崗位職責(zé)：1.公司提供資源，通過電話微信溝通了解客戶的需求，從而達(dá)成合作無需外出風(fēng)吹日曬無需外出風(fēng)吹日曬無需外出風(fēng)吹日曬2.為客戶提供專業(yè)的服務(wù)：人才證書及建筑咨詢3.跟蹤已達(dá)成合作客戶的資料，及時(shí)與客戶更新及反饋4.對(duì)新老客戶的跟進(jìn)與開發(fā)維護(hù)與客戶之間的關(guān)系5.對(duì)接建筑企業(yè)為企業(yè)提供全方位的人才：建造師各種職稱等任職要求：會(huì)簡(jiǎn)單的電腦軟件的操作男女不限18-30歲優(yōu)秀者可放寬條件有無經(jīng)驗(yàn)都可有良好的溝通能力和表達(dá)能力工作認(rèn)真負(fù)責(zé)薪資：底薪（3300）+績(jī)效(500)＋全勤（200）＋業(yè)務(wù)提成（10%-36%）發(fā)展方向：銷售-經(jīng)理-總監(jiān)早九晚六周末雙休節(jié)假日正常放假社保

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3月25日 09:27

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.公司提供資源，通過電話微信溝通了解客戶的需求，從而達(dá)成合作無需外出風(fēng)吹日曬無需外出風(fēng)吹日曬無需外出風(fēng)吹日曬2.為客戶提供專業(yè)的服務(wù)：人才證書及建筑咨詢3.跟蹤已達(dá)成合作客戶的資料，及時(shí)與客戶更新及反饋4.對(duì)新老客戶的跟進(jìn)與開發(fā)維護(hù)與客戶之間的關(guān)系5.對(duì)接建筑企業(yè)為企業(yè)提供全方位的人才：建造師各種職稱等任職要求：會(huì)簡(jiǎn)單的電腦軟件的操作男女不限18-30歲之間優(yōu)秀者可放寬條件有無經(jīng)驗(yàn)都可有良好的溝通能力和表達(dá)能力工作認(rèn)真負(fù)責(zé)薪資：底薪（3300）+績(jī)效（500）＋全勤（200）＋業(yè)務(wù)提成（10%-36%）發(fā)展方向：銷售-經(jīng)理-總監(jiān)早九晚六周末雙休節(jié)假日正常放假社保

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4月2日 08:15

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1對(duì)1帶教，帶薪培訓(xùn)【工作內(nèi)容】1、根據(jù)公司提供的客戶資源平臺(tái)，了解客戶方財(cái)務(wù)配置情況、了解客戶的財(cái)稅、工商需求并做好登記。（需要打電話）2、添加客戶微信（有工作微信）為客戶介紹公司的品牌和定做方案的優(yōu)點(diǎn)及服務(wù)特色，邀約客戶進(jìn)行面對(duì)面交流。3、簡(jiǎn)單來說前期做好顧客需求登記工作，后期銷售的流程由公司部門資深財(cái)稅顧問負(fù)責(zé)跟進(jìn)?！救温殫l件】1、接受無經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)屆畢業(yè)生??！大專及以上學(xué)歷，稅務(wù)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、愿意在財(cái)稅行業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，性格開朗、有目標(biāo)感、有上進(jìn)心、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；3、性格外向、溝通與表達(dá)能力強(qiáng)，有一定抗壓能力?！拘劫Y福利】1、無責(zé)底薪3500+15-25%提成+月度/季度/年度獎(jiǎng)金；綜合5-10k，購(gòu)買六險(xiǎn)2、早九晚六、周末雙休，法定節(jié)假日正常休假；3、假日福利、團(tuán)隊(duì)聚餐、集體活動(dòng)、生日part；4、4A級(jí)辦公寫字樓，環(huán)境舒適、整潔，交通便利，公司團(tuán)隊(duì)年輕化，90后居多，氛圍輕松活躍~5、公司團(tuán)隊(duì)大，發(fā)展好，晉升快！期待有能力的“你”加入！

