負(fù)責(zé)外賣(mài)店內(nèi)的備餐出餐打包等事項(xiàng)，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，不忙的時(shí)候可以玩手機(jī)休息，需要能吃苦耐勞認(rèn)真仔細(xì) 薪資3400+200獎(jiǎng)勵(lì) 住宿自行解決，吃飯可以吃店里的飯菜，會(huì)做飯的更好

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徐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資2600元/月， 1.負(fù)責(zé)買(mǎi)菜（公司樓下就能買(mǎi)） 2.15個(gè)人左右吃飯，只做中午飯，三菜一湯。每天中午12點(diǎn)開(kāi)飯。 3.吃完飯收拾廚房，打掃完公司衛(wèi)生就下班。 備注:是用電磁爐做飯

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何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

！立即投遞！在線咨詢(xún)！ 新廠開(kāi)招！大量招人！全程免費(fèi)！ 無(wú)需等待即刻入職！入職當(dāng)天即簽訂正規(guī)合同！ 請(qǐng)直接點(diǎn)擊【立即投遞】24小時(shí)在線在線咨詢(xún)回復(fù)?。?！ ①：小時(shí)工：40/小時(shí)，，隨走隨結(jié)，入職7天可預(yù)支，包食宿， ②：月薪保底9000+免費(fèi)包吃住+福利獎(jiǎng)金+工價(jià)持續(xù)上漲?。。?！ ③：班次：長(zhǎng)白班居多，個(gè)別人員需倒班，倒班人員補(bǔ)貼30/晚，可根據(jù)自身意愿選擇班次 ④：招聘要求：16-45周歲，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，早報(bào)名早賺錢(qián) ⑥：每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪資，直發(fā)，純工價(jià) 小時(shí)工：40/小時(shí)，，月薪保底9000-13000?。?！隨走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!新人入職獎(jiǎng)金3000 小時(shí)工：40/小時(shí)，，月薪保底9000-13000！??！隨走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!新人入職獎(jiǎng)金3000 小時(shí)工：40/小時(shí)，，月薪保底9000-13000?。?！隨走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!新人入職獎(jiǎng)金3000 【工作崗位】 普工/操作工，主要負(fù)責(zé)做一些簡(jiǎn)單的手工活，例如：貼標(biāo)簽，檢驗(yàn)，測(cè)試，組裝產(chǎn)品等簡(jiǎn)單的工作內(nèi)容 質(zhì)檢員：主要負(fù)責(zé)車(chē)間內(nèi)巡查并監(jiān)督一線員工規(guī)范作業(yè) 倉(cāng)庫(kù)管理員：主要負(fù)責(zé)出入貨物的登記 【福利待遇】 （1）； （2）設(shè)施：公司生活區(qū)設(shè)有網(wǎng)吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場(chǎng)免費(fèi)娛樂(lè)； （3）娛樂(lè)：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動(dòng)、大型抽獎(jiǎng)活動(dòng)等。 （4）節(jié)假：享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天 （5）年假：過(guò)年過(guò)節(jié)（帶薪休假）每次發(fā)放不等的 （6）生日：生日福利：生日當(dāng)天可領(lǐng)取200-400元大紅包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿無(wú)塵服 （2）食：公司免費(fèi)提供工早中晚3餐，二葷二素；另提供面食、水果等提供挑選 （3）?。汗久赓M(fèi)提供住宿，4-6人/間，設(shè)施包含空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、櫥柜等，床上用品廠區(qū)發(fā)放。若員工自己在外租房每人每月補(bǔ)貼500元且有廠車(chē)接送 （4）行：上下班有廠車(chē)接送，公司每周提供班車(chē)到購(gòu)物中心 請(qǐng)直接點(diǎn)擊下方【立即投遞】咨詢(xún)?cè)斦剤?bào)名！ 請(qǐng)直接點(diǎn)擊下方【立即投遞】咨詢(xún)?cè)斦剤?bào)名！ 請(qǐng)直接點(diǎn)擊下方【立即投遞】咨詢(xún)?cè)斦剤?bào)名！

