崗位職責(zé): 1.完成生產(chǎn)線上的日常產(chǎn)品加工、包裝和質(zhì)量控制； 2.遵循生產(chǎn)計劃，確保工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量； 3.協(xié)助同事完成生產(chǎn)任務(wù)，保證生產(chǎn)進度； 4.維護工作場所的清潔和安全。 任職要求： 1.具有良好的團隊合作能力和溝通技巧； 2.能夠遵守工作紀律和規(guī)程，有責(zé)任心； 3.有較強的學(xué)習(xí)能力和動手能力； 4.能夠適應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場的工作環(huán)境； 5.有責(zé)任心，能夠認真完成分配的任務(wù)； 6.16～48歲，認識26個字母，有無經(jīng)驗均可，學(xué)歷不限，帶薪培訓(xùn)，帶薪年假； 7.上六休一，包吃包住。

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唐女士

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320一天！立即投遞！在線咨詢！新廠開招！大量招人！全程免費！ 無需等待即刻入職！入職當天即簽訂正規(guī)合同！請直接點擊【立即溝通】人事24小時在線回復(fù)； ①：小時工：320一天，隨走隨結(jié)，入職7天可預(yù)支，輕松手工活； ②：月薪保底9600+免費包吃住+福利獎金+工價持續(xù)上漲！?。。?③：班次：長白班居多，個別人員需倒班．倒班人員補貼40/晚，可根據(jù)自身意愿選擇班次； 4：招聘要求：18-45周歲，學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限，早報名早賺錢； 5：蘇州異地招聘；外地來我司工作的人員，全額補貼車費； 每月10號準時發(fā)放薪資，直發(fā)，純工價，入職7天即可預(yù)支3000； 報名：看完招工信息有意向報名請點右下方【立即溝通】在線咨詢詳談！我會詳細給你解答你的問題和發(fā)給你廠區(qū)宿舍、廠區(qū)環(huán)境、廠區(qū)視頻手把手講解入職流程!

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謝先生

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急招廠區(qū)普工｜月薪8500+包吃?。汩T檻入職｜ 還在為找工作發(fā)愁？想換份穩(wěn)定高薪的工作？機會來了！本地大型廠區(qū)直招普工，不挑經(jīng)驗、不限文化，新手也能輕松上手，讓你賺錢省心又安心！ 【薪資亮點：多勞多得，準時到賬】 時薪天花板：白班28/小時，晚班30/小時，計時不計件！ 月入穩(wěn)達標：平均月薪8500+，努努力輕松破9000！ 發(fā)薪超靠譜：每月10號廠區(qū)直發(fā)薪資，打卡到賬不拖欠！缺錢隨時預(yù)支，離職還能隨走隨結(jié)，絕不壓工資！ 【崗位任選：輕松簡單，新手友好】 物料/質(zhì)檢/檢測/包裝/搬運/組裝，6大崗位任你挑！ 工作內(nèi)容簡單易上手，無需經(jīng)驗、不用高學(xué)歷，手把手教你做！ 車間環(huán)境整潔，活兒輕松不費力，久坐久站靈活安排～ 因暑假工即將返校，崗位空缺激增，現(xiàn)在重點招募長期社會工，名額充足、入職即安排！ 【作息合理：賺錢休息兩不誤】 上班時間：早8:00-晚20:00，中午+下午各1小時，每天實際干活10小時！ 休息制度：上六休一，每月固定休息4天，兼顧工作與生活～ 【福利拉滿：吃住全免，省錢到家】 包吃：一日三餐免費管飽，葷素搭配營養(yǎng)好，不用自己花一分錢！ 包?。好赓M提供宿舍，水電費平攤，當天安排入住，省下房租錢！ 全程零費用：報名、面試不花一分錢，拒絕套路，安心找工作！ 【即刻報名：好崗位不等人！】 不管你是想找長期穩(wěn)定工作，還是臨時過渡賺快錢，這里都適合你！ 名額有限，招滿即止，現(xiàn)在報名優(yōu)先安排面試入職！ 別再猶豫啦！包吃包住零成本，月薪8500+穩(wěn)到手，這樣的好工作真不多見～趕緊打電話搶占崗位，下個月就能領(lǐng)高薪！

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張先生

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本地工廠招聘 ?無試用期無需培訓(xùn)當天可入職安排住宿 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 工價:?24-26元/小時?10號發(fā)薪 月薪保底6500包吃住??早8晚6 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 【年齡要求】男女不限，16-45周歲 【住宿伙食】包吃包住空調(diào)宿舍，2-4-6人間，月休四天。 【面試自備】身份證+行李當天安排宿舍。 鄭重承諾：不收取任何招聘費用，具體見面詳談，歡迎加入

