招聘部崗位職責(zé)1、人力規(guī)劃：依據(jù)公司業(yè)務(wù)拓展計劃與市場需求，預(yù)估不同階段所需入戶保潔人員數(shù)量，每月初制定詳細(xì)的招聘計劃，明確招聘人數(shù)、崗位要求以及招聘時間節(jié)點。2、渠道拓展：積極開拓多元化招聘渠道，除了維護主流招聘網(wǎng)站合作，還需與當(dāng)?shù)貏趧?wù)市場、家政培訓(xùn)學(xué)校建立長期合作關(guān)系，確定新增有效招聘渠道，確保人才來源廣泛。3、人員篩選：根據(jù)保潔崗位要求，如相關(guān)工作經(jīng)驗、健康狀況、吃苦耐勞精神等，挑選出符合條件的候選人。通過電話溝通初步了解候選人求職意向和基本情況，每周至少安排10人次面試。4、人才儲備：建立人才庫，對暫未錄用但有潛力的候選人進行分類管理，定期溝通聯(lián)系，增強其對公司的認(rèn)同感，為公司后續(xù)發(fā)展儲備人才。

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張女士

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立即聯(lián)系

派單督導(dǎo)售后部崗位職責(zé)1、訂單處理：接收客服轉(zhuǎn)來的訂單后，1小時內(nèi)根據(jù)客戶需求（如清潔時間、特殊要求）和保潔人員的技能、位置、工作飽和度等信息，完成訂單與人員的匹配，確保派單合理高效。2、派單溝通：與保潔人員和客戶進行溝通，確認(rèn)上門服務(wù)時間、地點及特殊要求，如客戶家中有貴重物品需特殊保護。在服務(wù)過程中，保持與雙方的聯(lián)系，及時解決突發(fā)問題，如保潔人員臨時請假，半小時內(nèi)協(xié)調(diào)其他人員頂班。3、服務(wù)監(jiān)督：每周隨機抽取至服務(wù)訂單進行實地監(jiān)督，檢查保潔人員的服務(wù)質(zhì)量，包括清潔流程是否規(guī)范、清潔效果是否達(dá)標(biāo)、服務(wù)態(tài)度是否良好等。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并記錄在案，作為保潔人員績效考核依據(jù)和案例分析積累。4問題反饋：將服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，如客戶特殊需求難以滿足、清潔工具使用不便等，及時反饋給相關(guān)部門，推動問題解決，提升整體服務(wù)水平。

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、課程研發(fā)：結(jié)合市場需求和公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，開發(fā)針對性的培訓(xùn)課程，涵蓋清潔技能（如開荒保潔清潔技巧、玻璃清潔方法）、安全知識（清潔劑使用安全、高空清潔安全）、服務(wù)禮儀等內(nèi)容，每季度更新一次課程內(nèi)容，確保培訓(xùn)與時俱進。2、培訓(xùn)實施：負(fù)責(zé)新入職保潔人員的個人資料職崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時長3天，采用理論講解、現(xiàn)場實操、案例分析相結(jié)合的方式，確保學(xué)員掌握規(guī)章制度和必備技能。定期組織在職保潔人員參加技能提升培訓(xùn)，每月至少開展1次專項培訓(xùn)課程。3、效果評估：培訓(xùn)結(jié)束后，通過理論考試、實操考核、客戶反饋等多維度評估培訓(xùn)效果，對考核不通過的人員安排補考或重新培訓(xùn)。根據(jù)評估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗，優(yōu)化培訓(xùn)課程和方法。

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、投訴分類與記錄：接到客戶投訴后，15分鐘內(nèi)對投訴內(nèi)容進行詳細(xì)分類，如清潔質(zhì)量問題（地面殘留污漬、家具未清潔到位）、服務(wù)態(tài)度問題（保潔人員與客戶發(fā)生沖突、不尊重客戶意見）、服務(wù)時間問題（遲到、未按時完成清潔）等。同時，全面記錄投訴信息，包括客戶姓名、聯(lián)系方式、訂單編號、投訴時間、投訴詳情等，確保信息準(zhǔn)確完整，為后續(xù)處理提供依據(jù)。2、投訴處理：接到客戶投訴后，記錄投訴內(nèi)容，24小時內(nèi)協(xié)調(diào)相關(guān)部門給出解決方案，48小時內(nèi)回復(fù)客戶處理結(jié)果，確?？蛻敉对V得到妥善解決，提高客戶滿意度。3、問題反饋與改進：每周對投訴案例進行匯總分析，將投訴集中的問題（如某區(qū)域保潔人員普遍存在服務(wù)態(tài)度問題、某種清潔工具頻繁導(dǎo)致清潔效果不佳）反饋給相關(guān)部門，如培訓(xùn)部、采購部。協(xié)同相關(guān)部門制定改進措施，如培訓(xùn)部加強對保潔人員服務(wù)態(tài)度培訓(xùn)、采購部更換清潔工具。跟蹤改進措施的實施效果，定期向管理層匯報，持續(xù)提升服務(wù)

