1.參與制定標準，按標準執(zhí)行咖啡館門店基礎運營和管理： 咖啡出品制作、衛(wèi)生維護、物品擺放、物資采買、賬目管理、會員管理。 2.客戶服務：咖啡小課堂、咖啡手沖體驗、接待服務。 3.門店整體業(yè)績，確定明確的做法。組建保山團隊，帶領團隊成長。 4.項目拓展和協(xié)助： 參與咖啡文化進機關活動；協(xié)助門店咖啡沙龍等活動策劃、組織和執(zhí)行。 5.開展咖啡知識、咖啡沖泡培訓。制定培訓計劃和內(nèi)容，新人帶教。 6.其他臨時事務處理，機動調(diào)配。

保山·隆陽區(qū)

輝女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容: 1.將企業(yè)生產(chǎn)加工出來的數(shù)碼電子產(chǎn)品、汽車配件等，通過鐵路貨運發(fā)放到全國各地營銷部和客戶。 2.與生產(chǎn)方核對產(chǎn)品數(shù)量、規(guī)格等，將簽署的回執(zhí)單帶回，不用搬運。 3.基本工作流程為:部門領取貨單一倉庫清點提貨一指揮監(jiān)督叉車工裝卸貨一隨車前往目的地一與營銷部及客戶方進行交接一簽署回執(zhí)單并將單據(jù)帶回公司交接。 4.主要負責貨物清單的領取、貨物盤點、核對，配送以及交接的工作。 薪資待遇: 1-一短途資:底6500+出車補貼100/天，上六休一;(主要負責，周邊城市當天往返的) 2--.長途資:底8500+出車補貼200/天，每次出差7天左右，回來休息，全國各地、配送路線可選擇家鄉(xiāng)路線;休息時間可以在家鄉(xiāng)休息 崗位要求: 1.年齡:16-48周歲,身體健康、為人誠實、服從公司安排 2.身體健康不暈車，能適應出差，無傳染性疾病、突發(fā)性疾病。 3.無經(jīng)驗可帶薪培訓，能吃苦耐勞、人品端正、做事仔細認真，穩(wěn)重踏實。 4.退伍軍人優(yōu)先錄取。

保山·隆陽區(qū)

楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系