要求董經(jīng)營(yíng)，干成功過(guò)川菜館或火鍋店的老板或技術(shù)過(guò)硬的川菜廚師或火鍋師傅，實(shí)干，有合作精神，性格好，易溝通，人品好、責(zé)任心強(qiáng)。我出現(xiàn)成的川菜館和火鍋店各270平米，你有一定投資能力，你出技術(shù)人工。也可承包，可雇用

烏魯木齊·新市區(qū)

姚先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要職責(zé)1.訂單接收與配送-通過(guò)平臺(tái)接收訂單，確認(rèn)餐品信息、配送地址及客戶(hù)特殊要求。-系統(tǒng)自動(dòng)派單，日均配送量因區(qū)域而異（如30-70單），按單計(jì)酬，多勞多得。2.取餐與檢查-前往指定商家取餐，核對(duì)餐品完整性及包裝是否符合配送標(biāo)準(zhǔn)。3.安全高效配送-規(guī)劃最佳路線，遵守交通規(guī)則，確保餐品完好且按時(shí)送達(dá)。-應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況（如交通擁堵、惡劣天氣），靈活調(diào)整配送策略。4.客戶(hù)服務(wù)與溝通-禮貌交接餐品，處理客戶(hù)疑問(wèn)或投訴，提升服務(wù)體驗(yàn)。-收集客戶(hù)反饋并提交至平臺(tái)，協(xié)助優(yōu)化流程。5.設(shè)備維護(hù)與記錄-定期檢查配送工具（電動(dòng)車(chē)、保溫箱等），保持設(shè)備清潔及安全狀態(tài)。-記錄配送信息（如送達(dá)時(shí)間、客戶(hù)簽收情況）。任職要求1.基本條件-年齡18-45歲，身體健康，無(wú)不良嗜好或犯罪記錄。-能熟練駕駛電動(dòng)車(chē)，部分公司要求自備車(chē)輛，部分提供配車(chē)。2.技能與能力-熟練使用智能手機(jī)及導(dǎo)航軟件（如外賣(mài)平臺(tái)APP、地圖）。-熟悉當(dāng)?shù)芈窙r，具備方向感和時(shí)間管理能力。-溝通能力良好，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作。3.優(yōu)先條件-有快遞或配送經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn)。薪資福利-薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按單計(jì)費(fèi)）+補(bǔ)貼（高峰時(shí)段、惡劣天氣、好評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)等），綜合月薪普遍在5000-12000元，部分可達(dá)萬(wàn)元以上。-福利支持：-公司提供電動(dòng)車(chē)、工服、餐箱等裝備，部分包住宿。-保險(xiǎn)、話補(bǔ)、房補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼等。---工作時(shí)間與地點(diǎn)-時(shí)間：彈性安排，集中在午晚餐高峰時(shí)段（如9:30-14:00、16:00-20:00），可兼職或全職。-地點(diǎn)：就近分配配送區(qū)域，如市區(qū)、水區(qū)等區(qū)域支持“家門(mén)口送餐”

烏魯木齊·新市區(qū)

