公司直招c1司機，周結(jié)詳情：無一次12分沒有時間限制駕駛車輛公司提供保養(yǎng)，維修，保養(yǎng)，等公司負責，司機文明駕車，安全駕車，24小時托管車輛，一人一車月收入不低于12000左右，多勞多得

上海·閔行區(qū)·顓橋

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

簡單上手，會開車不用看別人臉色，比較自由薪資，月結(jié)，周結(jié)。不鎖流水，不限公里數(shù)合同一個月起簽工作內(nèi)容：按照導航接送乘客

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

平臺一對一派單非黃牛非中介沒有任何套路公司提供正規(guī)營運車輛工作內(nèi)容:1.公司直招給公司開車2.工資日結(jié)和周結(jié)3.車子24小時自由保管不用每天開到公司報道4.公司提供車子，維修保養(yǎng)道路救援等等都歸公司所有，讓每個司機都用車無憂1.有C2以上駕駛證，年齡在21到59周歲2.工作時間8-10個小時左右3.薪資待遇1.2W100%提成，每個月平臺獎勵1000-3000，平均工資12000-15000下班車子可以開回家，無需到公司報道，車子維修保養(yǎng)，輪胎更換，道路救援等等公司全包!的車管24小時為司機服務!司機負責文明行車，安全駕駛。工資，提成，日結(jié)和周結(jié)!底薪和獎勵月結(jié)，不壓工資，準時準點發(fā)放!5.提供住宿(環(huán)境優(yōu)美，干凈衛(wèi)生)工作地點:上海市來面試即可可以安排入住提車大家一起發(fā)財!期待合作!

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位核心職責**1.**客戶開發(fā)**-通過各大短視頻平臺，獲取有效客戶并主動聯(lián)系客戶，介紹產(chǎn)品或服務。-篩選意向客戶并跟進轉(zhuǎn)化。2.**銷售達成**-完成公司制定的月度/季度銷售指標（如簽約量、業(yè)績額等）。3.**客戶維護**-記錄溝通細節(jié)，定期回訪老客戶，挖掘二次銷售機會。4.**市場反饋**-收集客戶需求、競品信息，協(xié)助優(yōu)化銷售話術(shù)或產(chǎn)品策略。二、崗位要求****硬性條件**-**學歷**：一般中專/高中以上，部分公司要求大專（無硬性門檻）。-**經(jīng)驗**：接受無經(jīng)驗者，有電銷、客服、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。-**技能**：普通話流利，基本電腦操作（氪銷、Excel、CRM系統(tǒng)等）。**軟性素質(zhì)**-抗壓能力強（被拒絕是常態(tài)）；-溝通邏輯清晰，能快速抓住客戶痛點；-目標導向，對業(yè)績獎金有強烈動機。---**三、薪資福利**-**薪資結(jié)構(gòu)**：**底薪（5k-無責任）+提成（收傭的12%稅前）**，綜合月薪5k-50k（業(yè)績決定上限）。-**福利**：個人業(yè)績獎金、團隊獎金、年終旅游等。-**高激勵**：頭部銷售可能獲得額外獎金、晉升機會或海外旅游等福利。---**四、適合人群**-希望快速積累銷售經(jīng)驗的新人；-喜歡靈活工作模式（非體力勞動）；-對高收入有強烈渴望且能接受業(yè)績壓力者。---**五、常見招聘話術(shù)解析**-**“高提成無上限”**：需確認底薪是否保障基本生活。-**“接受小白”**：可能意味著離職率高、培訓體系簡單。---**六、職業(yè)發(fā)展路徑**-**縱向晉升**：電銷專員→團隊組長→銷售主管→區(qū)域經(jīng)理；-**橫向轉(zhuǎn)崗**：轉(zhuǎn)線下銷售、客戶運營、駐場等崗位。

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湯先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

###**崗位職責**1.負責[核心職責1]（例：完成月度銷售目標/參與產(chǎn)品后端開發(fā)）；2.負責[核心職責2]（例：客戶關系維護/系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化）；3.協(xié)助[相關協(xié)作內(nèi)容]（例：跨部門項目推進/團隊新人培訓）；4.其他上級交辦的任務。---###**任職要求****硬性條件**：-學歷：[大專/以上]；-專業(yè)：[相關專業(yè)，如“計算機/市場營銷/人力資源管理等”]；-經(jīng)驗：[1年同崗位經(jīng)驗，應屆生可注明“無經(jīng)驗要求”]；-技能：[如“熟練使用Excel/掌握Python/持有CPA證書”]。**軟性素質(zhì)**：-具備[能力1]（例：抗壓能力/邏輯思維能力）；-良好的[能力2]（例：溝通能力/團隊協(xié)作意識）；-[行業(yè)/崗位特定要求]（例：對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)敏感/有創(chuàng)意設計能力）。------###**福利待遇**-薪資范圍：[5000-8000/面議]+[績效/提成/年終獎說明]---###**應聘方式**1.簡歷投遞郵箱：[@qq.com]（標題格式：姓名+崗位）；2.聯(lián)系電話：[]（聯(lián)系人：[湯先生）；3.面試流程：[初試→復試→Offer發(fā)放]（注明周期）。---**備注**：-可根據(jù)企業(yè)風格添加文化介紹（例：“我們倡導扁平化管理，鼓勵創(chuàng)新”）；-緊急招聘“急聘”；---

