為你推薦河南鄭州金水區(qū)輕手揚州生活搓背館附近區(qū)域的職位信息
鄭州金水區(qū)急招前臺
4000-8000元/月工作簡介以揚州搓背為主題的正規(guī)高端洗浴館,本店采用預(yù)約制,人均消費300+工作內(nèi)容日常店務(wù),前廳區(qū)域衛(wèi)生,前臺接待,客戶預(yù)約登記,會員充值辦卡工作要求1.形象氣質(zhì)佳,服務(wù)意識強;2.良好的協(xié)調(diào)、溝通能力;薪資底薪3000+600餐補+提成(3%),底薪里300是全勤,以往同崗位優(yōu)秀者月均7-8k預(yù)約制,基本都是老客戶,誰的班充卡業(yè)績就是誰的福利待遇有宿舍,前臺兩個小姑娘一間,月休四天工作時間店里營業(yè)時間是10:00-24:00,零點后不再接待新到店客戶,零點前到店客戶必須接待,客戶離店完成接待才能下班早班10:00~19:00晚班16:00~客戶離店半個月?lián)Q一次班氛圍活潑工作輕松心動不如行動動動小手給我發(fā)以下信息:年齡、身高、體重,工作經(jīng)歷概述請務(wù)必閱讀完以上信息
鄭州·金水區(qū)

銷售經(jīng)理/主管
面議主題負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā)、客戶對接,銷售
鄭州·金水區(qū)

銷售經(jīng)理/主管/顧問
5000-6000元/月主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā),客戶對接,銷售工作
鄭州·金水區(qū)

鄭州金水區(qū)招貼磚
面議鄭州市金水區(qū)招貼磚
鄭州·金水區(qū)
7月25日 10:44
鄭州金水區(qū)招聘旅游顧問
面議負(fù)責(zé)對接地市旅行社,企事業(yè)單位旅游團隊
鄭州·金水區(qū)

鄭州金水區(qū)招電焊
面議鄭州市金水區(qū)招電焊
鄭州·金水區(qū)
8月4日 12:46
鄭州金水區(qū)招空調(diào)安裝/維修
面議鄭州市金水區(qū)招空調(diào)安裝/維修
鄭州·金水區(qū)
5月27日 08:17
鄭州金水區(qū)政府單位上班主要是中央空調(diào)維護。具體電話咨詢
面議政府單位上班主要是中央空調(diào)維護。具體電話咨詢
鄭州·金水區(qū)
6月23日 09:40
鄭州金水區(qū)招工地力工、工地小工/雜工
面議鄭州市金水區(qū)招工地力工、工地小工/雜工
鄭州·金水區(qū)
6月27日 10:41
鄭州金水區(qū)招膩子/大白/墻漆
面議鄭州市金水區(qū)招膩子/大白/墻漆
鄭州·金水區(qū)
7月31日 20:15
鄭州金水區(qū)招工地力工、工地小工/雜工
面議鄭州市金水區(qū)招工地力工、工地小工/雜工
鄭州·金水區(qū)
6月15日 15:56
鄭州金水區(qū)招工地力工、工地小工/雜工、拆除/運渣
面議鄭州市金水區(qū)招工地力工、工地小工/雜工、拆除/運渣
鄭州·金水區(qū)
6月17日 15:34
鄭州金水區(qū)招工地力工、工地小工/雜工
面議鄭州市金水區(qū)招工地力工、工地小工/雜工
鄭州·金水區(qū)
6月17日 18:42
鄭州金水區(qū)招工地力工、工地小工/雜工
面議鄭州市金水區(qū)招工地力工、工地小工/雜工
鄭州·金水區(qū)
6月27日 10:49
鄭州金水區(qū)招工地力工、工地小工/雜工
面議鄭州市金水區(qū)招工地力工、工地小工/雜工
鄭州·金水區(qū)
6月17日 14:49
鄭州金水區(qū)招膩子/大白/墻漆
面議鄭州市金水區(qū)招膩子/大白/墻漆
鄭州·金水區(qū)
8月2日 07:25
鄭州金水區(qū)招空調(diào)安裝/維修
面議鄭州市金水區(qū)招空調(diào)安裝/維修
鄭州·金水區(qū)
4月2日 13:26
鄭州金水區(qū)招空調(diào)安裝/維修
面議鄭州市金水區(qū)招空調(diào)安裝/維修
鄭州·金水區(qū)
4月4日 08:41
鄭州金水區(qū)招空調(diào)安裝/維修
面議鄭州市金水區(qū)招空調(diào)安裝/維修
鄭州·金水區(qū)
4月1日 10:57
鄭州金水區(qū)玻璃辦公隔斷老師
面議玻璃辦公隔斷老師
鄭州·金水區(qū)
5月19日 06:18
鄭州金水區(qū)急招財務(wù)會計助理
面議1.負(fù)責(zé)日常財務(wù)核算,包括但不限于賬務(wù)處理、發(fā)票管理、費用報銷、銀行對賬等。2.定期編制財務(wù)報表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。3.獨立完成稅務(wù)申報工作,確保稅務(wù)合規(guī)。4.負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣員工的薪資核算、發(fā)放及相關(guān)稅務(wù)處理。5.與客戶和供應(yīng)商進行財務(wù)相關(guān)的溝通和協(xié)調(diào)。6.協(xié)助完成上級交辦的其他相關(guān)任務(wù)。要求:1.大專及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)。2.具備會計資格證書,熟悉國家財稅政策和法規(guī)。3.熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件,如金蝶、用友、Excel等。4.具有勞務(wù)派遣行業(yè)工作經(jīng)驗。5.具備良好的溝通能力和團隊合作精神。6.工作細(xì)致認(rèn)真,具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力。
鄭州·金水區(qū)

