“清美煮”招聘啟事|健康餐飲賽道，邀你共創(chuàng)連鎖品牌一、品牌理念我們是一家以「圍爐火鍋」為載體，致力于推廣健康飲食文化的創(chuàng)新餐飲品牌。秉承"新鮮食材現(xiàn)制、科學營養(yǎng)搭配、均衡膳食體驗"三大準則，用一口有溫度有內(nèi)容的小火鍋傳遞健康生活理念，現(xiàn)面向志同道合者發(fā)出共創(chuàng)邀請！二、崗位需求（年齡18-55歲）活力實習生（2人）-參與前廳服務、食材備制全流程-學習健康餐飲知識及標準化運營體系-表現(xiàn)優(yōu)異者可轉(zhuǎn)正并納入管培計劃全能員工（3人）-負責顧客服務、菜品出品、環(huán)境維護-掌握營養(yǎng)食材搭配與健康烹飪標準-具備主動服務意識與團隊協(xié)作精神培訓員/副店長（1人）-統(tǒng)籌店面運營，帶教新員工成長-優(yōu)化服務流程，參與產(chǎn)品研發(fā)測試-搭建連鎖標準化體系，儲備店長資質(zhì)店長（1人）-全面負責單店經(jīng)營與團隊管理-制定營銷策略，把控成本與品質(zhì)-深度參與品牌戰(zhàn)略決策與擴張計劃三、薪酬體系實習生3500員工4500-5000副店長/店長5500-10000+特別福利：健康員工餐、季度團建、專業(yè)餐飲營養(yǎng)學培訓四、我們尋找這樣的伙伴?認同健康飲食理念，對餐飲行業(yè)有熱情?實習生/員工：踏實肯干，學習能力強?管理崗位：有餐飲經(jīng)驗，有責任心，具備創(chuàng)業(yè)思維?懷揣品牌夢想，渴望在連鎖擴張中實現(xiàn)個人價值五、發(fā)展前景?縱向晉升：員工→帶訓組長→副店長→店長→區(qū)域負責人?橫向發(fā)展：可參與產(chǎn)品研發(fā)、供應鏈建設、品牌運營等板塊?創(chuàng)業(yè)通道：優(yōu)秀管理者將成為品牌合伙人，共享連鎖發(fā)展紅利【加入我們】這不是一份簡單的工作，而是一次參與塑造健康餐飲品牌的創(chuàng)業(yè)機遇！如果你渴望在熱氣騰騰的火鍋里煮出屬于自己的事業(yè)。圍爐已熱，只待君來！讓我們以健康為湯底，用創(chuàng)新做配菜，共烹餐飲行業(yè)的新風味！

杭州·余杭區(qū)

2月25日 08:00

袁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

超市（日結(jié)兼職）一天385，當天結(jié)算可帶朋友，年底車住均免，過年補貼3040（日結(jié)）超市駐店配送蔬菜水果日工資380-560周工資3600-4700月薪資13000+新人第一月保底（7000）免費吃?。嚎照{(diào)廁所洗衣機熱水器網(wǎng)絡都有車子免費可日結(jié)周結(jié)人走賬清不扣工資固定超市取商品送給周邊3公里以內(nèi)的住戶系統(tǒng)派單，一次可拿2-7單超時不罰款

杭州·余杭區(qū)

