崗位職責(zé)： 1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、負(fù)責(zé)搜集客戶資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 3、通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)； 4、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘老客戶的最大潛力； 5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 任職資格： 1、18-25歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力； 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情，有無工作經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn) 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 注：公司提供業(yè)務(wù)渠道和方向！無需外出拓客 福利待遇： 1、優(yōu)厚的薪金：無責(zé)任底薪+豐厚的提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金+社保，平均月工資8千，優(yōu)秀員工每月完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)，輕松月薪過2萬； 2、完善的假期：享有國(guó)家規(guī)定節(jié)假日，婚假、產(chǎn)假、帶薪年假等假期；春節(jié)帶薪假期至少10天以上，享受節(jié)假福利 3、豐富的活動(dòng)：每年不定期組織公司旅游，戶外活動(dòng)等；水果零食咖啡下午茶點(diǎn)供應(yīng)。 4、多元的培訓(xùn)：帶薪崗前培訓(xùn)，在職個(gè)人提升計(jì)劃； 5、晉升空間大：銷售——銷售精英----銷售主管——經(jīng)理——分公司總經(jīng)理； 6.舒適工作環(huán)境：公司坐落于福田區(qū)深鐵置業(yè)大廈甲級(jí)寫字樓，員工享有舒適的辦公環(huán)境及便利的交通。 工作時(shí)間： 1、周一到周五：9:00-12:0013:30-18:30，五天八小時(shí)、周末雙休 工作地點(diǎn)： 深圳市羅湖區(qū)寶安南路3097號(hào)洪濤大廈 有意者可直接來電：彭先生（同微信）

深圳·羅湖區(qū)·東門

7月2日 08:26

彭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)： 1、以拜訪+電話的方式進(jìn)行新客戶開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)向目標(biāo)客戶介紹產(chǎn)品知識(shí)，推廣活動(dòng)，進(jìn)行銷售談判等新客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作，簽訂訂單，； 3、面向的客戶群體為深圳本地所有各大中小企業(yè)，積累客戶資源人脈； 4、收集客戶信息，建立和維護(hù)客戶檔案； 5、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價(jià)值。 任職資格： 1、18歲~29歲，形象氣質(zhì)佳； 2、有餐飲、SAAS軟件、或服務(wù)過B端商家的經(jīng)歷優(yōu)先，吃苦耐勞，敢于面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)； 3、樂觀向上、積極進(jìn)取，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)及溝通表達(dá)能力； 薪資福利： 1、無責(zé)底薪（4000-5800）+行業(yè)內(nèi)較高提成+獎(jiǎng)金+伯樂獎(jiǎng)+綜合薪資8000-40000元(上不封頂)，并配備個(gè)人辦公筆記本電腦； 2、新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn),全方位助你成長(zhǎng)； 3、內(nèi)部良好的晉升通道，專業(yè)和管理雙向晉升通道（商務(wù)顧問高級(jí)商務(wù)顧問資深商務(wù)顧問或員工主管經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理總監(jiān)城市經(jīng)理）； 4、社保、公積金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年假等），健全的社保體系，同時(shí)每年提供一次健康體檢，另有公司特有的“愛心基金”為員k工解決家庭后顧之優(yōu) 5、獎(jiǎng)金豐厚（月TOP獎(jiǎng)、季度***銷售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、進(jìn)步較快新人獎(jiǎng)、***員工獎(jiǎng)等）+年終獎(jiǎng)等； 6、除國(guó)家法定節(jié)假日外，每年免費(fèi)旅游，以及各種員工活動(dòng)（聚餐、郊游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工生日會(huì)等）； 7、公司長(zhǎng)期在電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等媒體投放大量廣告，極易出單，讓你薪資翻倍，提高生活質(zhì)量；