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3月5日 09:07

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

烘焙學(xué)徒主要的工作是協(xié)助烘焙師傅進(jìn)行面包、糕點(diǎn)等的制作。他們需要學(xué)習(xí)各種烘焙食品的制作技巧、原料特點(diǎn)以及制作過程中的注意事項(xiàng)等。同時(shí)，烘焙學(xué)徒還需要在師傅的指導(dǎo)下，完成一些簡(jiǎn)單的烘焙食品制作任務(wù)，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在職業(yè)發(fā)展方面，烘焙學(xué)徒可以通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，逐漸提升自己的烘焙技能和經(jīng)驗(yàn)，最終成為一名合格的烘焙師傅或者自己開設(shè)烘焙工作室。此外，烘焙學(xué)徒也可以在烘焙行業(yè)的相關(guān)領(lǐng)域?qū)ふ夜ぷ鳈C(jī)會(huì)，如超市面包房、蛋糕店、餐館等，發(fā)揮自己的烘焙技能。成為一名烘焙學(xué)徒需要具備一些基本條件。首先，需要熱愛烘焙并且有耐心，愿意學(xué)習(xí)和不斷提高自己的烘焙技能。其次，需要具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，因?yàn)楹姹汗ぷ魍ǔＰ枰嗳藚f(xié)作完成。此外，還需要注意食品安全和衛(wèi)生等方面的知識(shí)和意識(shí)。在成為一名烘焙學(xué)徒的過程中，建議要保持積極的態(tài)度和不斷學(xué)習(xí)的熱情，虛心向師傅請(qǐng)教，認(rèn)真完成分配的任務(wù)，并注意積累經(jīng)驗(yàn)和不斷提高自己的烘焙技能。同時(shí)，也可以通過參加烘焙比賽、閱讀烘焙書籍和雜志、觀看烘焙視頻等方式來擴(kuò)展自己的知識(shí)和技能?？傊?，烘焙學(xué)徒是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的職業(yè)，需要熱愛烘焙、有耐心、勤奮好學(xué)并注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累。

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2月21日 19:30

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

直簽?zāi)晷?80000-300000五險(xiǎn)一金其他各種福利崗位職責(zé)：在總經(jīng)理和副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組建和管理解決方案部、牽頭并組織解決方相關(guān)工作。1.解決方案策略規(guī)劃：制定解決方案策略和計(jì)劃，根據(jù)市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況，確定解決方案團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和方向，以支持公司業(yè)績(jī)的實(shí)現(xiàn)。2.解決方案庫(kù)沉淀：組織管理并沉淀解決方案，形成解決方案庫(kù)。3.解決方案團(tuán)隊(duì)管理：領(lǐng)導(dǎo)和管理負(fù)責(zé)解決方案工作的團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，提供技術(shù)支持和解決方案。4.組織和撰寫相關(guān)投標(biāo)技術(shù)方案，支撐公司招投標(biāo)工作。5.解決方案資源協(xié)調(diào)：與公司團(tuán)隊(duì)密切合作，了解客戶需求和項(xiàng)目要求，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，包括產(chǎn)品、研發(fā)和實(shí)施團(tuán)隊(duì)，以提供符合客戶期望的解決方案。6.技術(shù)咨詢和演示：作為技術(shù)專家，向客戶提供專業(yè)的技術(shù)咨詢和建議，并進(jìn)行產(chǎn)品演示和解釋。幫助客戶理解產(chǎn)品特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，滿足客戶的技術(shù)需求。7.技術(shù)支持和培訓(xùn)：提供售前技術(shù)支持，解答技術(shù)問題。組織和進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)能力和知識(shí)水平。8.市場(chǎng)反饋和競(jìng)爭(zhēng)分析：收集區(qū)域市場(chǎng)的反饋信息，了解客戶需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)。根據(jù)市場(chǎng)情況提供改進(jìn)意見，參與制定產(chǎn)品和解決方案的優(yōu)化策略。9.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。其他任職條件：1.40歲以下，國(guó)家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程相關(guān)專業(yè)；10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2.具備較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)和編寫能力，能針對(duì)客戶需求進(jìn)行頂層規(guī)劃、解決方案編制；3.善于溝通，語言表達(dá)和宣講能力強(qiáng)，能夠挖掘客戶需求，有明確的項(xiàng)目引導(dǎo)意識(shí)和能力；4.具有較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力；5.10年及以上專職售前、解決方案、軟件開發(fā)、規(guī)劃咨詢或項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；6.具備頂層設(shè)計(jì)、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺(tái)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；7.具備3年以上部門級(jí)以上的管理經(jīng)驗(yàn)；8.具備較強(qiáng)的方案集成和沉淀能力；9.具備誠(chéng)實(shí)、守信、敬業(yè)、包容、強(qiáng)烈責(zé)任感的高尚品德

