1、小時工：23-26/h，綜合薪資7000-80002、正式工，綜合7500左右【工作內(nèi)容】1.廠區(qū)均為電子廠工作，主要生產(chǎn)手機(jī)配件、電腦配件、藍(lán)牙耳機(jī)、藍(lán)牙音箱等電子設(shè)備2.主要負(fù)責(zé)做電子產(chǎn)品配件的組裝、包裝與檢測，工作簡單輕松易上手3.恒溫車間，包吃包住，坐著上班，大部分崗位都是長白班。可帶手機(jī)1、住宿:廠區(qū)免費(fèi)提供住宿，外住補(bǔ)貼根據(jù)廠區(qū)而定2、吃飯:免費(fèi)提供一日三餐，早中晚餐。(有清真餐廳)4菜1湯、米飯、饅頭吃飽為止，另有水餃、拉面、砂鍋、油餅、面包、雞蛋、水果等...加班時配有加班餐，品種類多樣，營養(yǎng)豐富3、公司人性化管理可以調(diào)換崗位，（可預(yù)支工資)4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一?；榧?、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天，公司人性化管理?！菊衅敢蟆?、年齡在16-50周歲2、身體健康3、認(rèn)識26個英文字母4、不限經(jīng)驗，不限學(xué)歷5、大面積紋身需提前報備.

杭州·錢塘區(qū)

周女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作地址：安徽蕪湖異地招工 330一天?。?！立即投遞！在線咨詢！ 新廠開招！大量招人！全程免費(fèi)！ 無需等待即刻入職！入職當(dāng)天即簽訂正規(guī)合同！ 請直接點擊【立即投遞】24小時在線咨詢回復(fù)！??！ ①：小時工：30/小時，330一天，隨走隨結(jié)：入職7天可預(yù)支，包食宿 ②：月薪保底8580+免費(fèi)包吃住+福利獎金+工價持續(xù)上漲?。。?！ ③：班次：長白班為主，個別人員需要倒班，夜班人員補(bǔ)貼30/晚，可根據(jù)自身條件選澤班次 ④：招聘要求：16-55周歲，學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限，早報名早賺錢 ⑤：外地來我司工作的人員，工作滿一個月有獎勵 ⑥：每月10號發(fā)放薪資，直發(fā)，純工價 小時工：30/小時，330一天，月薪保底8500-9900?。。?！隨走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支！ 小時工：30/小時，330一天，月薪保底8580-9900?。?！隨走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支！ 小時工：30/小時，330一天，月薪保底8580-9900?。?！隨走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支！ 【工作崗位】 普工/操作工，主要負(fù)責(zé)做一些簡單的手工活，比如：貼標(biāo)簽，檢驗，測試產(chǎn)品等簡單的工作內(nèi)容質(zhì)檢員：主要負(fù)責(zé)車間內(nèi)巡查并監(jiān)督一線員工規(guī)范作業(yè) 倉庫管理員：主要負(fù)責(zé)出入貨物的登記 【福利待遇】 （1）設(shè)施：公司生活區(qū)設(shè)有網(wǎng)吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場免費(fèi)娛樂； （2）娛樂：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動，大型抽獎活動等， （3）節(jié)假：享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天。 （4)年假：過年過節(jié)（帶薪休假）每次發(fā)放不等的（6）生日：生日福利：生日當(dāng)天可領(lǐng)取200-400元大紅包！

杭州·錢塘區(qū)