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湯先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

短途貨運司機☆招聘：本公司直招送貨司機（開面包車)，有c2/C1駕駛或C2/C1以上駕駛證，會開新能源面包車，一人一車，時間自由，只要會開面包車干活勤快，來公司當天就可辦理入職，新手司機前期有老人帶，收入可觀工作內(nèi)容：①一人一車以瓜果蔬菜，酒水飲料，快銷品為主（十來斤二十多斤貨物)送沿街商鋪，倉庫裝貨，個人，商鋪卸貨，固定路線，送完下班，8-10小時工作時長（早送完早結(jié)束)可日結(jié)?。?！可月結(jié)?。?！前期有師傅帶?。?！多勞多得想賺錢的就來?。。。。。。?！↓?。。?！

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費女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

客戶開發(fā)與維護：通過電話、網(wǎng)絡等渠道開發(fā)潛在客戶，挖掘需求。同時維護好現(xiàn)有客戶關系，提升客戶滿意度，深入挖掘客戶價值。銷售服務：熱情接待客戶，提供專業(yè)的汽車咨詢，根據(jù)客戶需求推薦合適車型，介紹車輛性能、配置等信息。協(xié)助客戶辦理購車、保險、上牌等手續(xù)，為客戶提供試乘試駕服務。銷售目標達成：執(zhí)行銷售策略，按照公司銷售流程，完成每月的銷量指標，將潛在客戶轉(zhuǎn)化為購車客戶，推動銷售進程并確?；乜钔瓿伞Ｊ袌龇答仯杭皶r搜集、反饋客戶意見和建議，了解市場動態(tài)和競爭對手情況，為公司決策提供參考。 ? 任職要求???： ? 學歷與專業(yè)：通常要求高中及以上學歷，專業(yè)不限，大專及以上學歷優(yōu)先，汽車相關專業(yè)更佳。 ? 工作經(jīng)驗：有1-3年以上汽車銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉汽車銷售運作模式。 ? 技能與能力：具備良好的溝通表達和談判能力，能熟練掌握銷售技巧，有較強的市場開發(fā)和客戶管理能力，了解汽車市場趨勢和客戶需求。有駕照并能熟練駕駛者優(yōu)先。 ? 個人特質(zhì)：熱愛汽車銷售工作，工作激情高，有強烈的進取心和抗壓能力，具備團隊合作精神和良好的客戶服務意識。 ? 職業(yè)發(fā)展：可晉升為銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)等管理職位，也可走專業(yè)路線成為資深銷售顧問或大客戶銷售，還可向汽車營銷、汽車金融等方向發(fā)展??

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：重點工作為招聘與培訓，其他為日常性人事工作。底薪5000+工作績效獎金+社保1.完成所有基礎產(chǎn)品的專業(yè)知識培訓；2.協(xié)助培訓負責人完成基礎產(chǎn)品知識的課件開發(fā)；3.追蹤市場部員工工作，找到短板并尋找針對性培訓落實；4.薪酬指定5.勞動關系維護6.招聘工作（校招、社招）7.完成上級交辦的其他任務?！緧徫灰蟆?.招聘管理：?根據(jù)生產(chǎn)計劃完成招聘目標，管理勞務派遣/外包合作?維護招聘渠道，更新崗位信息，建立人才儲備庫??2.員工關系管理：?辦理員工入離職、調(diào)崗、合同簽訂及檔案管理???3.培訓與發(fā)展：?協(xié)助制定培訓計劃，組織企業(yè)文化及制度培訓???專業(yè)能力：系統(tǒng)的營養(yǎng)學和營養(yǎng)素相關知識，掌握一定的培訓技巧4.薪酬福利：?核算員工工資、社保公積金，處理年度申報及政策補貼。???5.制度流程建設：?協(xié)助完善人力資源制度（招聘、績效、考勤等）。???其他要求?1.抗壓能力：適應旺季高強度招聘節(jié)奏（如春節(jié)后用工高峰）。?2.意識：嚴守薪資、員工檔案等信息。?3.職業(yè)形象：儀表整潔，具備親和力與職業(yè)素養(yǎng)。?4.加分項：1年以上相關工作經(jīng)驗，有銷售B端或者C端客戶培訓經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生亦可；

