崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)超市日常結(jié)算工作，包括但不限于收入、支出、成本核算等，確保賬務(wù)準(zhǔn)確無誤； 2、編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表，為管理層提供決策支持； 3、參與制定和優(yōu)化財(cái)務(wù)結(jié)算流程，提高工作效率和準(zhǔn)確性； 4、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提出成本控制及優(yōu)化建議； 任職要求： 1、會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)背景，具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)； 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力； 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠獨(dú)立解決問題； 4、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)。

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田女士

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崗位內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、銀行存款及支付寶等第三方賬戶的管理和清點(diǎn)工作。 2.負(fù)責(zé)核對(duì)進(jìn)出口貨物的費(fèi)用，編制相關(guān)帳單。 3.完成上級(jí)主管交辦的其他出納工作。 任職要求： 1.具備出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行結(jié)算流程。 2.熟練使用記賬軟件，并有良好的學(xué)習(xí)能力和信息打磨能力。 3.認(rèn)真細(xì)致，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

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崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施人力資源管理戰(zhàn)略，確保人力資源政策與組織目標(biāo)一致； 2.管理人力資源部門的日常運(yùn)作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估及員工關(guān)系維護(hù)； 3.優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質(zhì)量，以滿足組織的人才需求； 4.制定和完善績(jī)效考核體系，推動(dòng)績(jī)效管理的有效實(shí)施； 5.建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，有效處理勞動(dòng)糾紛。 任職要求： 1.具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 2.能夠獨(dú)立處理和解決勞動(dòng)相關(guān)問題； 3.熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī)； 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力； 5.能夠通過數(shù)據(jù)分析來優(yōu)化人力資源管理決策。

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