崗位職責(zé)：店員 1.貨物架產(chǎn)品補(bǔ)充； 2.負(fù)責(zé)貨物架產(chǎn)品的擺放和整理； 3.對(duì)貨物架上的不良產(chǎn)品進(jìn)行清理和更換； 4.收貨驗(yàn)貨對(duì)數(shù)，拆包上架，工作細(xì)心； 5.揀貨與配貨，根據(jù)門店平臺(tái)信息進(jìn)行配貨等騎手提取。 【任職資格】： 1.無學(xué)歷要求，年齡18-35歲； 2.無經(jīng)驗(yàn)要求，均有熟手培訓(xùn)； 3.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心； 【薪資待遇】 工作時(shí)長(zhǎng)10小時(shí)/天（輪班，夜班補(bǔ)貼15元/天），月休2天。 試崗七天（80元/天）。 正式員工薪資3300-4000元不等。（效率決定薪資） 【工作地點(diǎn)】庵埠鎮(zhèn)和昌街 聯(lián)系方式:（微信同步）

潮州·潮安區(qū)

徐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 1.?運(yùn)營管理：全面統(tǒng)籌承接的卸車外包項(xiàng)目的日常運(yùn)營，監(jiān)控DWS關(guān)鍵指標(biāo)，確保每天在計(jì)劃內(nèi)高效完成裝車卸車任務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決運(yùn)營過程中的問題。 2員工管理：根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)量合理安排裝卸人數(shù)。補(bǔ)充人員不足，制定招聘方案和招聘渠道，篩選合適人員，設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)方案，提升員工業(yè)務(wù)技能和安全意識(shí)，幫助新員工快速適應(yīng)崗位工作。合理分配工作任務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)量的波動(dòng)靈活調(diào)配人員，優(yōu)化人員配置，確保各工作環(huán)節(jié)緊密銜接；負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的排班管理，保障場(chǎng)人力需求。 3.?客勤關(guān)系維護(hù)：保證現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營的同時(shí)和甲方保持積極有效的溝通，解決日常工作中和甲方、員工之間的問題和困難，維護(hù)合作關(guān)系，提升客戶滿意度。 4.?客戶罰款處理：降低罰款率，提升卸車質(zhì)量。，調(diào)查罰款原因，對(duì)罰款案例進(jìn)行分析總結(jié)，提出改進(jìn)措施，避免類似罰款事件再次發(fā)生。 5.?高峰期與增量處理：有應(yīng)急事件的處理經(jīng)驗(yàn)，特別是對(duì)高峰期和增量做出預(yù)判，能迅速做出應(yīng)對(duì)措施，解決困難。 6.?成本核算與控制：負(fù)責(zé)卸車項(xiàng)目的成本核算工作，人力成本控制，通過優(yōu)化運(yùn)營流程、合理配置資源等控制項(xiàng)目成本，確保項(xiàng)目健康運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。 任職要求： 1，四年以上快遞中轉(zhuǎn)場(chǎng)卸車經(jīng)驗(yàn)。 2，在順豐圓通中通極兔等轉(zhuǎn)運(yùn)中心有裝卸車管理經(jīng)驗(yàn)。 3.?抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)晚班，能在高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境下保持高效工作狀態(tài)。 4.?具備出色的溝通能力。

潮州·潮安區(qū)

謝女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系