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11月6日 16:51

任先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

直簽五險(xiǎn)一金其他各種福利崗位職責(zé)：作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實(shí)到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)，為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學(xué)且符合公司實(shí)際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴(yán)格監(jiān)督并確保公司的各項(xiàng)規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護(hù)公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對(duì)接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計(jì)與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實(shí)施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評(píng)估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識(shí)別并解決潛在的技術(shù)債務(wù)。探索和引入新的技術(shù)趨勢(shì)和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計(jì)。關(guān)注數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢(shì)和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于實(shí)際工作中。3.技術(shù)選型與標(biāo)準(zhǔn)制定評(píng)估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計(jì)。制定技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)開發(fā)和運(yùn)維團(tuán)隊(duì)遵循實(shí)踐。4.溝通與協(xié)作：與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、外包團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門和其他利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計(jì)滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計(jì)中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)，自動(dòng)化，數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)崗位2.專業(yè)技能與知識(shí)精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計(jì)算、微服務(wù)、容器化、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務(wù)、事件驅(qū)動(dòng)架構(gòu)等。對(duì)供應(yīng)鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)作，電子商務(wù)，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉IT行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐，能夠進(jìn)行技術(shù)選型和標(biāo)準(zhǔn)制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確的表達(dá)復(fù)雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠(chéng)實(shí)、守信、敬業(yè)、包容、強(qiáng)烈責(zé)任感等高尚品德，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅(jiān)守職業(yè)道德和公司原則強(qiáng)烈的責(zé)任心和時(shí)間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計(jì)、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺(tái)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級(jí)以上的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

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12月18日 12:49

任先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

直簽五險(xiǎn)一金其他各種福利崗位職責(zé)：作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實(shí)到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)，為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學(xué)且符合公司實(shí)際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴(yán)格監(jiān)督并確保公司的各項(xiàng)規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護(hù)公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對(duì)接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計(jì)與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實(shí)施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評(píng)估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識(shí)別并解決潛在的技術(shù)債務(wù)。探索和引入新的技術(shù)趨勢(shì)和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計(jì)。關(guān)注數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢(shì)和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于實(shí)際工作中。3.技術(shù)選型與標(biāo)準(zhǔn)制定評(píng)估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計(jì)。制定技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)開發(fā)和運(yùn)維團(tuán)隊(duì)遵循實(shí)踐。4.溝通與協(xié)作：與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、外包團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門和其他利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計(jì)滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計(jì)中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)，自動(dòng)化，數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)崗位2.專業(yè)技能與知識(shí)精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計(jì)算、微服務(wù)、容器化、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務(wù)、事件驅(qū)動(dòng)架構(gòu)等。對(duì)供應(yīng)鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)作，電子商務(wù)，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉IT行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐，能夠進(jìn)行技術(shù)選型和標(biāo)準(zhǔn)制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確的表達(dá)復(fù)雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠(chéng)實(shí)、守信、敬業(yè)、包容、強(qiáng)烈責(zé)任感等高尚品德，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅(jiān)守職業(yè)道德和公司原則強(qiáng)烈的責(zé)任心和時(shí)間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計(jì)、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺(tái)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級(jí)以上的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

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12月7日 19:28

任先生

實(shí)名企業(yè)

