項(xiàng)目經(jīng)理：職位描述1、具有既有線施工管理經(jīng)驗(yàn)；2、具有下穿鐵路框構(gòu)橋施工和上跨鐵路連續(xù)梁、轉(zhuǎn)體橋等橋梁施工管理經(jīng)驗(yàn)；3、認(rèn)同公司的管理理念，熟悉公司的管理流程；4、具備項(xiàng)目管理與專業(yè)知識(shí)技能，全面熟悉掌握項(xiàng)目工程涉及的專業(yè)知識(shí)；5、對(duì)承接的項(xiàng)目所涉及的安全重點(diǎn)有全面認(rèn)識(shí)和了解，并將安全第一的理念灌輸?shù)矫恳粋€(gè)環(huán)節(jié)和每一個(gè)人；6、良好的人際關(guān)系處理技巧，對(duì)承接項(xiàng)目所涉及的業(yè)主方、監(jiān)理方、合作方、勞務(wù)隊(duì)以及地方關(guān)系有統(tǒng)籌駕馭能力，各方面關(guān)系處理做到游刃有余。7、具有統(tǒng)籌全局的組織管理能力，能夠?qū)?xiàng)目部人員進(jìn)行合理分工，定崗定責(zé)，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性；8、具有處理突發(fā)事故或緊急事情的應(yīng)變能力和敏銳的前瞻性，能充分分析由此引發(fā)的因果利弊關(guān)系，力爭將負(fù)面影響做到最低；9、全面掌握從工程開工直至竣工驗(yàn)收各環(huán)節(jié)的管理要素，做到內(nèi)外業(yè)同步，合同超前，結(jié)算及時(shí)。了解公司回款流程，各階段的銜接、配合及時(shí)，以達(dá)到最快回款；10、成熟的人格魅力，能將公司和項(xiàng)目的管理理念傳遞給下屬；同時(shí)能做到謙虛、謹(jǐn)慎，和項(xiàng)目部管理人員共同進(jìn)步；11、綜合素質(zhì)強(qiáng)，品行端正，具有勤奮、好學(xué)、吃苦耐勞等良好品質(zhì)；12、創(chuàng)新意識(shí)，根據(jù)實(shí)際情況提出項(xiàng)目管理存在的問題并加以改進(jìn)，促進(jìn)公司項(xiàng)目管理更加完善。13、需有一級(jí)建造師。職位福利：節(jié)日福利、員工旅游、包吃、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、包住

太原·杏花嶺區(qū)·雙塔

3月28日 10:32

劉先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

測(cè)量員：職位描述任職資格：1、具有公路橋梁技術(shù)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；2、有橋梁現(xiàn)場施工經(jīng)驗(yàn)，有轉(zhuǎn)體橋經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟練使用全站儀及水準(zhǔn)儀；4、熟練運(yùn)用CAD及辦公軟件；5、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，熟悉專業(yè)規(guī)范，對(duì)專業(yè)知識(shí)有較強(qiáng)的鉆研精神；6、良好的合作精神和較強(qiáng)的工作責(zé)任心；

太原·杏花嶺區(qū)·雙塔

3月31日 10:55

劉先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

橋梁總工：職位描述1、具有既有線施工管理經(jīng)驗(yàn)；2、有建造師證；3、具有下穿鐵路框構(gòu)橋施工或上跨鐵路連續(xù)梁、轉(zhuǎn)體橋施工經(jīng)驗(yàn)。4、全面了解熟知上跨鐵路連續(xù)梁施工工藝，全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場及技術(shù)，編制施工方案，了解熟知鐵路施工流程。5、熟悉圖紙、規(guī)范，參加現(xiàn)場調(diào)查核對(duì)；6、負(fù)責(zé)施工過程中質(zhì)量控制，配合監(jiān)理做好現(xiàn)場質(zhì)量管理工作；7、熟練掌握word、excel、CAD等軟件應(yīng)用；8、具備敬業(yè)、吃苦耐勞的精神，對(duì)工作有高度的熱情、抗壓能力和責(zé)任心強(qiáng)。職位福利：節(jié)日福利、員工旅游、包吃包住、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、五險(xiǎn)

太原·杏花嶺區(qū)·雙塔

3月28日 10:29

劉先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

美發(fā)店長期招聘發(fā)型師，助理，學(xué)徒，發(fā)型師工資提成百分之三十五，助理工資保底3500，學(xué)徒保底一千，上手機(jī)會(huì)多，客流大，沒有套路，不克扣工資，不畫餅

