崗位職責: 1.負責抖音、小紅書等新媒體平臺運營和推廣； 2.分析新媒體平臺動態(tài)，調(diào)整運營策略以提升用戶參與度和內(nèi)容傳播； 3.負責制作及發(fā)布項目圖片文案、短視頻等等； 4.探索新的內(nèi)容形式和運營方法，增強品牌在新媒體平臺的競爭力；

鄭州·管城回族區(qū)·紫荊山

殷先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

鄭州京東外賣市場份額大，訂單多，收入300一天，工資日結(jié)一提供車輛，宿舍 1、工作時間比較自由，白天干，晚上干都行 2、0元入職，只要年齡18至55歲，沒有犯罪記錄都行 3、免費培訓，1小時入職 4、首月提供車輛， 5、平臺直招就近分配

鄭州·中原區(qū)·建設路

韓站長

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘職位：游戲技術陪玩訂單派單員崗位職責： 1.訂單審核與接收：實時監(jiān)控平臺訂單，審核關鍵信息（游戲、段位、模式、時間、特殊要求）。 2.打手資源調(diào)度：管理打手信息庫（擅長游戲、段位、風格、在線狀態(tài)、評價），實時更新狀態(tài)。 3.智能匹配派單：根據(jù)訂單需求（游戲、段位、時間、服務類型、價格）精準匹配合適在線打手，考慮能力、時間、風格、負載均衡及優(yōu)先級。 4.訂單派發(fā)與確認：通過系統(tǒng)/工具推送訂單，要求打手快速響應確認，監(jiān)控接單狀態(tài)。 5.異常處理與跟進：及時處理打手拒單/超時，重新派單；協(xié)調(diào)處理服務中突發(fā)問題（如掉線、投訴）。 6.溝通協(xié)調(diào)：作為訂單、客戶（間接）、打手及客服團隊間的溝通橋梁。 7.數(shù)據(jù)記錄：記錄派單操作、關鍵指標，提供優(yōu)化建議。 任職要求： 1.游戲達人：熟悉三角洲，了解游戲術語。 2.高效決策者：能在高壓下快速處理信息，精準匹配訂單與打手。 3.責任心強：對訂單細節(jié)敏感，確保派單準確無誤。 4.應變高手：能快速響應并妥善處理各類突發(fā)狀況和問題。 5.溝通能手：具備良好的跨角色溝通協(xié)調(diào)能力。 6.公平公正：遵守規(guī)則，公平分配訂單資源。 7.抗壓能力：適應訂單高峰期工作節(jié)奏和壓力。 8.系統(tǒng)操作：熟練使用辦公軟件及內(nèi)部派單系統(tǒng)。 9.加分項：有客服、調(diào)度、游戲相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。招聘職位：游戲技術陪玩打手人事專員主要工作職責： 1.打手招募與篩選：制定并執(zhí)行打手招募計劃，利用多種渠道吸引潛在優(yōu)質(zhì)打手。設計并發(fā)布有吸引力的招募信息，突出平臺優(yōu)勢。 2.打手資質(zhì)審核與準入：評估打手溝通能力、服務意識、過往評價，確保打手符合平臺準入標準（年齡、身份、設備、網(wǎng)絡等），完成合規(guī)性審核。 3.打手績效管理與評級：建立并維護打手檔案，跟蹤關鍵績效指標（KPI）：接單率、完成率、客戶評分、投訴率、響應速度等。定期進行打手績效評估與星級評定。根據(jù)績效數(shù)據(jù)，實施激勵、警告或淘汰機制。 任職要求： 1.伯樂慧眼：善于發(fā)掘和評估人才潛力，具備良好的面試與評估技巧。 2.溝通達&情商在線：出色的溝通表達和人際交往能力，能有效處理打手關系，化解矛盾，建立信任。 3.責任心與同理心并重：對工作高度負責，同時能理解打手立場，進行有效關懷。 4.熟練操作：熟練使用辦公軟件、即時通訊工具及人事管理系統(tǒng)。 5.(加分項)：有人力資源招聘/員工關系/游戲公會管理/客服管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

鄭州·中原區(qū)

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘職位：游戲技術陪玩訂單派單員崗位職責： 1.訂單審核與接收：實時監(jiān)控平臺訂單，審核關鍵信息（游戲、段位、模式、時間、特殊要求）。 2.打手資源調(diào)度：管理打手信息庫（擅長游戲、段位、風格、在線狀態(tài)、評價），實時更新狀態(tài)。 3.智能匹配派單：根據(jù)訂單需求（游戲、段位、時間、服務類型、價格）精準匹配合適在線打手，考慮能力、時間、風格、負載均衡及優(yōu)先級。 4.訂單派發(fā)與確認：通過系統(tǒng)/工具推送訂單，要求打手快速響應確認，監(jiān)控接單狀態(tài)。 5.異常處理與跟進：及時處理打手拒單/超時，重新派單；協(xié)調(diào)處理服務中突發(fā)問題（如掉線、投訴）。 6.溝通協(xié)調(diào)：作為訂單、客戶（間接）、打手及客服團隊間的溝通橋梁。 7.數(shù)據(jù)記錄：記錄派單操作、關鍵指標，提供優(yōu)化建議。 任職要求： 1.游戲達人：熟悉三角洲，了解游戲術語。 2.高效決策者：能在高壓下快速處理信息，精準匹配訂單與打手。 3.責任心強：對訂單細節(jié)敏感，確保派單準確無誤。 4.應變高手：能快速響應并妥善處理各類突發(fā)狀況和問題。 5.溝通能手：具備良好的跨角色溝通協(xié)調(diào)能力。 6.公平公正：遵守規(guī)則，公平分配訂單資源。 7.抗壓能力：適應訂單高峰期工作節(jié)奏和壓力。 8.系統(tǒng)操作：熟練使用辦公軟件及內(nèi)部派單系統(tǒng)。 9.加分項：有客服、調(diào)度、游戲相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。招聘職位：游戲技術陪玩打手人事專員主要工作職責： 1.打手招募與篩選：制定并執(zhí)行打手招募計劃，利用多種渠道吸引潛在優(yōu)質(zhì)打手。設計并發(fā)布有吸引力的招募信息，突出平臺優(yōu)勢。 2.打手資質(zhì)審核與準入：評估打手溝通能力、服務意識、過往評價，確保打手符合平臺準入標準（年齡、身份、設備、網(wǎng)絡等），完成合規(guī)性審核。 3.打手績效管理與評級：建立并維護打手檔案，跟蹤關鍵績效指標（KPI）：接單率、完成率、客戶評分、投訴率、響應速度等。定期進行打手績效評估與星級評定。根據(jù)績效數(shù)據(jù)，實施激勵、警告或淘汰機制。 任職要求： 1.伯樂慧眼：善于發(fā)掘和評估人才潛力，具備良好的面試與評估技巧。 2.溝通達&情商在線：出色的溝通表達和人際交往能力，能有效處理打手關系，化解矛盾，建立信任。 3.責任心與同理心并重：對工作高度負責，同時能理解打手立場，進行有效關懷。 4.熟練操作：熟練使用辦公軟件、即時通訊工具及人事管理系統(tǒng)。 5.(加分項)：有人力資源招聘/員工關系/游戲公會管理/客服管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

鄭州·中原區(qū)

胡先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系