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副總經(jīng)理（運(yùn)營(yíng)）1名年薪300000-450000五險(xiǎn)一金帶薪年假其他各種福利崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及策略1.1協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司整體戰(zhàn)略，完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)1.2制定公司在商貿(mào)流通、資源整合、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷推廣等方面業(yè)務(wù)策略，包括不限于業(yè)務(wù)模式、運(yùn)營(yíng)機(jī)制及經(jīng)營(yíng)測(cè)算2.建設(shè)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)及組織體系2.1以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，兼顧效率與成本，構(gòu)建公司所需的運(yùn)營(yíng)能力和組織體系、2.2為公司及下屬公司招聘業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的相關(guān)人員，培養(yǎng)發(fā)展高潛力、可持續(xù)的運(yùn)營(yíng)人才梯隊(duì)3.整合行業(yè)資源，發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢(shì)3.1基于在電子商務(wù)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配送、為農(nóng)服務(wù)、生活服務(wù)等方面，通過品類優(yōu)化，資源整合等方式，協(xié)助公司建設(shè)并落地新型供銷商貿(mào)流通服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系3.2基于數(shù)字化系統(tǒng)工具，按需對(duì)接、引入行業(yè)資源，并實(shí)現(xiàn)對(duì)資源合作方的動(dòng)態(tài)監(jiān)督、管理、反饋，提高業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率4.賦能基層供銷社，推動(dòng)數(shù)字化運(yùn)營(yíng)落地4.1面向基層供銷社及社員推廣數(shù)字化系統(tǒng)及工具，提高縣、鄉(xiāng)、村等各級(jí)供銷社在經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)等領(lǐng)域數(shù)字化工具的覆蓋度4.2協(xié)助基層供銷社選拔和培養(yǎng)積極企業(yè)社員、個(gè)體社員，建設(shè)數(shù)字供銷體系可持續(xù)運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)其他任職條件：1.學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)1.1年紀(jì)45歲以下，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擁有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，農(nóng)業(yè)農(nóng)村類、計(jì)算機(jī)類、電子商務(wù)類相關(guān)專業(yè)1.2具備電子商務(wù)、科技服務(wù)、營(yíng)銷推廣等多領(lǐng)域的業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)2.專業(yè)技能與知識(shí)2.1精通電商運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷策劃、人力資源管理等多領(lǐng)域的知識(shí)和技能2.2熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì)，擁有敏銳的商業(yè)洞察力2.3熟悉數(shù)字科技產(chǎn)品動(dòng)態(tài)，對(duì)數(shù)字化、信息化系統(tǒng)工具使用有較深認(rèn)知2.4擁有豐富的市場(chǎng)資源，具備較強(qiáng)資源整合,協(xié)同合作能力3.職業(yè)素養(yǎng)3.1具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠在復(fù)雜的環(huán)境中引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)前進(jìn)。3.2具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、使命感和企業(yè)家精神，能夠承受較大的工作壓力。3.3認(rèn)同結(jié)果導(dǎo)向的工作方法，尊重客戶價(jià)值的工作取向，具備職業(yè)經(jīng)理人的自律與勤奮。4.優(yōu)先條件4.1具有頭部電商公司運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先4.2具有頭部科技服務(wù)公司解決方案從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先4.3具有大型集團(tuán)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)平臺(tái)操盤案例者優(yōu)先