郭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要職責(zé)1.訂單接收與配送-通過(guò)平臺(tái)接收訂單，確認(rèn)餐品信息、配送地址及客戶(hù)特殊要求。-系統(tǒng)自動(dòng)派單，日均配送量因區(qū)域而異（如30-70單），按單計(jì)酬，多勞多得。2.取餐與檢查-前往指定商家取餐，核對(duì)餐品完整性及包裝是否符合配送標(biāo)準(zhǔn)。3.安全高效配送-規(guī)劃最佳路線，遵守交通規(guī)則，確保餐品完好且按時(shí)送達(dá)。-應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況（如交通擁堵、惡劣天氣），靈活調(diào)整配送策略。4.客戶(hù)服務(wù)與溝通-禮貌交接餐品，處理客戶(hù)疑問(wèn)或投訴，提升服務(wù)體驗(yàn)。-收集客戶(hù)反饋并提交至平臺(tái)，協(xié)助優(yōu)化流程。5.設(shè)備維護(hù)與記錄-定期檢查配送工具（電動(dòng)車(chē)、保溫箱等），保持設(shè)備清潔及安全狀態(tài)。-記錄配送信息（如送達(dá)時(shí)間、客戶(hù)簽收情況）。任職要求1.基本條件-年齡18-45歲，身體健康，無(wú)不良嗜好或犯罪記錄。-能熟練駕駛電動(dòng)車(chē)，部分公司要求自備車(chē)輛，部分提供配車(chē)。2.技能與能力-熟練使用智能手機(jī)及導(dǎo)航軟件（如外賣(mài)平臺(tái)APP、地圖）。-熟悉當(dāng)?shù)芈窙r，具備方向感和時(shí)間管理能力。-溝通能力良好，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作。3.優(yōu)先條件-有快遞或配送經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn)。薪資福利-薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按單計(jì)費(fèi)）+補(bǔ)貼（高峰時(shí)段、惡劣天氣、好評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)等），綜合月薪普遍在5000-12000元，部分可達(dá)萬(wàn)元以上。-福利支持：-公司提供電動(dòng)車(chē)、工服、餐箱等裝備，部分包住宿。-保險(xiǎn)、話補(bǔ)、房補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼等。---工作時(shí)間與地點(diǎn)-時(shí)間：彈性安排，集中在午晚餐高峰時(shí)段（如9:30-14:00、16:00-20:00），可兼職或全職。-地點(diǎn)：就近分配配送區(qū)域，如市區(qū)、水區(qū)等區(qū)域支持“家門(mén)口送餐”

烏魯木齊·新市區(qū)

郭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

啤酒銷(xiāo)售作為快消品行業(yè)的細(xì)分領(lǐng)域，其職責(zé)需結(jié)合行業(yè)特性進(jìn)行調(diào)整，具體如下：1.渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)-覆蓋餐飲終端（酒吧/KTV/餐廳）、商超便利店、夜場(chǎng)及批發(fā)商-確保核心終端鋪貨率達(dá)標(biāo)，優(yōu)化貨架陳列和堆頭布置-建立重點(diǎn)客戶(hù)檔案，定期拜訪維護(hù)合作關(guān)系2.銷(xiāo)售目標(biāo)管理-分解月度/季度銷(xiāo)售任務(wù)，落實(shí)到各渠道及客戶(hù)-跟蹤訂單執(zhí)行，協(xié)調(diào)物流保障終端供應(yīng)-監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn)，及時(shí)處理臨期產(chǎn)品退換3.促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行-策劃節(jié)日主題促銷(xiāo)（如世界杯、夏季啤酒節(jié)）-設(shè)計(jì)終端生動(dòng)化方案（如啤酒冰柜貼、促銷(xiāo)立牌）-組織試飲活動(dòng)，推廣新品及高毛利產(chǎn)品4.市場(chǎng)信息收集-監(jiān)測(cè)競(jìng)品動(dòng)態(tài)（價(jià)格策略、促銷(xiāo)活動(dòng)）-收集消費(fèi)者反饋，分析區(qū)域消費(fèi)偏好-調(diào)研新興渠道（社區(qū)團(tuán)購(gòu)、精釀酒吧）5.數(shù)據(jù)與運(yùn)營(yíng)支持-統(tǒng)計(jì)各渠道銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，生成周/月報(bào)表-分析促銷(xiāo)投入產(chǎn)出比，優(yōu)化資源分配-配合財(cái)務(wù)部門(mén)完成應(yīng)收賬款核對(duì)行業(yè)特殊要求：-熟悉酒類(lèi)流通法規(guī)（如食品安全、酒駕關(guān)聯(lián)條款）-掌握啤酒品鑒知識(shí)（麥芽濃度、酒花特性等）-適應(yīng)夜間工作場(chǎng)景（夜場(chǎng)渠道維護(hù)）-處理突發(fā)客訴（如質(zhì)量問(wèn)題、配送延遲）進(jìn)階能力：-開(kāi)發(fā)定制化解決方案（如酒吧包場(chǎng)合作）-運(yùn)用數(shù)字化工具（CRM系統(tǒng)、線上訂貨平臺(tái)）-預(yù)判季節(jié)性需求波動(dòng)（如夏季備貨、冬季清庫(kù)存）注：精釀啤酒與工業(yè)啤酒銷(xiāo)售側(cè)重點(diǎn)不同，前者需強(qiáng)化文化體驗(yàn)營(yíng)銷(xiāo)，后者更注重渠道覆蓋率和價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力。