太原·杏花嶺區(qū)·郝莊

12月13日 17:59

白先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

大家好，易道園林誠聘施工員若干名，資料員2名，要求:責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，愿意從事工程施工學(xué)習(xí)，包吃住，工作地在臨汾，待遇4000-5000元，聯(lián)系電話:王（）

太原·迎澤區(qū)·雙塔

2月27日 17:17

先生

立即聯(lián)系

山西牧集鮮網(wǎng)絡(luò)科技有限公司客戶經(jīng)理崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)與客戶建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系2.理解客戶需求，提供專業(yè)的解決方案和服務(wù)3.跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度任職要求:1.具備出色的溝通能力和商務(wù)談判技巧2.能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力3.擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作4.有供應(yīng)鏈行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

太原·迎澤區(qū)·雙塔

3月26日 17:27

趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：安保執(zhí)勤、維護(hù)秩序，小區(qū)門崗，工地，工作簡單輕松。工作要求：18-60周歲之間服從安排、認(rèn)真負(fù)責(zé)、身體狀況良好，無犯罪記錄。薪資待遇：2500底薪——3500＋全勤+獎(jiǎng)金＋外勤補(bǔ)助崗位不同，工資不等。另招隊(duì)長5名。工資3500起。包食宿、提供服裝被褥、每月20號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資。工作10天以后可以預(yù)支生活費(fèi)，

太原·杏花嶺區(qū)·郝莊

4月5日 08:02

魏先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：安保執(zhí)勤、維護(hù)秩序，小區(qū)門崗，工地，工作簡單輕松。工作要求：18-60周歲之間服從安排、認(rèn)真負(fù)責(zé)、身體狀況良好，無犯罪記錄。薪資待遇：2500底薪——3500＋全勤+獎(jiǎng)金＋外勤補(bǔ)助崗位不同，工資不等。包食宿、提供服裝被褥、每月20號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資。

太原·杏花嶺區(qū)·郝莊

3月31日 07:33

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

家政公司誠聘:入戶保潔師，擦玻璃收拾家年齡:50歲以內(nèi)，身體健康，會(huì)使用手機(jī)位置導(dǎo)航。待遇:管住不管吃，免費(fèi)培訓(xùn)技能，公司提供工具包。工資：（多勞多得）6000-9000元。日工資200—350地址：太原市杏花嶺區(qū)服裝城聯(lián)系:

太原·杏花嶺區(qū)·郝莊

12月25日 16:49

先生

立即聯(lián)系

1、課程研發(fā)：結(jié)合市場需求和公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，開發(fā)針對(duì)性的培訓(xùn)課程，涵蓋清潔技能（如開荒保潔清潔技巧、玻璃清潔方法）、安全知識(shí)（清潔劑使用安全、高空清潔安全）、服務(wù)禮儀等內(nèi)容，每季度更新一次課程內(nèi)容，確保培訓(xùn)與時(shí)俱進(jìn)。2、培訓(xùn)實(shí)施：負(fù)責(zé)新入職保潔人員的個(gè)人資料職崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)長3天，采用理論講解、現(xiàn)場實(shí)操、案例分析相結(jié)合的方式，確保學(xué)員掌握規(guī)章制度和必備技能。定期組織在職保潔人員參加技能提升培訓(xùn)，每月至少開展1次專項(xiàng)培訓(xùn)課程。3、效果評(píng)估：培訓(xùn)結(jié)束后，通過理論考試、實(shí)操考核、客戶反饋等多維度評(píng)估培訓(xùn)效果，對(duì)考核不通過的人員安排補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化培訓(xùn)課程和方法。

太原·杏花嶺區(qū)·郝莊

3月11日 14:02

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

家政公司誠聘:擦玻璃工人，打掃家（就近安排活）年齡:50歲以內(nèi)，身體健康，會(huì)使用手機(jī)位置導(dǎo)航。待遇:管住不管吃，免費(fèi)培訓(xùn)技能，公司提供工具包。工資：（多勞多得）6000-9000元。日工資200—350地址：太原市杏花嶺區(qū)服裝城聯(lián)系:

太原·杏花嶺區(qū)·郝莊

12月25日 16:51

先生

立即聯(lián)系

派單督導(dǎo)售后部崗位職責(zé)1、訂單處理：接收客服轉(zhuǎn)來的訂單后，1小時(shí)內(nèi)根據(jù)客戶需求（如清潔時(shí)間、特殊要求）和保潔人員的技能、位置、工作飽和度等信息，完成訂單與人員的匹配，確保派單合理高效。2、派單溝通：與保潔人員和客戶進(jìn)行溝通，確認(rèn)上門服務(wù)時(shí)間、地點(diǎn)及特殊要求，如客戶家中有貴重物品需特殊保護(hù)。在服務(wù)過程中，保持與雙方的聯(lián)系，及時(shí)解決突發(fā)問題，如保潔人員臨時(shí)請(qǐng)假，半小時(shí)內(nèi)協(xié)調(diào)其他人員頂班。3、服務(wù)監(jiān)督：每周隨機(jī)抽取至服務(wù)訂單進(jìn)行實(shí)地監(jiān)督，檢查保潔人員的服務(wù)質(zhì)量，包括清潔流程是否規(guī)范、清潔效果是否達(dá)標(biāo)、服務(wù)態(tài)度是否良好等。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，并記錄在案，作為保潔人員績效考核依據(jù)和案例分析積累。4問題反饋：將服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，如客戶特殊需求難以滿足、清潔工具使用不便等，及時(shí)反饋給相關(guān)部門，推動(dòng)問題解決，提升整體服務(wù)水平。

太原·杏花嶺區(qū)·郝莊

3月11日 10:36

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘部崗位職責(zé)1、人力規(guī)劃：依據(jù)公司業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃與市場需求，預(yù)估不同階段所需入戶保潔人員數(shù)量，每月初制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃，明確招聘人數(shù)、崗位要求以及招聘時(shí)間節(jié)點(diǎn)。2、渠道拓展：積極開拓多元化招聘渠道，除了維護(hù)主流招聘網(wǎng)站合作，還需與當(dāng)?shù)貏趧?wù)市場、家政培訓(xùn)學(xué)校建立長期合作關(guān)系，確定新增有效招聘渠道，確保人才來源廣泛。3、人員篩選：根據(jù)保潔崗位要求，如相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、健康狀況、吃苦耐勞精神等，挑選出符合條件的候選人。通過電話溝通初步了解候選人求職意向和基本情況，每周至少安排10人次面試。4、人才儲(chǔ)備：建立人才庫，對(duì)暫未錄用但有潛力的候選人進(jìn)行分類管理，定期溝通聯(lián)系，增強(qiáng)其對(duì)公司的認(rèn)同感，為公司后續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備人才。

太原·杏花嶺區(qū)·郝莊

3月11日 10:39

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、投訴分類與記錄：接到客戶投訴后，15分鐘內(nèi)對(duì)投訴內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)分類，如清潔質(zhì)量問題（地面殘留污漬、家具未清潔到位）、服務(wù)態(tài)度問題（保潔人員與客戶發(fā)生沖突、不尊重客戶意見）、服務(wù)時(shí)間問題（遲到、未按時(shí)完成清潔）等。同時(shí)，全面記錄投訴信息，包括客戶姓名、聯(lián)系方式、訂單編號(hào)、投訴時(shí)間、投訴詳情等，確保信息準(zhǔn)確完整，為后續(xù)處理提供依據(jù)。2、投訴處理：接到客戶投訴后，記錄投訴內(nèi)容，24小時(shí)內(nèi)協(xié)調(diào)相關(guān)部門給出解決方案，48小時(shí)內(nèi)回復(fù)客戶處理結(jié)果，確?？蛻敉对V得到妥善解決，提高客戶滿意度。3、問題反饋與改進(jìn)：每周對(duì)投訴案例進(jìn)行匯總分析，將投訴集中的問題（如某區(qū)域保潔人員普遍存在服務(wù)態(tài)度問題、某種清潔工具頻繁導(dǎo)致清潔效果不佳）反饋給相關(guān)部門，如培訓(xùn)部、采購部。協(xié)同相關(guān)部門制定改進(jìn)措施，如培訓(xùn)部加強(qiáng)對(duì)保潔人員服務(wù)態(tài)度培訓(xùn)、采購部更換清潔工具。跟蹤改進(jìn)措施的實(shí)施效果，定期向管理層匯報(bào)，持續(xù)提升服務(wù)

太原·杏花嶺區(qū)·郝莊

3月12日 10:26

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系