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11月6日 16:49

任先生

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青羊區(qū)國(guó)企直簽金融生態(tài)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)1名年薪210000-300000五險(xiǎn)一金帶薪年假定期體檢餐補(bǔ)通訊補(bǔ)貼上班地址:玉帶橋街?jǐn)?shù)字金融大廈崗位職責(zé)：作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的成員，協(xié)助各個(gè)部門全面開展工作。依據(jù)公司的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)場(chǎng)景，整合不限于各類持牌金融機(jī)構(gòu)、各相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈主單位、信息技術(shù)等資源，為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)發(fā)揮關(guān)鍵作用。產(chǎn)品創(chuàng)新61 市場(chǎng)調(diào)研：熟知國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，關(guān)注金融市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并做到一定程度的商業(yè)模式合規(guī)甄別。61 服務(wù)研發(fā)：結(jié)合市場(chǎng)需求和公司戰(zhàn)略目標(biāo)，收集、整理公司內(nèi)外部產(chǎn)品需求，提出相關(guān)服務(wù)創(chuàng)新構(gòu)想。61 產(chǎn)品設(shè)計(jì)：熟悉銀行、保理、融資租賃等各類金融機(jī)構(gòu)的產(chǎn)品邏輯及特點(diǎn)。與運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控等部門協(xié)作，設(shè)計(jì)合作模式。資源整合61 內(nèi)部溝通：與公司內(nèi)部各部門，如研發(fā)交付部、營(yíng)銷中心、運(yùn)行中心等部門協(xié)調(diào)，發(fā)現(xiàn)行業(yè)需求痛點(diǎn)，整合場(chǎng)景、技術(shù)、數(shù)據(jù)以及資金等資源。61 外部合作：擁有豐富的金融資源，能與外部合作機(jī)構(gòu)、公司等主體單位進(jìn)行項(xiàng)目商務(wù)談判，同合作伙伴維持長(zhǎng)期友好合作關(guān)系。項(xiàng)目推進(jìn)61 制定計(jì)劃：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研分析，依據(jù)公司戰(zhàn)略，研發(fā)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃，制定產(chǎn)品路線圖和時(shí)間表。61 監(jiān)督執(zhí)行：跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)解決出現(xiàn)的協(xié)同問題，確保產(chǎn)品合規(guī)運(yùn)營(yíng)，降低市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)管理61 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：對(duì)資源整合過程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和評(píng)估，如政策風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)和合作風(fēng)險(xiǎn)等。61 風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)：制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。任職資格條件：1.全日制本科及以上學(xué)歷，45歲以下，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)2.專業(yè)技能與知識(shí)61 需具備行業(yè)研究經(jīng)歷，深度參與項(xiàng)目策劃、調(diào)研、資源協(xié)同等工作流程。61 對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、前沿技術(shù)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等有深入洞察與精準(zhǔn)分析能力。61 收集、整理公司內(nèi)外部產(chǎn)品需求，協(xié)同相關(guān)部門進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)過程中的驗(yàn)證和發(fā)布，使產(chǎn)品成功上市。61 卓越的書面表達(dá)能力和口頭溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確的跟政產(chǎn)學(xué)研媒不同機(jī)構(gòu)單位業(yè)務(wù)交流。3.職業(yè)素養(yǎng)61 具備誠(chéng)實(shí)、守信、敬業(yè)、包容、強(qiáng)烈責(zé)任感等高尚品德，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅(jiān)守職業(yè)道德和公司原則4.優(yōu)先條件61 擁有豐富的資源整合能力以及商務(wù)應(yīng)變能力。61能夠基于專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)提供系統(tǒng)性且具前瞻性的意見或建議，展現(xiàn)出在相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)素養(yǎng)與行業(yè)影響力。61參與行業(yè)研究或金融服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及評(píng)審者優(yōu)先。61985院校畢業(yè)優(yōu)先。61具備3年及以上部門級(jí)以上的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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11月29日 16:37

任先生

實(shí)名企業(yè)

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直簽五險(xiǎn)一金其他各種福利崗位職責(zé)：作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實(shí)到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)，為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學(xué)且符合公司實(shí)際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴(yán)格監(jiān)督并確保公司的各項(xiàng)規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護(hù)公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對(duì)接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計(jì)與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實(shí)施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評(píng)估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識(shí)別并解決潛在的技術(shù)債務(wù)。探索和引入新的技術(shù)趨勢(shì)和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計(jì)。關(guān)注數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢(shì)和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于實(shí)際工作中。3.技術(shù)選型與標(biāo)準(zhǔn)制定評(píng)估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計(jì)。制定技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)開發(fā)和運(yùn)維團(tuán)隊(duì)遵循實(shí)踐。4.溝通與協(xié)作：與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、外包團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門和其他利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計(jì)滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計(jì)中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)，自動(dòng)化，數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)崗位2.專業(yè)技能與知識(shí)精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計(jì)算、微服務(wù)、容器化、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務(wù)、事件驅(qū)動(dòng)架構(gòu)等。對(duì)供應(yīng)鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)作，電子商務(wù)，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉IT行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐，能夠進(jìn)行技術(shù)選型和標(biāo)準(zhǔn)制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確的表達(dá)復(fù)雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠(chéng)實(shí)、守信、敬業(yè)、包容、強(qiáng)烈責(zé)任感等高尚品德，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅(jiān)守職業(yè)道德和公司原則強(qiáng)烈的責(zé)任心和時(shí)間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計(jì)、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺(tái)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級(jí)以上的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

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12月12日 17:51

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實(shí)名企業(yè)