烏魯木齊·新市區(qū)

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

啤酒銷(xiāo)售作為快消品行業(yè)的細(xì)分領(lǐng)域，其職責(zé)需結(jié)合行業(yè)特性進(jìn)行調(diào)整，具體如下：1.渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)-覆蓋餐飲終端（酒吧/KTV/餐廳）、商超便利店、夜場(chǎng)及批發(fā)商-確保核心終端鋪貨率達(dá)標(biāo)，優(yōu)化貨架陳列和堆頭布置-建立重點(diǎn)客戶(hù)檔案，定期拜訪維護(hù)合作關(guān)系2.銷(xiāo)售目標(biāo)管理-分解月度/季度銷(xiāo)售任務(wù)，落實(shí)到各渠道及客戶(hù)-跟蹤訂單執(zhí)行，協(xié)調(diào)物流保障終端供應(yīng)-監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn)，及時(shí)處理臨期產(chǎn)品退換3.促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行-策劃節(jié)日主題促銷(xiāo)（如世界杯、夏季啤酒節(jié)）-設(shè)計(jì)終端生動(dòng)化方案（如啤酒冰柜貼、促銷(xiāo)立牌）-組織試飲活動(dòng)，推廣新品及高毛利產(chǎn)品4.市場(chǎng)信息收集-監(jiān)測(cè)競(jìng)品動(dòng)態(tài)（價(jià)格策略、促銷(xiāo)活動(dòng)）-收集消費(fèi)者反饋，分析區(qū)域消費(fèi)偏好-調(diào)研新興渠道（社區(qū)團(tuán)購(gòu)、精釀酒吧）5.數(shù)據(jù)與運(yùn)營(yíng)支持-統(tǒng)計(jì)各渠道銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，生成周/月報(bào)表-分析促銷(xiāo)投入產(chǎn)出比，優(yōu)化資源分配-配合財(cái)務(wù)部門(mén)完成應(yīng)收賬款核對(duì)行業(yè)特殊要求：-熟悉酒類(lèi)流通法規(guī)（如食品安全、酒駕關(guān)聯(lián)條款）-掌握啤酒品鑒知識(shí)（麥芽濃度、酒花特性等）-適應(yīng)夜間工作場(chǎng)景（夜場(chǎng)渠道維護(hù)）-處理突發(fā)客訴（如質(zhì)量問(wèn)題、配送延遲）進(jìn)階能力：-開(kāi)發(fā)定制化解決方案（如酒吧包場(chǎng)合作）-運(yùn)用數(shù)字化工具（CRM系統(tǒng)、線上訂貨平臺(tái)）-預(yù)判季節(jié)性需求波動(dòng)（如夏季備貨、冬季清庫(kù)存）注：精釀啤酒與工業(yè)啤酒銷(xiāo)售側(cè)重點(diǎn)不同，前者需強(qiáng)化文化體驗(yàn)營(yíng)銷(xiāo)，后者更注重渠道覆蓋率和價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力。

烏魯木齊·新市區(qū)

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

大量招A2駕駛員，要求有兩年以上牽引車(chē)駕駛經(jīng)驗(yàn)，年齡53以下無(wú)大病史。從托克遜黑山神華礦拉集裝箱到阿樂(lè)恵火車(chē)站，單程80公里左右、工資430元/車(chē)，有意者電聯(lián)

烏魯木齊·新市區(qū)