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饒先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

環(huán)境維護(hù)：辦公環(huán)境、辦公設(shè)備（打印機(jī)等）的日常維護(hù)與管理，確保正常運(yùn)行。 ·物資管理：辦公用品、日常福利的采購(gòu)、發(fā)放和庫(kù)存管理。 ·事務(wù)處理：收發(fā)快遞、訂水、訂票、預(yù)訂酒店、接待訪客等日常行政事務(wù)。 ·文檔協(xié)助：協(xié)助起草、打印、復(fù)印、歸檔和管理各類(lèi)行政文件、通知、合同等。 ·活動(dòng)支持：協(xié)助組織、籌備公司會(huì)議、年會(huì)、團(tuán)建等各類(lèi)活動(dòng)。 ·基礎(chǔ)溝通：客戶接待，進(jìn)行初步的接轉(zhuǎn)和信息傳遞。 教育背景：要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 辦公軟件：熟練掌握Word、Excel、PowerPoint等Office辦公軟件是基本要求，需要能高效制作文檔、表格和幻燈片。 細(xì)致認(rèn)真與責(zé)任心：工作中涉及大量瑣碎事務(wù)，任何一個(gè)小差錯(cuò)都可能影響整個(gè)辦公室的運(yùn)行。 溝通協(xié)調(diào)能力：需要與公司內(nèi)部各部門(mén)同事以及外部供應(yīng)商進(jìn)行有效溝通。 服務(wù)意識(shí)與親和力：崗位性質(zhì)要求有良好的服務(wù)精神，耐心、友善地解決同事們的需求。 主動(dòng)性與多任務(wù)處理能力：能同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)，分清主次，并能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。 保密意識(shí)：會(huì)接觸到公司內(nèi)部信息，需嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。 .項(xiàng)目協(xié)調(diào)：協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)重要項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。 ·商務(wù)陪同：有時(shí)需陪同總經(jīng)理參加商務(wù)會(huì)議、接待重要客戶。 日程管理：高效、合理地安排總經(jīng)理的日程、會(huì)議和差旅行程。 商務(wù)禮儀與職業(yè)形象：代表總經(jīng)理和公司的形象，需具備得體的商務(wù)禮儀和專(zhuān)業(yè)的外在形象。