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直簽五險(xiǎn)一金其他各種福利崗位職責(zé)：作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實(shí)到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)，為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學(xué)且符合公司實(shí)際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴(yán)格監(jiān)督并確保公司的各項(xiàng)規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護(hù)公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對(duì)接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計(jì)與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實(shí)施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評(píng)估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識(shí)別并解決潛在的技術(shù)債務(wù)。探索和引入新的技術(shù)趨勢(shì)和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計(jì)。關(guān)注數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢(shì)和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于實(shí)際工作中。3.技術(shù)選型與標(biāo)準(zhǔn)制定評(píng)估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計(jì)。制定技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)開發(fā)和運(yùn)維團(tuán)隊(duì)遵循實(shí)踐。4.溝通與協(xié)作：與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、外包團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門和其他利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計(jì)滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計(jì)中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)，自動(dòng)化，數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)崗位2.專業(yè)技能與知識(shí)精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計(jì)算、微服務(wù)、容器化、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務(wù)、事件驅(qū)動(dòng)架構(gòu)等。對(duì)供應(yīng)鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)作，電子商務(wù)，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉IT行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐，能夠進(jìn)行技術(shù)選型和標(biāo)準(zhǔn)制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確的表達(dá)復(fù)雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠(chéng)實(shí)、守信、敬業(yè)、包容、強(qiáng)烈責(zé)任感等高尚品德，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅(jiān)守職業(yè)道德和公司原則強(qiáng)烈的責(zé)任心和時(shí)間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計(jì)、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺(tái)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級(jí)以上的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

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12月11日 00:52

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實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

直簽五險(xiǎn)一金其他各種福利崗位職責(zé)：作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實(shí)到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)，為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學(xué)且符合公司實(shí)際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴(yán)格監(jiān)督并確保公司的各項(xiàng)規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護(hù)公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對(duì)接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計(jì)與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實(shí)施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評(píng)估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識(shí)別并解決潛在的技術(shù)債務(wù)。探索和引入新的技術(shù)趨勢(shì)和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計(jì)。關(guān)注數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢(shì)和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于實(shí)際工作中。3.技術(shù)選型與標(biāo)準(zhǔn)制定評(píng)估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計(jì)。制定技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)開發(fā)和運(yùn)維團(tuán)隊(duì)遵循實(shí)踐。4.溝通與協(xié)作：與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、外包團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門和其他利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計(jì)滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計(jì)中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)，自動(dòng)化，數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)崗位2.專業(yè)技能與知識(shí)精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計(jì)算、微服務(wù)、容器化、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務(wù)、事件驅(qū)動(dòng)架構(gòu)等。對(duì)供應(yīng)鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)作，電子商務(wù)，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉IT行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐，能夠進(jìn)行技術(shù)選型和標(biāo)準(zhǔn)制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確的表達(dá)復(fù)雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠(chéng)實(shí)、守信、敬業(yè)、包容、強(qiáng)烈責(zé)任感等高尚品德，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅(jiān)守職業(yè)道德和公司原則強(qiáng)烈的責(zé)任心和時(shí)間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計(jì)、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺(tái)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級(jí)以上的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

成都·青羊區(qū)·太升路

12月6日 12:04

任先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

成都高鐵誠(chéng)招，列車餐吧售貨員主營(yíng)盒飯，奶茶，咖啡，酥肉等成都站始發(fā)，誠(chéng)招售貨員，身高一米六以上或175以上，年齡18至40歲，形象氣質(zhì)佳，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先安排，待遇面談聯(lián)系電話高女士

成都·青羊區(qū)·太升路

1月8日 11:57

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容及特點(diǎn)：1、使用會(huì)議軟件進(jìn)行在線輔導(dǎo)；2、根據(jù)提供的課件進(jìn)行輔導(dǎo)，輔導(dǎo)內(nèi)容有可能涉及日常會(huì)話、商務(wù)漢語、少兒漢語、HSK等；3、輔導(dǎo)時(shí)間：一般是周內(nèi)下午和晚上，一對(duì)一輔導(dǎo)則根據(jù)雙方的時(shí)間；每周至少可以輔導(dǎo)20小時(shí)；4、輔導(dǎo)地點(diǎn)：居家，必須具備穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)、電腦和安靜的環(huán)境；5、待遇：50-100/小時(shí)，具體根據(jù)教師水平和資質(zhì)評(píng)定；應(yīng)聘條件：1、本科及以上，有經(jīng)驗(yàn)的可放寬至?？?。2、對(duì)外漢語（漢語國(guó)際教育/國(guó)際中文教育）、小學(xué)/學(xué)前教育、外語類專業(yè)、課程教育類專業(yè)；非上述專業(yè)必須具備教資。3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)英語或其他外語，能順利與外國(guó)人溝通。4、溝通能強(qiáng)，能很好的表達(dá)。5、為人耐心，善于溝通，認(rèn)真負(fù)責(zé)，可完成既定任務(wù)；6、熟練使用常用的計(jì)算機(jī)辦公軟件。