深圳·羅湖區(qū)·園嶺

7月2日 11:11

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.運(yùn)營(yíng)管理： ?日常運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)門店開門、打烊流程，確保所有設(shè)備（咖啡機(jī)、磨豆機(jī)、冰箱、POS系統(tǒng)等）正常運(yùn)行，及時(shí)報(bào)修。管理水電等能源消耗。 ?庫(kù)存管理：精準(zhǔn)控制原料（咖啡豆、牛奶、糖漿、糕點(diǎn)等）、包裝物料、清潔用品等的庫(kù)存。負(fù)責(zé)訂貨、收貨、驗(yàn)貨、存儲(chǔ)（遵循先進(jìn)先出原則），定期盤點(diǎn)，控制損耗和浪費(fèi)。 ?產(chǎn)品品質(zhì)控制：確保所有飲品（尤其是咖啡）和食品嚴(yán)格按照配方和標(biāo)準(zhǔn)流程制作，保持高水準(zhǔn)和一致性。定期進(jìn)行品控檢查。 ?值班管理：制定并執(zhí)行值班計(jì)劃，擔(dān)任值班經(jīng)理角色，現(xiàn)場(chǎng)解決運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)問題，確保高峰時(shí)段順暢。 ?清潔與維護(hù)：確保門店環(huán)境（前場(chǎng)、后場(chǎng)、吧臺(tái)、衛(wèi)生間、設(shè)備）始終保持高標(biāo)準(zhǔn)清潔、衛(wèi)生、安全、美觀。安排日常清潔和深度清潔計(jì)劃。 ?安全管理：負(fù)責(zé)門店物理安全、消防安全、現(xiàn)金安全。確保員工遵守安全操作規(guī)程（如正確操作設(shè)備、處理熱飲、化學(xué)品等）。 2.人員管理： ?培訓(xùn)與發(fā)展：持續(xù)對(duì)員工（尤其是咖啡師）進(jìn)行咖啡知識(shí)、飲品制作技能、顧客服務(wù)、收銀操作、衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)等方面的培訓(xùn)、考核和認(rèn)證。制定并執(zhí)行個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。 ?排班與調(diào)度：科學(xué)、公平地制定員工排班表，優(yōu)化人力配置以滿足業(yè)務(wù)需求，同時(shí)控 制人工成本在預(yù)算內(nèi)。 ?績(jī)效管理：設(shè)定清晰的績(jī)效期望，定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，提供建設(shè)性反饋。負(fù)責(zé)員工激勵(lì)、認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。處理員工關(guān)系問題，執(zhí)行必要的紀(jì)律措施。 ?團(tuán)隊(duì)建設(shè)：營(yíng)造積極、協(xié)作、尊重和富有歸屬感的團(tuán)隊(duì)文化，組織團(tuán)建活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)士氣。 ?領(lǐng)導(dǎo)力與影響力：能夠有效激勵(lì)、指導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。 ?溝通協(xié)調(diào)能力：優(yōu)秀的內(nèi)部（與員工、上級(jí)、其他部門）和外部（與顧客、供應(yīng)商）溝通能力。 ?解決問題能力：能快速、冷靜、有效地處理日常運(yùn)營(yíng)問題和顧客投訴。 ?商業(yè)頭腦：理解基本的財(cái)務(wù)知識(shí)（成本、利潤(rùn)、預(yù)算），有成本控制和銷售導(dǎo)向意識(shí)。 ?組織與時(shí)間管理：出色的多任務(wù)處理能力，能高效安排工作優(yōu)先級(jí)。 ?抗壓能力：能在快節(jié)奏、高壓的環(huán)境下工作，特別是高峰時(shí)段。 ?對(duì)咖啡的熱情與專業(yè)知識(shí)：熱愛咖啡文化，了解咖啡豆、烘焙、萃取等知識(shí)（或愿意深入學(xué)習(xí)）。 ?注重細(xì)節(jié)：對(duì)品質(zhì)、清潔、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)有極高的要求。 ?誠(chéng)信可靠：高度的責(zé)任感和職業(yè)道德。

深圳·羅湖區(qū)·人民南

7月2日 08:24

孫女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系