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、核心運(yùn)營(yíng)管理 這是職責(zé)的重中之重，確保日常物流活動(dòng)順暢、高效。 1.倉(cāng)儲(chǔ)管理： ·負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常進(jìn)出庫(kù)操作的管理與優(yōu)化。 ·規(guī)劃和管理倉(cāng)庫(kù)布局，優(yōu)化庫(kù)存擺放，提升空間利用率和作業(yè)效率。 ·實(shí)施并維護(hù)高效的倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)，確保庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 ·確保倉(cāng)庫(kù)環(huán)境符合安全、5S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)）等標(biāo)準(zhǔn)。 2.運(yùn)輸與配送管理： ·規(guī)劃和管理運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)，包括干線運(yùn)輸、區(qū)域配送和“最后一公里”配送。 ·管理和優(yōu)化運(yùn)輸路線，以降低運(yùn)輸成本和提高時(shí)效。 ·負(fù)責(zé)承運(yùn)商（快遞公司、貨運(yùn)公司等）的管理、談判、考核和關(guān)系維護(hù)。 ·處理運(yùn)輸過(guò)程中的異常情況，如延誤、貨損、丟件等，并制定預(yù)防措施。 3.庫(kù)存管理： ·制定和執(zhí)行庫(kù)存控制策略，設(shè)定安全庫(kù)存水平，避免斷貨或過(guò)度庫(kù)存。 ·監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、庫(kù)齡等關(guān)鍵指標(biāo)，定期分析并處理滯銷(xiāo)品和呆滯庫(kù)存。 ·協(xié)調(diào)與采購(gòu)、銷(xiāo)售等部門(mén)的計(jì)劃，確保庫(kù)存水平與業(yè)務(wù)需求匹配。 二、團(tuán)隊(duì)管理與人員發(fā)展 物流運(yùn)營(yíng)最終由團(tuán)隊(duì)執(zhí)行，人員管理是關(guān)鍵。 1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)：招聘、培訓(xùn)、管理和激勵(lì)下屬團(tuán)隊(duì)（如倉(cāng)庫(kù)主管、操作員、文員等）。 2.績(jī)效管理：為團(tuán)隊(duì)設(shè)定清晰的績(jī)效目標(biāo)（KPI），并進(jìn)行定期評(píng)估和反饋。 3.流程培訓(xùn)：確保所有團(tuán)隊(duì)成員都經(jīng)過(guò)充分培訓(xùn)，理解并嚴(yán)格遵守標(biāo)準(zhǔn)操作流程（SOP）。 三、成本控制與預(yù)算管理 1.成本分析：監(jiān)控和分析各項(xiàng)物流成本，如倉(cāng)儲(chǔ)租金、人力成本、運(yùn)輸費(fèi)用、耗材費(fèi)用等。 2.預(yù)算制定與執(zhí)行：參與制定年度物流運(yùn)營(yíng)預(yù)算，并確保各項(xiàng)開(kāi)支在預(yù)算范圍內(nèi)。 3.成本優(yōu)化：持續(xù)尋找降本增效的機(jī)會(huì)，通過(guò)流程改進(jìn)、技術(shù)應(yīng)用、談判等手段降低單位運(yùn)營(yíng)成本。 四、流程優(yōu)化與系統(tǒng)支持 1.流程設(shè)計(jì)與改進(jìn)：持續(xù)審視并優(yōu)化現(xiàn)有的物流操作流程，引入精益管理（Lean）等方法消除浪費(fèi)。 2.系統(tǒng)與技術(shù)支持：協(xié)同IT部門(mén)或供應(yīng)商，優(yōu)化和利用好WMS、TMS（運(yùn)輸管理系統(tǒng)）等信息系統(tǒng)，用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。 3.項(xiàng)目管理：領(lǐng)導(dǎo)或參與物流相關(guān)的改進(jìn)項(xiàng)目，如新倉(cāng)規(guī)劃、自動(dòng)化設(shè)備引入、新系統(tǒng)上線等。 五、客戶服務(wù)與質(zhì)量管理 1.服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控：監(jiān)控訂單滿足率、準(zhǔn)時(shí)交貨率、貨損率等關(guān)鍵服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)（KPI）。 2.處理客戶投訴：協(xié)調(diào)解決與物流運(yùn)營(yíng)相關(guān)的客戶投訴和查詢(xún)，提升客戶滿意度。 3.合規(guī)與安全：確保所有運(yùn)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)（如運(yùn)輸法規(guī)、消防安全、勞動(dòng)法）和公司政策。 六、人際溝通 1.出色的溝通與人際技能：能夠與不同層級(jí)的人有效溝通，建立信任關(guān)系。 2.談判與說(shuō)服能力：在價(jià)格和服務(wù)條款上為公司爭(zhēng)取最大利益，同時(shí)讓客戶感覺(jué)“贏”了。 3.戰(zhàn)略式銷(xiāo)售思維：物流運(yùn)輸給客戶提供解決方案，幫助客戶成功，成為其業(yè)務(wù)伙伴。 4.行業(yè)知識(shí)與學(xué)習(xí)能力：深入了解物流行業(yè)（如不同運(yùn)輸模式的優(yōu)缺點(diǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)類(lèi)型、行業(yè)術(shù)語(yǔ)）、市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。 5.抗壓性與韌性：能夠面對(duì)頻繁的拒絕，并保持積極心態(tài)持續(xù)尋找新機(jī)會(huì)。 6.結(jié)果導(dǎo)向：自我驅(qū)動(dòng)。 7.數(shù)據(jù)分析能力：能分析客戶數(shù)據(jù)、計(jì)算報(bào)價(jià)、評(píng)估業(yè)務(wù)的盈利能力

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張先生

實(shí)名企業(yè)

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