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【高薪資】330元一天，月結(jié)可預(yù)支、人走賬清 【高獎勵】新人獎2000，滿月當(dāng)天發(fā)放 【高福利】包吃包住，外地過來 330-360一天，每月10號準(zhǔn)時發(fā)放，廠區(qū)主要生產(chǎn)新能源汽車零配件、汽車內(nèi)飾顯示屏，汽車大燈。 招聘崗位：操作工、倉管、普工、操作、組裝、測試、檢驗、裝卸-統(tǒng)一培訓(xùn)、簡單易操作、可坐著作業(yè)、無任何輻射、危險性、不穿無塵服 工廠招工要求： 1、不限經(jīng)驗，16歲一50歲 2、坐著上班：生熟手均可.無需經(jīng)驗.無需考試，無需學(xué)歷.生手帶薪培訓(xùn) 包吃包?。?1、?。汗咎峁┟赓M(fèi)住宿，標(biāo)準(zhǔn)六人套間（獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機(jī)、 2、吃：入職當(dāng)天工廠提供飯卡，不用自己充錢吃飯！ 3、保險:公司繳納保險 4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一?；榧?、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天，外地過來 三:工作內(nèi)容 1、崗位涉及上市新能源產(chǎn)品的組裝、組立、檢測、包裝、插件、品質(zhì)、測試、物料、等崗位 2、無需經(jīng)驗;生手熟手均可;生手進(jìn)廠后有老員工帶。 3、因目前訂單增加，特向社會高薪招聘:普工、操作工、包裝員、質(zhì)檢員、正式工、長期工、普工、長短工、操作工、包裝工、組裝工、實習(xí)生。 四:車間環(huán)境 1、車間配有:飲水機(jī)，休息間。 2、車間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼) 3、都是坐著上班，不需要穿防塵服，穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時間，會播放輕音樂。 五:招工要求 1、男女不限 2、必須持本人真實有效身份證。 3、無需工作經(jīng)驗。 4、當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當(dāng)天安排廠內(nèi)住宿。 六:免費(fèi)食宿(包吃包住) 1、進(jìn)廠當(dāng)天，統(tǒng)一發(fā)飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。 2、飯?zhí)?有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。 饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。 3、免費(fèi)提供住宿、4-6人一間，房間大。 4、宿舍配備寬帶、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。 八、報到須知:男女不限，只要你年齡符合:，請你直接帶上(身份證)和(行李)和過來報到工作在-常州，我們會當(dāng)天安排宿舍，第2天開始上班 本廠長期招聘，有問題直接來電咨詢 工作地點實在安徽蕪湖，

杭州·錢塘區(qū)·下沙

楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

科創(chuàng)園運(yùn)營經(jīng)理（杭州錢塘區(qū)） 【我們提供】 高競爭力薪酬：底薪+提成機(jī)制+年終獎金，優(yōu)秀且服務(wù)期限長的可以給我員工股 優(yōu)質(zhì)資源平臺：對接上市公司/高新企業(yè)決策層，深度參與園區(qū)建設(shè) 雙通道發(fā)展：專業(yè)序列與管理序列并行晉升，帶薪專業(yè)培訓(xùn)+年度評優(yōu) 完善福利體系：五險一金+彈性福利包（餐補(bǔ)/節(jié)日禮金/團(tuán)建基金） 【主要職責(zé)】 1. 統(tǒng)籌集團(tuán)旗下各園區(qū)運(yùn)營管理工作。 2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)園區(qū)運(yùn)營管理制度建設(shè)及運(yùn)營團(tuán)隊管理。 3. 負(fù)責(zé)園區(qū)政策申報、政策咨詢及政府資質(zhì)榮譽(yù)創(chuàng)建。 4. 負(fù)責(zé)所屬園區(qū)來訪客戶接待，園區(qū)活動組織。 5. 負(fù)責(zé)公司公眾號運(yùn)營發(fā)布維護(hù)，日常文案編寫，協(xié)助招商部開展各項工作。 6. 負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)合同整理，物業(yè)相關(guān)費(fèi)用登記、催繳，完成收費(fèi)任務(wù)。 7. 負(fù)責(zé)園區(qū)企業(yè)入駐手續(xù)辦理，裝修統(tǒng)籌等，給客戶滿意的服務(wù)。 8. 負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)樓宇日常巡查，安全管理，及時發(fā)現(xiàn)問題并反饋給領(lǐng)導(dǎo)，并分析匯總對問題點提出可行性方案。 9. 受理園區(qū)客戶的物業(yè)報修、投訴及建議，做好記錄并派工，整理回訪并記錄。 【我們需要這樣的你】 1. 大專及以上學(xué)歷，熟練使用OFFICE辦公軟件及圖文處理工具。 2. 具有新媒體運(yùn)營推廣或科創(chuàng)園運(yùn)營工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3. 工作熱情細(xì)心，認(rèn)真積極，具備良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊精神。 4. 形象氣質(zhì)佳，適應(yīng)快節(jié)奏工作，目標(biāo)驅(qū)動型人才。 5. 具備較好的親和力及客服意識，善于溝通處理客戶提出的各種問題以及投訴。 【工作模式】 辦公選址：錢塘區(qū)下沙醫(yī)藥港園區(qū) 工作時間：8:30-17:30（含午休）周末單休+法定假期