1月21日 23:31

過女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

“清美煮”招聘啟事| 健康餐飲賽道，邀你共創(chuàng)連鎖品牌一、品牌理念我們是一家以「圍爐火鍋」為載體，致力于推廣健康飲食文化的創(chuàng)新餐飲品牌。秉承"新鮮食材現(xiàn)制、科學營養(yǎng)搭配、均衡膳食體驗"三大準則，用一口有溫度有內(nèi)容的小火鍋傳遞健康生活理念，現(xiàn)面向志同道合者發(fā)出共創(chuàng)邀請！二、崗位需求活力實習生（2人）-參與前廳服務、食材備制全流程-學習健康餐飲知識及標準化運營體系-表現(xiàn)優(yōu)異者可轉(zhuǎn)正并納入管培計劃全能員工（3人）-負責顧客服務、菜品出品、環(huán)境維護-掌握營養(yǎng)食材搭配與健康烹飪標準-具備主動服務意識與團隊協(xié)作精神培訓員/副店長（1人）-統(tǒng)籌店面運營，帶教新員工成長-優(yōu)化服務流程，參與產(chǎn)品研發(fā)測試-搭建連鎖標準化體系，儲備店長資質(zhì)店長（1人）-全面負責單店經(jīng)營與團隊管理-制定營銷策略，把控成本與品質(zhì)-深度參與品牌戰(zhàn)略決策與擴張計劃三、薪酬體系實習生3500員工4500-5000副店長/店長5500-10000+基礎保障：3500元底薪+500元全勤獎+500房補成長激勵：月度績效獎金（500+）長期回報：年終獎+副店長級及以上享門店股權(quán)激勵特別福利：健康員工餐、季度團建、專業(yè)餐飲營養(yǎng)學培訓四、我們尋找這樣的伙伴?認同健康飲食理念，對餐飲行業(yè)有熱情?實習生/員工：踏實肯干，學習能力強?管理崗位：有餐飲經(jīng)驗，有責任心，具備創(chuàng)業(yè)思維?懷揣品牌夢想，渴望在連鎖擴張中實現(xiàn)個人價值五、發(fā)展前景?縱向晉升：員工→帶訓組長→副店長→店長→區(qū)域負責人?橫向發(fā)展：可參與產(chǎn)品研發(fā)、供應鏈建設、品牌運營等板塊?創(chuàng)業(yè)通道：優(yōu)秀管理者將成為品牌合伙人，共享連鎖發(fā)展紅利【加入我們】這不是一份簡單的工作，而是一次參與塑造健康餐飲品牌的創(chuàng)業(yè)機遇！如果你渴望在熱氣騰騰的火鍋里煮出屬于自己的事業(yè)圍爐已熱，只待君來！讓我們以健康為湯底，用創(chuàng)新做配菜，共烹餐飲行業(yè)的新風味！

杭州·余杭區(qū)

2月13日 09:01

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

?GOODME?古茗招聘調(diào)飲師數(shù)名（全職）年齡17-30歲，調(diào)飲師數(shù)名（兼職）年齡17-55歲，每天能提供固定連續(xù)時長四小時以上要求愛干凈，衛(wèi)生，手腳麻利，有合約精神，有責任心，有團隊合作精神。愛笑，有正能量，持健康證上崗，有餐飲店經(jīng)驗者優(yōu)先。地址：古茗（瓶窯新窯路店）古茗（瓶窯嘉凱城店）古茗（良渚勸學薈店）古茗（倉前杭師大店）古茗（五常西溪北苑店）聯(lián)系電話：/

杭州·余杭區(qū)

2月17日 13:18

唐女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

浙江杭州市余杭區(qū)招聘燒烤大工要求會一點炒小龍蝦基本工中工要求能1年以上工資待遇包吃包住7000加業(yè)績提成房補中工4500到5500業(yè)績提成房補聯(lián)系電話鄧

杭州·余杭區(qū)

2月21日 15:57

先生

立即聯(lián)系

送餐員、配送員、奶茶咖啡配送、蔬菜生鮮配送任職資格1、年齡18~52周歲，男女不限無經(jīng)驗無學歷要求2、熟練使用智能手機，會使用手機地圖3、身體健康工作內(nèi)容：系統(tǒng)自動派單．接單后到駐店取餐按照訂單要求，準時將外賣送到客戶手中本招聘直接站點面試，面試合適，當天辦理入職手續(xù)！當天可提供住宿！崗位職責：1、根據(jù)手機軟件提供的地址，準時并快速將餐品送達客戶手中2、配送區(qū)域是方圓3公里．工作自由、單量多，提成高。福利待遇：打打醬油：月薪9000以上跺跺小腳：月薪11000以上瘋狂輸出：月薪13000以上1.公司為每一位離開家的伙伴提供溫馨的宿舍，提供外賣箱，工作服，頭盔，入職都有老騎手帶2.新人首月單價保護．全勤獎勵．沖單獎勵.惡劣天氣補貼，不同站點部分會有些許不同，具體站點為準，晉升空間大，福利好，領(lǐng)導nice，歡歡樂樂把錢賺配送-組長-副站長-站長-經(jīng)理（半年一次晉升機會）

杭州·余杭區(qū)·西溪

5月4日 07:55

何女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招 聘 :保安地址:余杭區(qū)五常街道文一社區(qū)附近崗位薪資:白班隊員:5000/月夜班隊員:4800/月(1名)消控崗白(夜)班:6000/月.節(jié)假日 高溫 皆有補助 包住不包吃月無休年紀:55歲以下(形象崗40歲以下)過年不回家的聯(lián)系電話:

