崗位職責(zé)： 1、產(chǎn)品策略與規(guī)劃：制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和策略，包括市場分析、用戶調(diào)研、競品分析、產(chǎn)品定位和路線圖等。 2、用戶需求分析與管理：產(chǎn)品經(jīng)理需要通過市場調(diào)研、用戶反饋等方式分析用戶需求和行為，制定相應(yīng)的產(chǎn)品策略和改進(jìn)方案。 3、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)和測(cè)試，包括產(chǎn)品功能、用戶界面、用戶體驗(yàn)等方面。 4、團(tuán)隊(duì)管理與溝通：產(chǎn)品經(jīng)理需要協(xié)調(diào)和管理產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，包括開發(fā)人員、設(shè)計(jì)師、測(cè)試人員等，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。 5、數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)管理：對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和管理，了解產(chǎn)品的運(yùn)營情況和用戶行為，為產(chǎn)品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求： 1、35歲以內(nèi)，統(tǒng)招本科以上，理工科背景優(yōu)先 2、大企任職3年以上，熟悉IPD流程，過往經(jīng)驗(yàn)中對(duì)于類目市場大盤趨勢(shì)有清晰的了解，具備規(guī)劃能力； 3、制造業(yè)行業(yè)背景，車企（主機(jī)廠優(yōu)先考慮），無汽配類目經(jīng)驗(yàn)但有硬件類經(jīng)驗(yàn)也考慮； 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。 福利待遇： 1、上班時(shí)間：朝九晚六，雙休工作制； 2、辦公環(huán)境：開放式的辦公環(huán)境，舒適輕松的辦公氛圍；交通便利； 3、五險(xiǎn)一金：入職即購買五險(xiǎn)一金； 4、法定節(jié)假：按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日； 5、個(gè)人成長：多元的培訓(xùn)課程和內(nèi)部分享學(xué)習(xí)會(huì)；產(chǎn)品培訓(xùn)，平臺(tái)操作及維護(hù)，業(yè)務(wù)開發(fā)與跟進(jìn)等；公司也會(huì)不定期免費(fèi)報(bào)名安排課程外出學(xué)習(xí)； 6、晉升機(jī)會(huì)：快捷的員工晉升通道，完善的晉升機(jī)制；晉升空間：能者居上，公平競爭； 7、部門團(tuán)建：公司不定期舉行團(tuán)隊(duì)拓展，年度優(yōu)秀員工國內(nèi)外游； 8、其他福利：享有每月一次員工活動(dòng)；設(shè)有生日福利；年終獎(jiǎng)金；節(jié)日福利；年度調(diào)薪；帶薪年假；員工聚餐；唱K；休閑零食等。

深圳·龍崗區(qū)·坂田

彭女士

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立即聯(lián)系

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)APP、小程序等項(xiàng)目UI設(shè)計(jì)工作， 2.獨(dú)立完成UI相關(guān)設(shè)計(jì)；根據(jù)產(chǎn)品定位，與產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行良好溝通，提供完整的視覺設(shè)計(jì)解決方案， 3.結(jié)合用戶體驗(yàn)，優(yōu)化完善設(shè)計(jì) 4.跟進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的具體實(shí)施，與前端開發(fā)人員協(xié)作，確保線上產(chǎn)品高度還原產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案 崗位任職要求 1．本科及以上以上，擁有3年以上APP、小程序項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 2．有扎實(shí)的美術(shù)功底，色彩認(rèn)知基礎(chǔ)，圖形語言，整體把控性強(qiáng) 3．有獨(dú)立設(shè)計(jì)能力，對(duì)移動(dòng)端用戶體驗(yàn)有深入的認(rèn)知和實(shí)踐 4．熱愛移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，有較強(qiáng)的創(chuàng)造力和責(zé)任心；有良好的溝通能力以及較強(qiáng)的抗壓能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng) 5．注重細(xì)節(jié)，追求完美，有較高眼光，辨識(shí)整體界面風(fēng)格與整體使用習(xí)慣 6.具備手繪或制作動(dòng)效能力者優(yōu)先

