要求：上班時化淡妝！要求：上班時化淡妝！ 要求：上班時化淡妝！要求：上班時化淡妝！ 崗位職責(zé)： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 4、做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 任職資格： 1.有無經(jīng)驗均可

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翁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位內(nèi)容： 1.負責(zé)跨境電商賬號開設(shè)、上架產(chǎn)品、訂單處理和售后服務(wù)等日常操作； 2.熟悉各大跨境電商平臺政策法規(guī)和操作流程，例如亞馬遜、TMEU、希音等； 3.收集并分析跨境電商市場數(shù)據(jù)，為公司提供業(yè)務(wù)拓展和銷售策略建議。 任職要求： 1.熟悉跨境電商平臺，一年以上跨境電商運營工作經(jīng)驗； 2.具備良好的英語讀寫能力，較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力； 3.具備較強的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 重點說明事宜：只考慮全職上班，不接受接受任何所謂線上先開展一段時間，暫時去不了公司后續(xù)過去公司工作這種隊伍請勿擾，不要浪費彼此時間！

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易先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 1、管理和優(yōu)化招聘流程，確保高效和有效的招聘結(jié)果； 2、全面參與招聘運作，包括人才搜尋、面試和評估、與業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)、促成招聘決定、錄用商談、確保順利入職； 3、管理內(nèi)外部招聘渠道，評估招聘效果，提高招聘渠道的時效性； 4、推動疑難崗位或久招未決崗位的交付，提供有效解決方案； 5、從招聘的角度與業(yè)務(wù)部門緊密配合，針對各職位的進展提供高效的招聘建議與面試流程輔導(dǎo)； 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，從事人力資源招聘工作至少5年以上，管理經(jīng)驗2年以上； 2、接受加班文化，責(zé)任心強、抗壓能力強； 3、結(jié)構(gòu)化思維與問題解決能力：能夠快速梳理工作邏輯，主動思考并提出解決方案； 4、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作意識，親和力佳； 5、其他：乙方經(jīng)驗優(yōu)先，盡快到崗

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鄒女士

實名企業(yè)

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