溫馨提示：該崗位可從事長短期【薪資待遇】22-24元/小時，240-260元一天，月薪6000-6500左右【招聘要求】1、需持本人有效身份證2、學(xué)歷不限，無需工作經(jīng)驗，簡單易上手【工作時間】每天在崗10小時，上六休一，月休息4天【吃住情況】1、免費提供伙食早、中、晚、三餐、夜宵、免費工作餐，四菜一湯，另提供水果餐，吃飽為止。2、免費提供住（4-6人間，電梯形式公寓樓，24小時熱水、衣柜、寬帶、洗衣機(jī)、無線網(wǎng)、獨立衛(wèi)生間等）

昆明·呈貢區(qū)

武女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

內(nèi)部倉庫急招！電子裝卸工高薪輕松干? 一、崗位核心：電子貨物輕，裝卸無壓力? 專為內(nèi)部倉庫招聘，全程裝卸電子類貨物（如耳機(jī)、充電器、小型線路板），無重活負(fù)擔(dān)：? 裝卸操作：主要負(fù)責(zé)電子配件箱的卸車入庫與裝車出庫，單箱僅8-12斤（多為10-20件/箱的小型電子產(chǎn)品），無需肩扛背馱，全程用手推車、地牛輔助，輕松操作；? 分類碼放：按電子配件型號（貼有清晰標(biāo)簽，如“耳機(jī)A3款”“充電器Type-C”）分區(qū)域堆碼，堆3-4層無需爬高，認(rèn)標(biāo)簽即可區(qū)分，無復(fù)雜識別要求；? 輔助配合：叉車由專職師傅操作，僅需協(xié)助指引貨物位置、輕扶箱體防歪斜，無需操作重型設(shè)備，安全性高。? 二、任職要求：門檻低，內(nèi)部招聘易入職? 年齡18-48周歲，男女不限，身體健康，無重體力勞動禁忌，可適應(yīng)8小時工作制（中間含2次10分鐘休息，可靈活活動）；? 無需電子裝卸經(jīng)驗，內(nèi)部老員工帶教1小時即可上手，當(dāng)日可獨立作業(yè)，不認(rèn)復(fù)雜字也可（標(biāo)簽含圖案標(biāo)識，易區(qū)分）；? 具備基礎(chǔ)責(zé)任心，輕拿輕放電子貨物（避免磕碰），配合倉庫內(nèi)部流程即可，無額外技能要求。? 三、薪資福利：高薪透明，內(nèi)部保障全? 薪資：每月5500-7500元，內(nèi)部招聘薪資更優(yōu)——基本工資4200元+裝卸績效1000-2500元（按裝卸量、差錯率核算，熟手績效普遍超2000元）+全勤獎300元；每月8日準(zhǔn)時發(fā)薪，內(nèi)部發(fā)放無拖欠；? 食宿：包一日三餐（早餐含粥、雞蛋、主食；午晚餐兩葷一素一湯，每周三加水果）；4-6人間宿舍（僅內(nèi)部員工可住），步行至倉庫5分鐘，配備空調(diào)、熱水器、獨立洗衣區(qū)，免房租，水電費人均40-60元/月，拎包即住；? 其他保障：倉庫為恒溫環(huán)境（夏有空調(diào)、冬有暖氣），入職免費發(fā)工服、防滑鞋、防護(hù)手套（防電子配件刮擦）；享內(nèi)部福利——電子配件按成本價購買（較外部低40%），自用或送人均劃算。? 四、入職優(yōu)勢：內(nèi)部招聘，流程快更穩(wěn)定? 內(nèi)部直招無中介，帶身份證直接到倉庫面試，10分鐘確認(rèn)資質(zhì)，當(dāng)日即可上工，無需等待；? 經(jīng)濟(jì)緊張者，干滿3天可預(yù)支800元工資（內(nèi)部特批政策），緩解生活壓力；? 崗位穩(wěn)定：內(nèi)部倉庫訂單固定，無淡旺季波動，且優(yōu)先內(nèi)部晉升（如裝卸組長、倉庫管理員），長期干發(fā)展更有盼頭。? 內(nèi)部名額有限，僅招20人，符合條件者速到倉庫面試，享內(nèi)部專屬高薪福利！

昆明·呈貢區(qū)

付先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

200-230/天()，人走賬清，絕不拖欠！ 5500——6500元/月21元/時，次月10號準(zhǔn)時發(fā)工資！ 【工作職責(zé)】：月餅的包裝，烘焙，袋裝，塑封，貼標(biāo)簽，搬運等簡單手上活 【招聘要求】：16-35歲，女男不限，身體健康，干活不矯情 【工作時間】：8:00-20:00一天上班十個鐘，月休4天 【食宿情況】：吃住免費都在廠區(qū)，住宿4-6人間，當(dāng)天帶行李當(dāng)天可安排住宿

昆明·呈貢區(qū)

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、基礎(chǔ)要求 1.學(xué)歷門檻 ?初級銷售：大專及以上學(xué)歷（如快消品銷售、電話銷售） ?中高層管理：本科及以上學(xué)歷（市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先） ?行業(yè)專精崗位：需特定專業(yè)背景（如醫(yī)療器械銷售要求醫(yī)學(xué)/機(jī)械專業(yè)，IT銷售需計算機(jī)專業(yè)） 2.經(jīng)驗要求 ?底層銷售：半年以上同崗位經(jīng)驗（接受應(yīng)屆生） 3.地域限制 ?需適應(yīng)出差（高頻次跨區(qū)域客戶拜訪） 二、核心技能要求 1.硬性技能 ?市場分析：能獨立完成競品調(diào)研與銷售策略制定 ?數(shù)據(jù)處理：熟練使用Excel/PPT制作銷售報表 ?商務(wù)談判：掌握招投標(biāo)流程與合同條款設(shè)計 2.軟性素質(zhì) ?溝通能力：跨層級溝通（客戶/團(tuán)隊/上級） ?抗壓能力：適應(yīng)業(yè)績指標(biāo)考核與高強(qiáng)度工作節(jié)奏 ?客戶洞察：快速識別客戶需求并提供解決方案

昆明·呈貢區(qū)

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系