1.參與制定標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行咖啡館門店基礎(chǔ)運(yùn)營和管理： 咖啡出品制作、衛(wèi)生維護(hù)、物品擺放、物資采買、賬目管理、會(huì)員管理。 2.客戶服務(wù)：咖啡小課堂、咖啡手沖體驗(yàn)、接待服務(wù)。 3.門店整體業(yè)績，確定明確的做法。組建保山團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長。 4.項(xiàng)目拓展和協(xié)助： 參與咖啡文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)；協(xié)助門店咖啡沙龍等活動(dòng)策劃、組織和執(zhí)行。 5.開展咖啡知識(shí)、咖啡沖泡培訓(xùn)。制定培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容，新人帶教。 6.其他臨時(shí)事務(wù)處理，機(jī)動(dòng)調(diào)配。

保山·隆陽區(qū)

輝女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容: 1.將企業(yè)生產(chǎn)加工出來的數(shù)碼電子產(chǎn)品、汽車配件等，通過鐵路貨運(yùn)發(fā)放到全國各地營銷部和客戶。 2.與生產(chǎn)方核對(duì)產(chǎn)品數(shù)量、規(guī)格等，將簽署的回執(zhí)單帶回，不用搬運(yùn)。 3.基本工作流程為:部門領(lǐng)取貨單一倉庫清點(diǎn)提貨一指揮監(jiān)督叉車工裝卸貨一隨車前往目的地一與營銷部及客戶方進(jìn)行交接一簽署回執(zhí)單并將單據(jù)帶回公司交接。 4.主要負(fù)責(zé)貨物清單的領(lǐng)取、貨物盤點(diǎn)、核對(duì)，配送以及交接的工作。 薪資待遇: 1-一短途資:底6500+出車補(bǔ)貼100/天，上六休一;(主要負(fù)責(zé)，周邊城市當(dāng)天往返的) 2--.長途資:底8500+出車補(bǔ)貼200/天，每次出差7天左右，回來休息，全國各地、配送路線可選擇家鄉(xiāng)路線;休息時(shí)間可以在家鄉(xiāng)休息 崗位要求: 1.年齡:16-48周歲,身體健康、為人誠實(shí)、服從公司安排 2.身體健康不暈車，能適應(yīng)出差，無傳染性疾病、突發(fā)性疾病。 3.無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)，能吃苦耐勞、人品端正、做事仔細(xì)認(rèn)真，穩(wěn)重踏實(shí)。 4.退伍軍人優(yōu)先錄取。

保山·隆陽區(qū)

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系