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曾先生

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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)市場需求和公司戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品規(guī)劃和路線圖，確定產(chǎn)品的目標(biāo)和功能； 2、收集和分析客戶產(chǎn)品需求、市場反饋將其轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求，并進(jìn)行優(yōu)先級(jí)排序； 3、與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)合作，參與產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā)過程，確保產(chǎn)品滿足市場需求和公司要求； 4、協(xié)助營銷部門進(jìn)行產(chǎn)品的市場推廣和宣傳活動(dòng)，制定產(chǎn)品的營銷策略和方案； 5、對(duì)競爭對(duì)手的產(chǎn)品進(jìn)行分析和研究，了解競爭對(duì)手的產(chǎn)品特點(diǎn)和市場策略，為公司的產(chǎn)品決策提供參考； 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生命周期管理，包括產(chǎn)品的上市、推廣、維護(hù)和退市等階段的工作； 7、與客戶保持良好的溝通和關(guān)系，了解客戶的使用體驗(yàn)和需求，為產(chǎn)品的改進(jìn)提供依據(jù)。 任職要求： 1、35歲以內(nèi)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)； 2、有3年以上參與汽配硬件等相關(guān)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，了解汽車行業(yè)的市場、技術(shù)、法規(guī)等方面的情況； 3、具備市場分析和調(diào)研能力，能夠了解市場需求和競爭態(tài)勢(shì)，為產(chǎn)品規(guī)劃決策提供依據(jù)； 4、具有創(chuàng)新思維，能夠提出新的產(chǎn)品應(yīng)用和解決方案，滿足市場需求。 福利待遇： 1、上班時(shí)間：朝九晚六，雙休工作制； 2、辦公環(huán)境：開放式的辦公環(huán)境，舒適輕松的辦公氛圍；交通便利； 3、五險(xiǎn)一金：入職即購買五險(xiǎn)一金； 4、法定節(jié)假：按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日； 5、個(gè)人成長：多元的培訓(xùn)課程和內(nèi)部分享學(xué)習(xí)會(huì)；產(chǎn)品培訓(xùn)，平臺(tái)操作及維護(hù)，業(yè)務(wù)開發(fā)與跟進(jìn)等；公司也會(huì)不定期免費(fèi)報(bào)名安排課程外出學(xué)習(xí)； 6、晉升機(jī)會(huì)：快捷的員工晉升通道，完善的晉升機(jī)制；晉升空間：能者居上，公平競爭； 7、部門團(tuán)建：公司不定期舉行團(tuán)隊(duì)拓展，年度優(yōu)秀員工國內(nèi)外游； 8、其他福利：享有每月一次員工活動(dòng)；設(shè)有生日福利；年終獎(jiǎng)金；節(jié)日福利；年度調(diào)薪；帶薪年假；員工聚餐；唱K；休閑零食等。

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崗位職責(zé)： 1、產(chǎn)品策略與規(guī)劃：制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和策略，包括市場分析、用戶調(diào)研、競品分析、產(chǎn)品定位和路線圖等。 2、用戶需求分析與管理：產(chǎn)品經(jīng)理需要通過市場調(diào)研、用戶反饋等方式分析用戶需求和行為，制定相應(yīng)的產(chǎn)品策略和改進(jìn)方案。 3、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)和測(cè)試，包括產(chǎn)品功能、用戶界面、用戶體驗(yàn)等方面。 4、團(tuán)隊(duì)管理與溝通：產(chǎn)品經(jīng)理需要協(xié)調(diào)和管理產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，包括開發(fā)人員、設(shè)計(jì)師、測(cè)試人員等，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。 5、數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)管理：對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和管理，了解產(chǎn)品的運(yùn)營情況和用戶行為，為產(chǎn)品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求： 1、35歲以內(nèi)，統(tǒng)招本科以上，理工科背景優(yōu)先 2、大企任職3年以上，熟悉IPD流程，過往經(jīng)驗(yàn)中對(duì)于類目市場大盤趨勢(shì)有清晰的了解，具備規(guī)劃能力； 3、制造業(yè)行業(yè)背景，車企（主機(jī)廠優(yōu)先考慮），無汽配類目經(jīng)驗(yàn)但有硬件類經(jīng)驗(yàn)也考慮； 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。 福利待遇： 1、上班時(shí)間：朝九晚六，雙休工作制； 2、辦公環(huán)境：開放式的辦公環(huán)境，舒適輕松的辦公氛圍；交通便利； 3、五險(xiǎn)一金：入職即購買五險(xiǎn)一金； 4、法定節(jié)假：按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日； 5、個(gè)人成長：多元的培訓(xùn)課程和內(nèi)部分享學(xué)習(xí)會(huì)；產(chǎn)品培訓(xùn)，平臺(tái)操作及維護(hù)，業(yè)務(wù)開發(fā)與跟進(jìn)等；公司也會(huì)不定期免費(fèi)報(bào)名安排課程外出學(xué)習(xí)； 6、晉升機(jī)會(huì)：快捷的員工晉升通道，完善的晉升機(jī)制；晉升空間：能者居上，公平競爭； 7、部門團(tuán)建：公司不定期舉行團(tuán)隊(duì)拓展，年度優(yōu)秀員工國內(nèi)外游； 8、其他福利：享有每月一次員工活動(dòng)；設(shè)有生日福利；年終獎(jiǎng)金；節(jié)日福利；年度調(diào)薪；帶薪年假；員工聚餐；唱K；休閑零食等。

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