杭州·余杭區(qū)

1月3日 15:54

先生

立即聯(lián)系

海曙幼兒招保安若干名，要求有保安證，無犯罪證明記錄，年齡55周歲以下，服從安排。公司提供工作餐，節(jié)假日補貼高溫補貼。

杭州·余杭區(qū)

2月13日 14:43

先生

立即聯(lián)系

根據(jù)團餐行業(yè)特點（企業(yè)/學校/醫(yī)院等集體供餐場景），團餐項目經(jīng)理的核心職責可分為以下模塊，結(jié)合杭州區(qū)域市場特性優(yōu)化呈現(xiàn)：一、全流程項目管理1.需求定制化?對接甲方需求（用餐人數(shù)/餐標/特殊要求），設計個性化供餐方案（如分餐制、營養(yǎng)配餐）?制定項目執(zhí)行計劃（包括備餐流程、配送路線、應急預案）2.供應鏈管控?中央廚房產(chǎn)能規(guī)劃與食材采購成本控制（批量采購議價、庫存周轉(zhuǎn)率優(yōu)化）?冷鏈物流管理（溫度監(jiān)控、時效保障），確保餐品新鮮度3.現(xiàn)場運營?供餐點現(xiàn)場管理（設備調(diào)試、人員分工、動線規(guī)劃）?高峰期人流疏導（錯峰供餐、線上預訂分流）二、客戶關(guān)系維護1.滿意度管理?定期收集甲方反饋（如企業(yè)HR、學校后勤部），優(yōu)化餐品口味與服務質(zhì)量?處理客訴（如過敏餐遺漏、配送延誤），24小時內(nèi)響應2.長期合作拓展?挖掘增值服務（節(jié)日加餐、健康講座、主題餐飲活動）?續(xù)簽談判，提升客戶年度續(xù)費率（杭州企業(yè)集中區(qū)域可關(guān)注科技園區(qū)、高校食堂）三、質(zhì)量與安全管理1.食品安全體系?執(zhí)行HACCP標準，定期自查后廚衛(wèi)生（如原料溯源、餐具消毒）?應對食藥監(jiān)檢查，確保符合GB31654-2021等國家標準2.風險防控?制定食品安全應急預案（如食物中毒、群體性腹瀉）?極端天氣/設備故障時的備用方案（如臨時改用保溫箱配送）四、成本與效益分析1.盈利模型優(yōu)化?控制毛利率（團餐通常要求40%-50%），動態(tài)調(diào)整菜品結(jié)構(gòu)?減少損耗（如預估每日剩餐量，優(yōu)化備餐量）2.數(shù)字化工具應用?使用團餐ERP系統(tǒng)（如禧云國際、客如云）監(jiān)控成本與效率?建立數(shù)據(jù)看板（日訂單量、客單價、投訴率等關(guān)鍵指標）五、團隊管理與培訓1.跨部門協(xié)作?協(xié)調(diào)后廚、配送、客服團隊，確保全流程無縫銜接?對駐場服務人員進行禮儀與應急處理培訓2.人才儲備?培養(yǎng)儲備干部（應對杭州區(qū)域新項目拓展需求）?建立標準化操作手冊（SOP），降低人員流動影響杭州區(qū)域團餐項目機會點?政企合作：亞運會場館周邊企業(yè)團餐、政府機關(guān)食堂外包?文旅融合：西湖景區(qū)內(nèi)的主題茶歇服務（如龍井茶點配游船項目）?健康趨勢：針對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的輕食套餐、營養(yǎng)配餐服務核心能力要求?熟悉團餐行業(yè)規(guī)則（如招投標流程、合同條款）?持有食品安全管理師證書，掌握ISO22000體系?具備成本核算能力（精準計算人均餐標與利潤平衡點）?擅長使用Project、Excel進行數(shù)據(jù)建模與分析如需進一步了解團餐項目投標策略或杭州市場競爭格局，可提供針對性建議。

杭州·余杭區(qū)

3月30日 17:05

張女士

實名

立即聯(lián)系

工作時間14:00-2:00，會用收銀系統(tǒng)，眼里有活，實習生不要，4點后不要打電話，沒有時間接。實習期三天，不提供吃住。轉(zhuǎn)正后提供吃住，正常發(fā)放實習期薪資。

杭州·余杭區(qū)·西溪

4月16日 09:58

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系