工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所運輸物品的檢查，監(jiān)督及指揮裝卸車，簽收回執(zhí)單。 2.完成每日的運輸統(tǒng)計報表。 3.貨物數(shù)量及產(chǎn)品出現(xiàn)問題時反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好應(yīng)急措施。 年齡要求： 1.男女不限，年齡16-48周歲,能適應(yīng)長短途的出差，能服從公司領(lǐng)導(dǎo)的管理。 薪資待遇： 1———短途薪資：底薪6500+出車補貼100/天，上六休一；（主要負(fù)責(zé)，周邊城市當(dāng)天往返的） 2——長途薪資：底薪8500+出車補貼200/天，每次出差7天左右，回來休息三天，全國各地、配送路線可選擇家鄉(xiāng)路線；休息時間可以在家鄉(xiāng)休息。 3——配送薪資：底薪12000元/月，出差補貼300一天，月綜合工資：15000~18000元/月；主要負(fù)責(zé)新疆、西藏、青海、內(nèi)蒙等遠(yuǎn)距離，一般出差20-22天，回來休息1個星期。 無經(jīng)驗應(yīng)聘地址（昆明）

昆明·官渡區(qū)·關(guān)上

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們招聘的是文員人事客服，負(fù)責(zé)回復(fù)手機消息每天手機上和電腦回復(fù)消息，底薪3000，招聘提成100到300/人，上班時間：9：30-19：00，上六休一，月休四天，上六休一，星期六，星期天選擇休息，每個月20號準(zhǔn)時發(fā)工資，18歲到30歲，會打字，會聊天

昆明·官渡區(qū)

胡先生

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立即聯(lián)系

一、新店營建節(jié)點的工作職責(zé) 1、培訓(xùn) a、對接加盟商人員來培訓(xùn)的要求 b、培訓(xùn)過程2天進(jìn)行全程跟進(jìn) c、了解培訓(xùn)過程的學(xué)習(xí)狀態(tài) d、對結(jié)果負(fù)責(zé) 2、裝修 a、了解進(jìn)店 b、按照公司規(guī)定進(jìn)行裝修（裝修進(jìn)店表） c、過程中要的資料（） 3、驗收 4、設(shè)備安裝調(diào)試 a、設(shè)備到店進(jìn)行安裝調(diào)試 b、店內(nèi)布局陳列 5、企劃下單 a、（橫幅、易拉寶、內(nèi)飾電視框架廣告、等） 6、試營業(yè)現(xiàn)場指導(dǎo)（根據(jù)試營業(yè)表格） 7、開業(yè)審核 a、抖音粉絲達(dá)標(biāo)（100以上） b、抖音團購?fù)瓿?c、店鋪QSC d、美團團購 8、開業(yè)活動安排 9、完成開業(yè)后期工作安排 a、總結(jié)前期問題，不能在發(fā)生 b、布置周任務(wù) 二、營業(yè)中的店鋪督導(dǎo)職責(zé) 1、區(qū)域門店進(jìn)行A.B.C分類 2、單店經(jīng)營成本計算 3、扶持店鋪提高業(yè)績 4、督促店鋪QSC 5、以自身做示范 6、每日的電話回訪 7、有機會和目的的進(jìn)行巡店 1、巡店檢查，跟進(jìn)改進(jìn)，獎懲執(zhí)行 A、巡店核查表；B、改進(jìn)跟進(jìn)表；C、獎懲執(zhí)行表 2、門店數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析、診斷、反饋、重點改進(jìn)，幫助提高營業(yè)額； 3、解決處理日常區(qū)域內(nèi)問題（指導(dǎo)）； 4、建設(shè)與完善督導(dǎo)制度，督導(dǎo)方法及操作流程與規(guī)范； 5、尋求激勵門店團隊進(jìn)步和銷售增長方案； 6、整合所轄門店中優(yōu)秀工作方法，向所有區(qū)域門店交流與共享； 7、發(fā)現(xiàn)跑貨立即處理，跑貨原料回收、報廢或寄回； 8、建立數(shù)據(jù)庫、資料庫，建立各部分統(tǒng)一對接橋梁。

昆明·官渡區(qū)

田先生

實名企業(yè)

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你好呀！我們正在尋找一位充滿活力、細(xì)心的人力資源小伙伴，一起為公司的人力資源工作助力！ 你的工作將包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等各個模塊的支持，讓我們共同為公司的人力資源事務(wù)添磚加瓦！ 如果你具備以下條件，就趕快加入我們吧！ 熟練操作辦公軟件，擅長溝通協(xié)調(diào)，熱愛團隊工作； 對人力資源工作充滿熱情，細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。 期待你的加入，一起成為公司人力資源團隊的重要一員！

昆明·官渡區(qū)·世紀(jì)城

沈先生

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立即聯(lián)系