以下是一份銷售職位描述示例，突出了銷售崗位的職責(zé)、要求和待遇，供你參考：崗位職責(zé)：負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，完成銷售指標(biāo)，開拓新客戶，維護老客戶關(guān)系。任職要求：有銷售經(jīng)驗優(yōu)先，具備良好的溝通和抗壓能力，能適應(yīng)出差。薪資福利：底薪+提成，上不封頂，有完善培訓(xùn)和晉升機會。

昆明·官渡區(qū)

2月15日 20:34

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

云南昆明南博會內(nèi)場保安地點:滇池國際會展中心6.21-6.24日，120/天連做4天!工作時間：早八晚六，提供中餐和水工作輕松，負責(zé)館內(nèi)巡邏！人走賬清!!!要求:必須持有保安證，身高155以上，45歲以內(nèi)，無染發(fā)紋身，無犯罪記錄

昆明·官渡區(qū)

6月20日 16:24

先生

立即聯(lián)系

山海灣8號秩序部招聘保安員數(shù)名、男女不限、年齡18～45歲以內(nèi)巡邏崗工資3500元一個月、形象崗3800一個月、工作時間12個小時白班07:50～19:50夜班19:50～07:50月休四天、包吃包住、提供兩餐、形象崗也就是門崗、不需要一直站著、每天站崗時間不超過兩個小時。要求：無犯罪記錄、身體無缺陷、小學(xué)以上文化、男性身高170cm以上女性身高160cm以上有能力者可升為班長隊長、退伍軍人和持保安證者優(yōu)先、自帶碗筷、被子。有意者聯(lián)系陶隊:

昆明·官渡區(qū)

6月20日 08:09

陶先生

實名

立即聯(lián)系

一、工作職責(zé)：1.負責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生的清理，領(lǐng)導(dǎo)、客戶就餐的接待，做好上傳菜工作；2.接待領(lǐng)導(dǎo)、客戶主動、熱情、耐心、周到；3.做好廳面的衛(wèi)生清潔，供餐完畢后對餐廳地面、桌面進行衛(wèi)生清理，把餐具進行清洗、收整、歸放；4、運用禮貌語言、優(yōu)質(zhì)服務(wù)態(tài)度、提供最掛服務(wù)；二、職位要求：1、能吃苦耐勞，踏實肯干；2、有餐飲服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；3、包吃住，入職買五險；

昆明·官渡區(qū)

2月18日 10:35

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

最新兼職招聘無責(zé)任底薪15元一小時，平均薪資在127.5-172.5每天?。信幌?0～40歲）時間:周末為主。（要求連著做，工資周結(jié)）工作內(nèi)容:輕松簡單游樂園上班時間：12:00-13:00到21:30。上班地址：王府井滇池小鎮(zhèn)想賺錢的優(yōu)先！老實！

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6月2日 16:46

李先生

實名

立即聯(lián)系

招聘：財務(wù)人員薪資：3-5K財務(wù)1-2名崗位要求：男女不限，30歲以內(nèi)，財經(jīng)類大學(xué)畢業(yè)生薪資：底薪3000起，績效，獎金，五險一金，具體底薪面談，接收應(yīng)屆生，需要持證

昆明·官渡區(qū)

2月24日 13:53

夏先生

實名

立即聯(lián)系

博睿圍棋道場招兼職1:工作時間：周一到周五，下午17:00-18:002:發(fā)試聽卡和宣傳單3:加到一個意向家長微信五塊錢4:工資30塊（日結(jié)）4:地址：官渡區(qū)上海師范附屬實驗學(xué)校（長期需要）6:有意向的聯(lián)系我張老師：

昆明·官渡區(qū)

5月6日 15:02

張先生

實名

立即聯(lián)系

云南昆明招聘一個學(xué)徒：昆明片區(qū)全屋定制安裝學(xué)徒，做長期，不管吃住，招聘要求：20～30歲，真正能沉下心想學(xué)技術(shù)，能吃苦的，工資電話溝通。

昆明·官渡區(qū)

6月2日 10:52

先生

立即聯(lián)系

職位名稱：儲備店長管培生匯報對象：店長/區(qū)域運營經(jīng)理核心職能：店面全流程業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、門店運營管理儲備、茶文化傳播實踐一、核心職責(zé)1、茶空間全業(yè)務(wù)輪崗學(xué)習(xí)完成“前廳服務(wù)→商品管理→活動執(zhí)行→基礎(chǔ)運營”四模塊輪崗，掌握云守中店面全流程標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范（如茶飲沖泡、茶陳列標(biāo)準(zhǔn)、進店客戶維護）；學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)解讀方法（客單價、復(fù)購率、坪效）；實踐“文化體驗+產(chǎn)品銷售”融合模式（如茶藝演示結(jié)合茶葉銷售話術(shù)）。2、門店管理與執(zhí)行支持協(xié)助店長進行日常運營管理（排班調(diào)度、設(shè)備維護、衛(wèi)生檢查），每日執(zhí)行《茶空間6S管理清單》；主導(dǎo)特定專項任務(wù)（如新茶品上市推廣活動、會員日主題茶會等），實現(xiàn)目標(biāo)轉(zhuǎn)化率≥60%；庫存周轉(zhuǎn)（重點茶葉品類周盤點誤差率≤3%）。3、客戶體驗升級實踐執(zhí)行“五感體驗”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（視覺陳列、茶香引導(dǎo)、觸覺品鑒），收集客戶反饋并輸出優(yōu)化建議（月均≥10條）；二、培養(yǎng)路徑設(shè)計階段 培養(yǎng)目標(biāo) 關(guān)鍵考核項目0-3個月 基礎(chǔ)業(yè)務(wù)熟練度 獨立完成300單茶葉銷售4-6個月 小型項目管理能力 每月聯(lián)系客戶完成1場20人規(guī)模店內(nèi)茶會活動執(zhí)行，增加客戶復(fù)購率7-12個月 門店全盤運營能力 模擬經(jīng)營考核（利潤達成率≥85%）三、協(xié)作職責(zé)1、內(nèi)部協(xié)同聯(lián)動企宣中心，落地門店文化內(nèi)容（如配合拍攝茶空間紀錄片場景）；支持私域部門，執(zhí)行社群到店引流活動（如“線下茶會+線上直播”聯(lián)動）。2、跨場景支持參與新店開業(yè)籌建（動線設(shè)計測試、員工帶訓(xùn)）；臨時頂崗其他門店關(guān)鍵崗位（如高峰時段代班主泡茶師）。四、關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）維度 指標(biāo) 晉升標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)能力 輪崗模塊考核達標(biāo)率 100%通過文化滲透 客戶文化體驗好評率 ≥90%經(jīng)營意識 模擬經(jīng)營利潤達成率 ≥85%團隊協(xié)作 跨店支持任務(wù)完成度 年度≥3次五、任職要求1、硬性條件：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，形象氣質(zhì)佳；持有中級茶藝師/評茶員證書優(yōu)先。2、發(fā)展承諾：接受全昆明范圍內(nèi)門店調(diào)配，2年內(nèi)定崗為正式店長。

昆明·官渡區(qū)

6月19日 22:07

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系