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文先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.負責市場調(diào)研與分析，收集行業(yè)信息，為營銷策略提供支持；2.制定并執(zhí)行市場推廣計劃，提升品牌知名度和市場占有率；3.策劃和組織各類市場活動，增強客戶互動和品牌忠誠度；4.監(jiān)測市場動態(tài)，及時調(diào)整推廣策略以適應市場變化；5.根據(jù)要求完成直播任務。任職要求：1.具備出色的市場洞察力和創(chuàng)新思維，能夠獨立策劃市場活動；2.良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源；3.熟悉市場營銷工具和渠道，有成功的市場推廣案例者優(yōu)先；4.能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備高度的責任心和執(zhí)行力。

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丁先生

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崗位職責??一、核心渠道開發(fā)?1.負責上海本地生活服務類門店（高端餐飲/酒店/茶室/瑜伽館/健身房/會所）的合作拓展，首年目標簽約50+家；2.整合商會/行業(yè)協(xié)會/企業(yè)主資源，推動企業(yè)客戶定制化茶事服務合作（如年會茶歇、客戶接待、茶室共建）。?二、合作方案設計?1.根據(jù)門店類型定制合作模式（如“免費體驗+分成”“資源置換”“年度服務包”），單店月均產(chǎn)出流水≥5000元；2.聯(lián)合總部策劃“茶藝表演進商圈”“企業(yè)茶會品鑒會”等活動，提升品牌曝光及轉(zhuǎn)化率。?三、客戶關系維護?1.建立重點客戶檔案，定期回訪并挖掘二次合作機會（如企業(yè)茶室運營、茶藝師駐場培訓）；2.協(xié)調(diào)總部資源解決合作問題（如服務流程優(yōu)化、投訴處理），確保續(xù)約率≥60%。?四、數(shù)據(jù)驅(qū)動增長?1.監(jiān)控合作門店流水、客戶復購率等核心指標，輸出月度運營報告并提出優(yōu)化建議；2.探索“茶+本地生活”新模式（如茶飲團購、茶器聯(lián)名商品），推動跨品類合作。一、?經(jīng)驗硬門檻?1.2年以上商務拓展經(jīng)驗，有本地生活服務類客戶資源（餐飲/酒店/健身房/茶室等）優(yōu)先；二、有O2O項目經(jīng)驗（如美團/餓了么合作、企業(yè)服務類SaaS銷售）或互聯(lián)網(wǎng)平臺BD經(jīng)驗加分。?2.資源要求?1.自帶上海本地高端餐飲/酒店/茶室等渠道資源（需提供合作案例或客戶清單）；2.熟悉企業(yè)服務采購流程，能快速對接行政/工會/采購負責人。?三、能力模型?1.?執(zhí)行力強?：擅長陌拜/電銷轉(zhuǎn)化，單周至少完成3家門店有效溝通；2.?資源整合?：能聯(lián)動總部茶藝師資源、客戶資源，設計雙贏合作方案；3.?抗壓能力?：適應快節(jié)奏工作，能承受業(yè)績指標壓力。?四、加分項?1.有茶行業(yè)/高端服務業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉茶文化及商務場景需求；2.有現(xiàn)成客戶資源，能快速落地。3.有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗，能配合相關部門一起找出產(chǎn)品中存在優(yōu)化的問題。

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申女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位須知：（以下提及的問題不再進行重復回答）1、初級茶藝師的薪資單場￥400起精通琵琶，古箏，書法，圍棋，象棋等一系列中國傳統(tǒng)文化技能時薪加￥50重點本科及以上學歷時薪加￥50持有國家勞動局頒發(fā)的中級以上茶藝師資格證每單時薪加￥50以上三條標準可疊加，薪資范圍￥400-8002、該崗位對形象氣質(zhì)要求較高，請有意向的面試人員投遞三張個人生活照3、男生身高180以上、女生身高165以上，樣貌出眾可酌情降低身高要求4、平臺為接單形式，與打車、外賣平臺類似，茶藝師入駐平臺，根據(jù)客戶需要至公開場合進行茶藝表演與茶文化講解5、6、純綠色平臺，無任何銷售性質(zhì)7、入職前有一天時常的免費培訓，幫助新手茶藝師快速入門，如持有國家級茶藝師資格證則可直接入駐

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葉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

**高薪招聘家電清洗師傅****月入過萬·多勞多得·就近派單****工作地點**：上海市閔行區(qū)（覆蓋全區(qū)及周邊）**?崗位要求**：1.年齡20-50歲，身體健康，吃苦耐勞；2.有家電清洗經(jīng)驗優(yōu)先（空調(diào)/油煙機/冰箱等）；3.自備電動車/摩托車（有汽車更優(yōu)），熟悉本地路線；4.服務意識強，注重細節(jié)，無不良嗜好。**薪資福利**：**提成**：勤快師傅月收入10000-40000元；**訂單自由**：多接多賺，平臺系統(tǒng)智能派單；

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先生

立即聯(lián)系