鄭州金水區(qū)急招服務(wù)員
4000-5000元/月1.熱情、禮貌地迎接和服務(wù)顧客,及時響應(yīng)顧客的需求,提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)體驗。2.熟悉菜單內(nèi)容,能夠準(zhǔn)確地向顧客介紹菜品和推薦特色菜肴。3.負(fù)責(zé)顧客點餐、下單,并確保訂單準(zhǔn)確無誤地傳遞到廚房。4.為顧客提供上菜、倒水、收拾餐桌等服務(wù),保持用餐區(qū)域的整潔和衛(wèi)生。5.協(xié)助處理顧客投訴和問題,以積極的態(tài)度解決矛盾,確保顧客滿意度。6.負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)餐具、桌椅的擺放和整理,維持餐廳的良好秩序和環(huán)境。7.配合團隊完成餐廳的日常運營工作,包括但不限于物資準(zhǔn)備、庫存盤點等。8.遵守餐廳的規(guī)章制度,按時參加培訓(xùn)和會議,提升服務(wù)技能和專業(yè)知識。
鄭州·金水區(qū)

鄭州金水區(qū)1.運營管理-全面負(fù)責(zé)前廳的日常運營管理,確保服務(wù)流程的高效順暢
面議1.運營管理-全面負(fù)責(zé)前廳的日常運營管理,確保服務(wù)流程的高效順暢,提升顧客滿意度。-制定并執(zhí)行前廳的工作計劃和目標(biāo),監(jiān)督工作進展,確保任務(wù)按時完成。2.團隊領(lǐng)導(dǎo)-招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)和評估前廳員工,激勵團隊成員達到最佳工作表現(xiàn)。-合理安排員工班次和工作任務(wù),確保人力資源的充分利用和高效運作。3.客戶服務(wù)-處理顧客投訴和特殊需求,以專業(yè)的態(tài)度解決問題,維護良好的客戶關(guān)系。-收集顧客反饋,持續(xù)改進服務(wù)質(zhì)量和顧客體驗。4.及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況,提出合理化建議和改進方法。任職要求:1.工作經(jīng)驗:具有5年以上前廳管理工作經(jīng)驗,熟悉餐飲行業(yè)服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)。2.技能要求-具備出色的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效激勵和領(lǐng)導(dǎo)團隊。-擁有良好的問題解決能力和決策能力,能迅速應(yīng)對突發(fā)情況。-熟練使用辦公軟件和餐飲管理系統(tǒng)。3..個人素質(zhì)-具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作積極主動,注重細(xì)節(jié)。-具有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神,能夠承受工作壓力。-形象氣質(zhì)佳,具備較強的親和力和應(yīng)變能力。
鄭州·金水區(qū)

鄭州金水區(qū)-負(fù)責(zé)區(qū)域的日常管理,確保服務(wù)流程的高效順暢,提升顧客滿意度
面議-負(fù)責(zé)區(qū)域的日常管理,確保服務(wù)流程的高效順暢,提升顧客滿意度。-執(zhí)行前廳的工作計劃和目標(biāo),監(jiān)督工作進展,確保任務(wù)按時完成。-招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)和評估前廳員工,激勵團隊成員達到最佳工作表現(xiàn)。-合理安排員工班次和工作任務(wù),確保人力資源的充分利用和高效運作。-處理顧客投訴和特殊需求,以專業(yè)的態(tài)度解決問題,維護良好的客戶關(guān)系。-收集顧客反饋,持續(xù)改進服務(wù)質(zhì)量和顧客體驗。-有1-3年基礎(chǔ)管理經(jīng)驗。-及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況,提出合理化建議和改進方法。
鄭州·金水區(qū)