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張女士

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工作內(nèi)容：安保執(zhí)勤、維護秩序，小區(qū)門崗，工地，工作簡單輕松。工作要求：18-60周歲之間服從安排、認(rèn)真負(fù)責(zé)、身體狀況良好，無犯罪記錄。薪資待遇：2500底薪——3500＋全勤+獎金＋外勤補助崗位不同，工資不等。包食宿、提供服裝被褥、每月20號準(zhǔn)時發(fā)放工資。

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先生

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工作內(nèi)容：安保執(zhí)勤、維護秩序，小區(qū)門崗，工地，工作簡單輕松。工作要求：18-60周歲之間服從安排、認(rèn)真負(fù)責(zé)、身體狀況良好，無犯罪記錄。薪資待遇：2500底薪——3500＋全勤+獎金＋外勤補助崗位不同，工資不等。另招隊長5名。工資3500起。包食宿、提供服裝被褥、每月20號準(zhǔn)時發(fā)放工資。工作10天以后可以預(yù)支生活費，

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魏先生

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行政助理招聘啟事一、公司簡介我們是中山市國華智能科技有限公司，在太原設(shè)有辦事處，憑借卓越的產(chǎn)品與服務(wù)，樹立了良好的品牌形象。全國擁有經(jīng)銷商2-3萬人。二、崗位職責(zé)1. 協(xié)助上級完成客戶的歸檔，分類，資料匯總。2. 協(xié)助處理員工入職、離職手續(xù)，員工檔案管理，以及考勤統(tǒng)計等人事相關(guān)工作。3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)，積極配合各部門工作。三、任職要求1. 學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2. 技能要求：熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。3. 能力素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與不同部門有效協(xié)作；工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，具備較強的組織規(guī)劃與執(zhí)行能力；有較強的學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)新任務(wù)與新環(huán)境。四、工作待遇1. 薪資福利：無責(zé)底薪2500元+獎金。入職可繳納五險。2. 工作環(huán)境：舒適的辦公環(huán)境，團隊氛圍融洽，注重員工身心健康，提供豐富的團隊建設(shè)活動。3. 發(fā)展空間：完善的培訓(xùn)體系與晉升機制，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升至行政主管、經(jīng)理等職位。五、工作地點府東公園6棟六、應(yīng)聘方式請將個人簡歷發(fā)送至郵件主題請注明“行政助理應(yīng)聘-[姓名]-[聯(lián)系電話]”；或致電[聯(lián)系人姓名]：[聯(lián)系電話]。期待您的加入，一起共創(chuàng)美好未來！

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景先生

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目前招聘小時工月綜合工資9000以上。工作內(nèi)容主要以包裝.貼標(biāo)簽，掃描入庫，等等！無需工作經(jīng)驗，工作簡單，新入職員工工廠免費培訓(xùn)，培訓(xùn)期間按正常上班計資！一、薪資福利【小時工】月綜合收入10000元以上，每月10日發(fā)薪。二、招聘要求1、年滿18-45周歲，學(xué)歷不限。2、持有本人身份證，真實有效有磁。3、其它情況可向招聘人事反饋、協(xié)助入職。三、崗位情況1、普通工衣，坐班。2、普工、操作工、質(zhì)檢員、組裝工、包裝工、品管員、物料員、測試員等。3、工作內(nèi)容簡單輕松，無需任何工作經(jīng)驗。四、【住宿飲食】1、廠區(qū)有食堂2、宿舍環(huán)境：6-8人間宿舍，配備空調(diào)、洗衣機、衣柜、24H冷熱水。3、住房環(huán)境優(yōu)美，空調(diào)宿舍，周邊生活娛樂設(shè)施齊全，交通便利。4、當(dāng)天面試，入職后，當(dāng)天安排吃飯及住宿。五、【有意向者，可以投遞簡歷，或者點擊下方聊一聊，人事部會時間聯(lián)系你，為你安排適合的崗位！】