成都·青羊區(qū)·太升路

2月10日 11:19

袁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

直簽?zāi)晷?45000-350000五險(xiǎn)一金其他各種福利崗位職責(zé)：作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實(shí)到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)，為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學(xué)且符合公司實(shí)際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴(yán)格監(jiān)督并確保公司的各項(xiàng)規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護(hù)公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對(duì)接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計(jì)與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實(shí)施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評(píng)估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識(shí)別并解決潛在的技術(shù)債務(wù)。探索和引入新的技術(shù)趨勢(shì)和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計(jì)。關(guān)注數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢(shì)和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于實(shí)際工作中。3.技術(shù)選型與標(biāo)準(zhǔn)制定評(píng)估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計(jì)。制定技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)開發(fā)和運(yùn)維團(tuán)隊(duì)遵循實(shí)踐。4.溝通與協(xié)作：與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、外包團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門和其他利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計(jì)滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計(jì)中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)，自動(dòng)化，數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)崗位2.專業(yè)技能與知識(shí)精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計(jì)算、微服務(wù)、容器化、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務(wù)、事件驅(qū)動(dòng)架構(gòu)等。對(duì)供應(yīng)鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)作，電子商務(wù)，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉IT行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐，能夠進(jìn)行技術(shù)選型和標(biāo)準(zhǔn)制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確的表達(dá)復(fù)雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠(chéng)實(shí)、守信、敬業(yè)、包容、強(qiáng)烈責(zé)任感等高尚品德，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅(jiān)守職業(yè)道德和公司原則強(qiáng)烈的責(zé)任心和時(shí)間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計(jì)、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺(tái)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級(jí)以上的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

成都·青羊區(qū)·太升路

11月6日 16:54

任先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

直簽五險(xiǎn)一金其他各種福利崗位職責(zé)：作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實(shí)到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)，為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學(xué)且符合公司實(shí)際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴(yán)格監(jiān)督并確保公司的各項(xiàng)規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護(hù)公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對(duì)接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計(jì)與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實(shí)施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評(píng)估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識(shí)別并解決潛在的技術(shù)債務(wù)。探索和引入新的技術(shù)趨勢(shì)和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計(jì)。關(guān)注數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢(shì)和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于實(shí)際工作中。3.技術(shù)選型與標(biāo)準(zhǔn)制定評(píng)估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計(jì)。制定技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)開發(fā)和運(yùn)維團(tuán)隊(duì)遵循實(shí)踐。4.溝通與協(xié)作：與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、外包團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門和其他利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計(jì)滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計(jì)中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)，自動(dòng)化，數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)崗位2.專業(yè)技能與知識(shí)精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計(jì)算、微服務(wù)、容器化、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務(wù)、事件驅(qū)動(dòng)架構(gòu)等。對(duì)供應(yīng)鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)作，電子商務(wù)，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉IT行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐，能夠進(jìn)行技術(shù)選型和標(biāo)準(zhǔn)制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確的表達(dá)復(fù)雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠(chéng)實(shí)、守信、敬業(yè)、包容、強(qiáng)烈責(zé)任感等高尚品德，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅(jiān)守職業(yè)道德和公司原則強(qiáng)烈的責(zé)任心和時(shí)間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計(jì)、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺(tái)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級(jí)以上的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

