(jīng)驗計算地點：廣州市白云區(qū)鶴龍街鶴泰一橫路鶴信創(chuàng)意園C棟503工作：燈類組裝、比如：焊板，焊線，裝殼，疊彩盒等等要求：身體健康，吃苦耐勞。

廣州·白云區(qū)·嘉禾

何女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、負責蝦皮、LAZADA、TEMU店鋪運營，維護店鋪的安全健康發(fā)展；2、負責產(chǎn)品標題資料圖片等編輯上傳，撰寫產(chǎn)品的買點文案，搜集產(chǎn)品相關的熱搜關鍵詞，維護與優(yōu)化Listing；3、熟悉蝦皮、LAZADA、temu平臺的規(guī)則及營銷方案規(guī)劃，根據(jù)產(chǎn)品的銷售與排名變化及時調(diào)整銷售策略，做好數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計工作；4、負責店鋪銷量統(tǒng)計與庫存管理，根據(jù)銷售情況合理安排備貨，保持良好的庫存周轉(zhuǎn)率和庫存數(shù)量，保證店鋪產(chǎn)品正常銷售；5、負責管理平臺客戶咨詢，及時回復評價、問題，妥善處理客訴，提升客戶的滿意度，獲得客戶好評；6、積極主動處理運營工作中發(fā)生的問題，做問題總結(jié)和解決方案，維護店鋪正常運營。職位要求：1、大專及以上學歷，英語能力讀寫熟練，有證書者優(yōu)先。2、外貿(mào)及跨境電商一年或以上工作經(jīng)驗，熟悉平臺規(guī)則和流程。3、有較強的的執(zhí)行力，做事認真細致，有責任心，有較好的溝通能力和團隊合作能力。4、熟練掌握office文檔表格等辦公軟件，會PS軟件優(yōu)先。工作要求：工作時間9.00-18.00，中午休息一個小時。工作地點：【廣州市白云區(qū)鶴龍一路380號，新時代廣場A209】

廣州·白云區(qū)·嘉禾

高先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、負責微信社群運營工作，做好微信號、微信群、朋友圈、小程序等運營工作;2、接待微信顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售，通過有效的營銷策略提高社群活躍度，推動用戶互動，營造良好的社群氛圍，隨時應對社群各類客戶問題，跟進解決問題;3、分析用戶后臺數(shù)據(jù)，主動和用戶交流，激勵用戶產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)UGC(用戶原創(chuàng)內(nèi)容)，負責社群拉新、管理，迭代運營流程/規(guī)則，創(chuàng)新社群運營活動;4、負責做好貨品銷售記錄、換貨，退貨盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;5、完成商品的到貨簽收登記;6、做好所負責微信的客群維護工作，挖掘用戶需求并反饋，為運營效率、產(chǎn)品改進提供建議；7、與組長保持良好的協(xié)作，提升運營效率，完成業(yè)績目標，完成上級領導交辦的其他任務。任職資格:1、熱愛Nike品牌并致力于零售行業(yè)長期發(fā)展;2、有社群運營同崗位1年及以上工作經(jīng)驗;3、有想法、有創(chuàng)意，有一定抗壓性并具有自我驅(qū)動力，具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞;4、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。福利:入職后即購買社保，生日福利，業(yè)績激勵獎，節(jié)假日福利，下午茶福利團建活動本公司在擁有品牌優(yōu)勢的同時，提供同行業(yè)具有競爭力的薪酬，豐富的員工活動，完善的晉升體系以及完整的培訓體系，歡迎您的加入原標題:《微信私域社群小程序Nike店員/營業(yè)員》

廣州·白云區(qū)·嘉禾

周先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系