酒店會所招聘,服務(wù)員,日結(jié),
6000-7000元/月服務(wù)員,前臺,日結(jié),月結(jié),新員工有老員工帶,住公寓單人間,
鄭州·金水區(qū)

客戶經(jīng)理丨周末雙休五險一金
面議職位描述因公司業(yè)務(wù)擴大,增設(shè)業(yè)務(wù)新部門,需要招聘信貸客戶經(jīng)理多名工作內(nèi)容1、拓展客戶渠道,開發(fā)客戶資源,推廣貸款產(chǎn)品;2、收集客戶資料,評估客戶的還款意愿和還款能力;3、在貸款發(fā)放后,關(guān)注客戶經(jīng)營情況、建立持續(xù)合作關(guān)系。崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷,畢業(yè)兩年以內(nèi)畢業(yè)生,征信良好。2、形象好,溝通能力和應(yīng)變能力較強,有良好的服務(wù)意識和溝通能力。3、具有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,愿意挑戰(zhàn)高薪,抗壓能力強,有掙錢欲望,學(xué)習(xí)能力強。薪酬福利:1、薪資范圍:無責(zé)底薪4300起+業(yè)績提成,年收入5萬-20萬元2、社保類型:五險一金3、福利待遇:雙休、帶薪年休假、競賽獎金、年終獎、各種節(jié)日福利、年度體檢、定期團建、系統(tǒng)培訓(xùn)、公開公正的晉升通道。職位亮點:挑戰(zhàn)高薪,實現(xiàn)自我價值
鄭州·金水區(qū)

鄭州金水區(qū)招水工,壓力焊
300-400元/天鄭州金水招水工,壓力焊
鄭州·金水區(qū)
7月27日 08:01
客戶經(jīng)理丨周末雙休五險一金
面議職位描述因公司業(yè)務(wù)擴大,增設(shè)業(yè)務(wù)新部門,需要招聘信貸客戶經(jīng)理多名工作內(nèi)容1、拓展客戶渠道,開發(fā)客戶資源,推廣貸款產(chǎn)品;2、收集客戶資料,評估客戶的還款意愿和還款能力;3、在貸款發(fā)放后,關(guān)注客戶經(jīng)營情況、建立持續(xù)合作關(guān)系。崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷,畢業(yè)兩年以內(nèi)畢業(yè)生,征信良好。2、形象好,溝通能力和應(yīng)變能力較強,有良好的服務(wù)意識和溝通能力。3、具有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,愿意挑戰(zhàn)高薪,抗壓能力強,有掙錢欲望,學(xué)習(xí)能力強。薪酬福利:1、薪資范圍:無責(zé)底薪4300起+業(yè)績提成,年收入5萬-20萬元2、社保類型:五險一金3、福利待遇:雙休、帶薪年休假、競賽獎金、年終獎、各種節(jié)日福利、年度體檢、定期團建、系統(tǒng)培訓(xùn)、公開公正的晉升通道。職位亮點:挑戰(zhàn)高薪,實現(xiàn)自我價值
鄭州·金水區(qū)

8000起前期高薪保底電話催收專員
8000-12000元/月工作內(nèi)容:1、通過電話或信函的方式與客戶進行溝通,跟蹤并督促逾期賬款的回收;2、以專業(yè)規(guī)范的程序協(xié)助銀行處理違約賬款;3、合規(guī)更新、信用卡逾期客戶的相關(guān)資料信息,做好電話記錄,為客戶提供專業(yè)、準(zhǔn)確的信用卡還款咨詢服務(wù);4、此工作不涉及銷售,無需開發(fā)客戶,受銀行委托負(fù)責(zé)國內(nèi)各大銀行信用風(fēng)險的管理控制。職位要求:1、年滿18歲以上,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(條件優(yōu)秀、有催收經(jīng)驗的可放寬;2、語言表達能力強、有良好的人際溝通能力、分析能力、口齒清晰、反應(yīng)靈敏;3、心里承受能力強、愿意接受壓力、挑戰(zhàn)高薪,具有良好的團隊合作意識;4、從事過銀行、客服服務(wù),小額貸、信用卡等催收業(yè)務(wù)的人員優(yōu)先錄??;5、人品端正,無犯罪記錄,個人征信良好。工作時間:夏季:9:00-12:0013:30-18:00冬季:9:00-12:0013:30-17:30新員工入職可享專業(yè)培訓(xùn);節(jié)假日福利,定期聚餐,還可享受帶薪年假晉升空間:普通專員—項目組長—項目經(jīng)理(管理層90%為內(nèi)部選拔)有無經(jīng)驗均可,歡迎您的加入
鄭州·金水區(qū)

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