杭州·錢塘區(qū)

楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.異常問題處理?： 負(fù)責(zé)破損、丟件、攔截等物流異常的登記、追蹤及仲裁，明確責(zé)任方并反饋客戶。?? 2.?客戶溝通與投訴解決?： 接聽咨詢電話，處理投訴并提供解決方案，維護(hù)客戶關(guān)系。?? 定期回訪客戶，收集滿意度反饋并優(yōu)化服務(wù)流程。?? 3.?訂單與物流跟蹤?： 錄入訂單信息，協(xié)調(diào)發(fā)貨及在途貨物狀態(tài)更新，確保簽收單回收。?? 實時監(jiān)控運(yùn)輸進(jìn)度，處理延誤或丟失等突發(fā)問題。?? ?數(shù)據(jù)管理與報表統(tǒng)計?： 匯總周/月異常數(shù)據(jù)，核對客戶及供應(yīng)商賬單。?? 分析運(yùn)營數(shù)據(jù)以提升庫存管理和物流效率。?? 4.輔助職責(zé)與技能要求 ?跨部門協(xié)作?：與倉儲、調(diào)度等部門溝通，確保貨物調(diào)撥及配送順利。?? ?系統(tǒng)操作與文檔管理?：熟練使用辦公軟件及物流系統(tǒng)，維護(hù)客戶檔案和單據(jù)歸檔。?? ?任職要求?： 中專以上學(xué)歷，物流行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 普通話流利，打字速度≥35字/分鐘； 具備抗壓能力及團(tuán)隊協(xié)作意識。??

杭州·錢塘區(qū)

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

調(diào)度（請看清崗位要求在投遞：吃苦耐勞，不人） （1）、負(fù)責(zé)運(yùn)力拓展（找車）通過各種渠道：滿幫、下游車隊、社會司機(jī)，精確為甲方匹配相對應(yīng)的車源，并及時完成車輛的線路規(guī)劃和安排，提前發(fā)送車輛安排計劃表給領(lǐng)導(dǎo)和甲方，并具備隨時調(diào)配車輛的能力； （2）、負(fù)責(zé)每日、周、月、年的車輛信息的統(tǒng)計分析，為公司進(jìn)行車輛成本分析提供原始數(shù)據(jù)與合理化方案； （3）、熟練操作各種線上平臺，包括滿幫、貨拉拉、快狗、福佑，熟悉各個平臺的計費(fèi)邏輯和規(guī)則，為公司線上拓展車輛提供最優(yōu)化方案； （4）、廣開線下車源拓展渠道，源源不斷發(fā)展新的車源，并和下游車隊保持良好溝通關(guān)系； （5)、為公司自有司機(jī)安排匹配相對應(yīng)的貨源，并合理管理司機(jī)，配合處理司機(jī)線上和線下的問題。 （6)、負(fù)責(zé)處理司機(jī)異常處理，包括退車、、貨損、甲方賠償?shù)葐栴}。 （7)、公司負(fù)責(zé)對調(diào)度進(jìn)行分組，調(diào)度不允許私自跳組或者私自決定配貨到不允許的區(qū)域； （8）、公司負(fù)責(zé)根據(jù)車輛的性能進(jìn)行分配，不允許調(diào)度挑肥揀瘦、挑三揀四；

杭州·錢塘區(qū)·義蓬

韓經(jīng)理

實名企業(yè)

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