先生

立即聯(lián)系

認(rèn)真記錄每一筆收支，做好賬務(wù)處理，讓公司的財(cái)務(wù)狀況一目了然。定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表，為公司的決策提供有力的支持。負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)，合理規(guī)劃稅務(wù)，為公司節(jié)省每一分錢(qián)。參與公司的財(cái)務(wù)預(yù)算工作，和大家一起為公司的未來(lái)出謀劃策。我們希望你：是財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，要是有中級(jí)職稱(chēng)就更棒啦。有三年以上的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)財(cái)務(wù)工作充滿熱情。能熟練使用各種財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，工作效率杠杠的。為人正直、誠(chéng)實(shí)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能和大家愉快地相處。加入我們，你將享受到：豐厚的薪資待遇，讓你的努力得到應(yīng)有的回報(bào)。輕松愉快的工作氛圍，就像在家一樣溫馨。廣闊的發(fā)展空間，只要你有能力，升職加薪不是夢(mèng)。

烏魯木齊·新市區(qū)

代先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

常嘗樂(lè)小夜市招聘服務(wù)員招聘職位：服務(wù)員工作地點(diǎn):湖州路下二隊(duì)薪資待遇：面議+提成+獎(jiǎng)金+員工餐工作時(shí)間：工作時(shí)間是16:00~凌晨一點(diǎn)左右職位要求：1.性別：，年齡18-35歲（視需求調(diào)整），形象端正，溝通能力強(qiáng)；2.有餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)；3.熱情主動(dòng)，吃苦耐勞，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；4.能適應(yīng)快節(jié)奏工作，高峰期需站立服務(wù)。工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)顧客接待、點(diǎn)餐、上菜及席間服務(wù)；2.保持餐桌與區(qū)域衛(wèi)生整潔；3.協(xié)助收銀、酒水清點(diǎn)等基礎(chǔ)工作；4.完成主管安排的其他任務(wù)。福利待遇：?基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+小費(fèi)分成；?提供崗前培訓(xùn)；?節(jié)日福利、員工聚餐；應(yīng)聘方式：電話聯(lián)系:或到店面試地址：[詳細(xì)地址]（需1寸照片）注意事項(xiàng)：1.根據(jù)實(shí)際招聘需求調(diào)整年齡、經(jīng)驗(yàn)等條件，避免就業(yè)歧視風(fēng)險(xiǎn)；2.若需招聘兼職，需注明工作時(shí)間靈活。

烏魯木齊·新市區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、招聘4-5位設(shè)計(jì)師2、大專(zhuān)以上文憑，如能力強(qiáng)文憑可放寬3、要求會(huì)做施工圖，效果圖。4、品行端正，熱愛(ài)本職工作。5、公司辦公環(huán)境好，歡迎您的加入。6、底薪4000十提成

烏魯木齊·新市區(qū)

馬女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要職責(zé)：1.建模優(yōu)化：用SolidWorks建模（結(jié)構(gòu)/支架/設(shè)備布置），優(yōu)化可施工性、省材、避碰撞。2.技術(shù)支持：快速響應(yīng)總工需求，驗(yàn)證圖紙、解決設(shè)計(jì)施工銜接問(wèn)題。3.推進(jìn)落實(shí)協(xié)調(diào)各方推動(dòng)優(yōu)化方案實(shí)施，跟蹤解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)障礙。4.現(xiàn)場(chǎng)解難：用模型可視化解決安裝沖突等現(xiàn)場(chǎng)難題。硬性要求：1.精通SolidWorks（3年+經(jīng)驗(yàn)，熟練復(fù)雜結(jié)構(gòu))。2.懂新能源施工(風(fēng)電/光伏/儲(chǔ)能項(xiàng)目流程、設(shè)備、常見(jiàn)問(wèn)題)。3.強(qiáng)執(zhí)行力：能主動(dòng)推動(dòng)工作、解決實(shí)際問(wèn)題。4.會(huì)溝通協(xié)調(diào)：清晰表達(dá)，有效對(duì)接內(nèi)外部。優(yōu)先項(xiàng)：1.有風(fēng)電/光伏/儲(chǔ)能項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。2.熟悉相關(guān)施工規(guī)范/工藝。3.關(guān)鍵素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)、邏輯好、務(wù)實(shí)、抗壓。

烏魯木齊·新市區(qū)

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系