成都·青羊區(qū)·太升路

11月12日 10:14

任先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

直簽五險(xiǎn)一金其他各種福利崗位職責(zé)：作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實(shí)到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)，為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學(xué)且符合公司實(shí)際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴(yán)格監(jiān)督并確保公司的各項(xiàng)規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護(hù)公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對(duì)接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計(jì)與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實(shí)施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評(píng)估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識(shí)別并解決潛在的技術(shù)債務(wù)。探索和引入新的技術(shù)趨勢(shì)和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計(jì)。關(guān)注數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢(shì)和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于實(shí)際工作中。3.技術(shù)選型與標(biāo)準(zhǔn)制定評(píng)估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計(jì)。制定技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)開發(fā)和運(yùn)維團(tuán)隊(duì)遵循實(shí)踐。4.溝通與協(xié)作：與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、外包團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門和其他利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計(jì)滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計(jì)中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)，自動(dòng)化，數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)崗位2.專業(yè)技能與知識(shí)精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計(jì)算、微服務(wù)、容器化、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務(wù)、事件驅(qū)動(dòng)架構(gòu)等。對(duì)供應(yīng)鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)作，電子商務(wù)，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉IT行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐，能夠進(jìn)行技術(shù)選型和標(biāo)準(zhǔn)制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確的表達(dá)復(fù)雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠(chéng)實(shí)、守信、敬業(yè)、包容、強(qiáng)烈責(zé)任感等高尚品德，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅(jiān)守職業(yè)道德和公司原則強(qiáng)烈的責(zé)任心和時(shí)間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計(jì)、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺(tái)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級(jí)以上的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

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12月16日 16:14

任先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

酒店前臺(tái)的工作內(nèi)容和職責(zé)主要包括以下幾個(gè)方面：日常接待與服務(wù)：負(fù)責(zé)接待來訪客人，辦理入住和退房手續(xù)，確?？腿诵畔?zhǔn)確無誤地輸入系統(tǒng)。提供咨詢服務(wù)，幫助客人解決在酒店內(nèi)遇到的問題，如查詢房?jī)r(jià)、房間狀態(tài)等。確保前臺(tái)區(qū)域的整潔和秩序，維護(hù)酒店的品牌形象?？头抗芾恚赫莆湛头康念A(yù)訂和使用情況，及時(shí)更新房態(tài)信息。協(xié)助客房部進(jìn)行房間清潔和維護(hù)，確保房間設(shè)施完好無損。負(fù)責(zé)處理客人的換房、延房等請(qǐng)求，并及時(shí)調(diào)整房間狀態(tài)。收銀與賬務(wù)：負(fù)責(zé)收取客人的押金和結(jié)算費(fèi)用，確保賬務(wù)清晰無誤。熟悉各種支付方式，處理客人的結(jié)賬請(qǐng)求。其他職責(zé)：協(xié)助酒店進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)，如推廣會(huì)員卡和其他促銷活動(dòng)。處理客人的投訴和建議，及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)，??????

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3月1日 23:52

先生

立即聯(lián)系

[任職要求]年齡18-30歲,有責(zé)任心,能較好的與顧客溝通,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有無經(jīng)驗(yàn)均可.[崗位職責(zé)]1:用禮貌、語言、微笑、熱情接待每一位顧客.2:按規(guī)定服務(wù)流程做好本人服務(wù)工作.3:遵守公司規(guī)章制度,積極參加崗位培訓(xùn).4:按規(guī)定著裝整理儀容儀表,為顧客提供滿意的服務(wù)保持良好關(guān)系.5:聽從公司領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)理的工作安排.[崗位福利]包吃包住,月休四天,保底+提成,生日福利,團(tuán)建活動(dòng),績(jī)效獎(jiǎng)金等等...[工作時(shí)間]17:00一-2:00(公司包兩餐).

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4月2日 08:24

周先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

短期工待遇一樣崗位職責(zé):1、自覺遵守公司內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作安排2、儀容儀表大方，著裝整潔，準(zhǔn)時(shí)參加公司各項(xiàng)例會(huì)3、按要求做好責(zé)任區(qū)內(nèi)、餐臺(tái)、吧臺(tái)的環(huán)境衛(wèi)生任職資格:1、17-35歲，初中以上學(xué)歷，無身高要求2、細(xì)心負(fù)責(zé)，表達(dá)能力及溝通能力強(qiáng)3、有工作經(jīng)驗(yàn)更好。懂普通話優(yōu)先。4、直接來店里面試，店里直招薪資待遇:1、個(gè)月5000元無責(zé)底薪+300元全勤+月休四天2、一個(gè)月后5500無責(zé)底薪500全勤百分之二十酒水提成3、店里免費(fèi)提供吃住不要錢，四人間，空調(diào)熱水器洗衣機(jī)WiFi都有

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11月26日 08:00

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系