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李女士

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立即聯(lián)系

新能源主要生產(chǎn)新能源產(chǎn)品新能源汽車組件，新能源電子產(chǎn)品材料及新能源汽車配件?！拘劫Y構(gòu)成】：1、小時工待遇：30/28小時，月300-320工時，績效500-1500月綜合薪資在8500~9300。2、工作時間：月休四天上六休一，國家法定節(jié)假日正常放假，帶薪年假15天。3、崗位：員包裝工生產(chǎn)工物料員質(zhì)檢員貼簽員看機臺這些看小型全自動機器等等崗位【廠區(qū)情況】1、廠區(qū)恒溫車間，基礎(chǔ)設(shè)施齊全。2、：水電均攤，宿舍4-6人間，獨立衛(wèi)生間，空調(diào)熱水器，洗衣機，wifi等。4、伙食：廠牌刷卡就餐，菜品豐富。5、公司一年有四次晉升機會，可通過內(nèi)部考試晉升。6、長白班，坐崗崗位比較多，有經(jīng)驗者可以崗位。7、夫妻工可以憑借證申請夫妻房。8、外宿補貼500一個月【】1、年齡：16周歲---50歲（男女不限）3、經(jīng)驗不限、學(xué)歷不限。4、本人，臨時也可。零費用入職、面試當(dāng)天安排崗位，第二天上班！總部在安徽蕪湖。每個月10號準(zhǔn)時發(fā)薪不扣不壓，收入穩(wěn)定，入職簽合同，工資有保障。

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陳先生

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！立即投遞！在線咨詢！新廠開招！大量招人！全程免費！江蘇蘇州的手機配件電子廠招聘普工，主要負(fù)責(zé)做一些簡單的流水線工作：貼標(biāo)簽,檢驗,測試,組裝請直接點擊【立即投遞】24小時在線在線咨詢回復(fù)?。。、伲盒r工：28/小時，，隨走隨結(jié)，入職7天可預(yù)支，包食宿，②：月薪保底8400+免費包吃住+福利獎金+工價持續(xù)上漲?。。。、埽赫衅敢螅?6-45周歲，學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限，早報名早賺錢⑥：每月10號準(zhǔn)時發(fā)放薪資，直發(fā)，純工價小時工：28/小時，，月薪保底8000-9000?。?！隨走隨結(jié)，小時工：28/小時，，月薪保底8000-9000?。。‰S走隨結(jié)，小時工：28/小時，，月薪保底8000-9000！?。‰S走隨結(jié)，【工作崗位】普工/操作工，主要負(fù)責(zé)做一些簡單的手工活，例如：貼標(biāo)簽，檢驗，測試，組裝產(chǎn)品等簡單的工作內(nèi)容質(zhì)檢員：主要負(fù)責(zé)車間內(nèi)巡查并監(jiān)督一線員工規(guī)范作業(yè)倉庫管理員：主要負(fù)責(zé)出入貨物的登記【福利待遇】（1）保險：；（2）設(shè)施：公司生活區(qū)設(shè)有網(wǎng)吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場免費娛樂；（3）娛樂：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動、大型抽獎活動等。（4）節(jié)假：享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天（5）年假：過年過節(jié)（帶薪休假）每次發(fā)放不等的（6）生日：生日福利：生日當(dāng)天可領(lǐng)取200-400元大紅包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿無塵服（2）食：公司免費提供工早中晚3餐，二葷二素；另提供面食、水果等提供挑選（3）住：公司免費提供住宿，4-6人/間，設(shè)施包含空調(diào)、獨立衛(wèi)浴、櫥柜等，床上用品廠區(qū)發(fā)放。若員工自己在外租房每人每月補貼500元且有廠車接送（4）行：上下班有廠車接送，公司每周提供班車到購物中心（5）工作地址：蘇州異地招工，請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名

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牛先生

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本崗位系本公司直招崗位（無中介），您可以直接《撥打電話》或者（添加微信）詳細(xì)了解?。。。。?！亮點：月保底8500+！吃住全包！零費用入職！入職快，面試當(dāng)天安排住宿，第二天即可報道上班！!！薪資待遇:1、長期正式工:85000元以上，每月十號發(fā)薪，遇節(jié)假日提前發(fā)放;享受五險一金，帶薪年假，年終獎金，晉升空間等福利待遇;2、短期工:300-450一天，吃住都包。（一）上班時間(1）長白班(2）每天上8-10小時(3）上午4小時：08:00-12:00(4）下午4小時：01:00-05:00(5）晚上2小時：06:00-08:00（二）工作環(huán)境(1）一人一張辦公桌。獨立崗位(2）坐著上班；穿個人服裝上班。(3）坐著上班，做事輕松簡單，無污染．（三）伙食問題(1）住宿免費；水電免費；伙食免費；(2）憑刷卡吃飯，自助餐形式。(3）有清淡粵菜食堂＋辣味湘菜食堂．?。?！有意者請直接《撥打電話》或者（添加微信）詳細(xì)了解?。?！可優(yōu)先安排！??！

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王女士

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