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李先生

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一、核心運營管理 這是職責(zé)的重中之重，確保日常物流活動順暢、高效。 1.倉儲管理： ·負責(zé)倉庫的日常進出庫操作的管理與優(yōu)化。 ·規(guī)劃和管理倉庫布局，優(yōu)化庫存擺放，提升空間利用率和作業(yè)效率。 ·實施并維護高效的倉庫管理系統(tǒng)，確保庫存數(shù)據(jù)的準確性。 ·確保倉庫環(huán)境符合安全、5S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)）等標準。 2.運輸與配送管理： ·規(guī)劃和管理運輸網(wǎng)絡(luò)，包括干線運輸、區(qū)域配送和“最后一公里”配送。 ·管理和優(yōu)化運輸路線，以降低運輸成本和提高時效。 ·負責(zé)承運商（快遞公司、貨運公司等）的管理、談判、考核和關(guān)系維護。 ·處理運輸過程中的異常情況，如延誤、貨損、丟件等，并制定預(yù)防措施。 3.庫存管理： ·制定和執(zhí)行庫存控制策略，設(shè)定安全庫存水平，避免斷貨或過度庫存。 ·監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)率、庫齡等關(guān)鍵指標，定期分析并處理滯銷品和呆滯庫存。 ·協(xié)調(diào)與采購、銷售等部門的計劃，確保庫存水平與業(yè)務(wù)需求匹配。 二、團隊管理與人員發(fā)展 物流運營最終由團隊執(zhí)行，人員管理是關(guān)鍵。 1.團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)：招聘、培訓(xùn)、管理和激勵下屬團隊（如倉庫主管、操作員、文員等）。 2.績效管理：為團隊設(shè)定清晰的績效目標（KPI），并進行定期評估和反饋。 3.流程培訓(xùn)：確保所有團隊成員都經(jīng)過充分培訓(xùn)，理解并嚴格遵守標準操作流程（SOP）。 三、成本控制與預(yù)算管理 1.成本分析：監(jiān)控和分析各項物流成本，如倉儲租金、人力成本、運輸費用、耗材費用等。 2.預(yù)算制定與執(zhí)行：參與制定年度物流運營預(yù)算，并確保各項開支在預(yù)算范圍內(nèi)。 3.成本優(yōu)化：持續(xù)尋找降本增效的機會，通過流程改進、技術(shù)應(yīng)用、談判等手段降低單位運營成本。 四、流程優(yōu)化與系統(tǒng)支持 1.流程設(shè)計與改進：持續(xù)審視并優(yōu)化現(xiàn)有的物流操作流程，引入精益管理（Lean）等方法消除浪費。 2.系統(tǒng)與技術(shù)支持：協(xié)同IT部門或供應(yīng)商，優(yōu)化和利用好WMS、TMS（運輸管理系統(tǒng)）等信息系統(tǒng)，用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。 3.項目管理：領(lǐng)導(dǎo)或參與物流相關(guān)的改進項目，如新倉規(guī)劃、自動化設(shè)備引入、新系統(tǒng)上線等。 五、客戶服務(wù)與質(zhì)量管理 1.服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控：監(jiān)控訂單滿足率、準時交貨率、貨損率等關(guān)鍵服務(wù)質(zhì)量指標（KPI）。 2.處理客戶投訴：協(xié)調(diào)解決與物流運營相關(guān)的客戶投訴和查詢，提升客戶滿意度。 3.合規(guī)與安全：確保所有運營活動符合國家法律法規(guī)（如運輸法規(guī)、消防安全、勞動法）和公司政策。 六、人際溝通 1.出色的溝通與人際技能：能夠與不同層級的人有效溝通，建立信任關(guān)系。 2.談判與說服能力：在價格和服務(wù)條款上為公司爭取最大利益，同時讓客戶感覺“贏”了。 3.戰(zhàn)略式銷售思維：物流運輸給客戶提供解決方案，幫助客戶成功，成為其業(yè)務(wù)伙伴。 4.行業(yè)知識與學(xué)習(xí)能力：深入了解物流行業(yè)（如不同運輸模式的優(yōu)缺點、倉儲類型、行業(yè)術(shù)語）、市場趨勢和競爭對手。 5.抗壓性與韌性：能夠面對頻繁的拒絕，并保持積極心態(tài)持續(xù)尋找新機會。 6.結(jié)果導(dǎo)向：自我驅(qū)動。 7.數(shù)據(jù)分析能力：能分析客戶數(shù)據(jù)、計算報價、評估業(yè)務(wù)的盈利能力

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張先生

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