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深圳市東煜科技有限公司

軟件和信息技術

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公司簡介

深圳市東煜科技有限公司,成立于2015-01-07,注冊地位于深圳市羅湖區(qū)黃貝街道文華社區(qū)春風路1046號文錦花園26棟二單元3A,注冊資本為5,000萬(元),法定代表人為黃志民。主要經營范圍包括一般經營項目是:計算機軟件的技術推廣、技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢、技術服務和銷售;數(shù)據(jù)庫服務;會議服務;展覽展示服務;教育信息咨詢(不含培訓)、企業(yè)管理咨詢;企業(yè)形象策劃;銷售(含網(wǎng)上銷售)文化用品、工藝品(不含象牙及制品)、計算機、軟件機輔助設備;教育活動策劃(不含培訓);文化活動策劃。計算機軟件開發(fā)、網(wǎng)絡系統(tǒng)管理器;銷售、研發(fā)自動化生產線設備,工藝技術的技術咨詢服務;系統(tǒng)集成技術開發(fā)應用及設備組裝與集成銷售;國內貿易,貨物及技術進出口.,許可經營項目是:

工商信息

公司名稱
深圳市東煜科技有限公司
統(tǒng)一社會信用代碼:法定代表人:成立日期:注冊資金:
914403003263538260黃志民2015-01-075,000萬(元)
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企業(yè)地址

深圳市羅湖區(qū)黃貝街道文華社區(qū)春風路1046號文錦花園26棟二單元3A

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6000-10000元/月

1、銷售任務完成的直接責任人,總體負責建筑智能化客戶關系的建立工作以及項目運作; 2、負責提出項目立項,制定并組織實施完整的銷售方案,完成項目的簽約; 3、維護客戶關系,掌握市場動態(tài),熟悉市場狀況并有獨特見解,把握最新銷售信息,為部門的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù); 招聘要求: 1、學歷不限; 2、1-2年以上銷售方面的工作經驗; 3、早九晚六,周末雙休

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駕齡三年以上沒有違法犯罪記錄,年齡22~55周歲,駕駛技術熟練 公司出車,司機拿車去跑,每天累計在線11個小時,每個月跑26天,時間地點自由。 保底7500加提成。自己多勞多得 提供宿舍,有電費補助

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包住宿。主要從事一二手樓的買賣和租賃業(yè)務

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6000-10000元/月

全屋定制設計師(2人) 要求:男女不限,45周歲以下,中專及以上學歷,一年以上同行業(yè)工作經驗,能熟練使用CAD等軟件,有產品創(chuàng)新意識,有上進心,溝通能力強,工資:面議。

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6月17日 09:50
董先生
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全屋定制設計師
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深圳羅湖區(qū)招聘廚師

5000-7000元/月

崗位職責: 1.負責炸雞排全流程制作,包括雞肉腌制、裹粉、油炸。 ? 2.遵守食品安全規(guī)范,落實衛(wèi)生標準,定期清潔操作臺、廚房環(huán)境及工具。 ? 任職要求: 1.持有健康證,如沒有可協(xié)助辦理。 2.能適應站立工作,具備較強的體力與耐力,適應快節(jié)奏工作環(huán)境。 ? 3.有餐飲行業(yè)經驗優(yōu)先,熟悉油炸類食品制作更佳;無經驗者可接受帶薪培訓。 ? 4.工作細致,責任心強,注重食品安全與衛(wèi)生規(guī)范。 ? 5.具備良好的團隊協(xié)作能力,服從工作安排。 入職第一個月5000,加提成,包住,月休3天,工作9小時,中途吃飯一小時

深圳·羅湖區(qū)·東門

6月17日 09:00
林先生
實名企業(yè)
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跨境事業(yè)部VP

3.5-7萬元/月

一、職位概述 作為跨境事業(yè)部VP,需全方位統(tǒng)籌公司在亞馬遜、速賣通、阿里國際站、SHEIN及TEMU等主流跨境電商平臺的業(yè)務運營,制定并執(zhí)行精準有效的平臺策略,引領團隊達成業(yè)務目標,提升公司在各平臺的市場份額與品牌競爭力,推動跨境業(yè)務的多元化、規(guī)模化增長。 二、核心職責 (一)多平臺戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 1.深入剖析亞馬遜、速賣通、阿里國際站、SHEIN、TEMU等平臺的規(guī)則、用戶特點、市場趨勢及競爭態(tài)勢,結合公司整體戰(zhàn)略與資源狀況,制定跨境事業(yè)部在各平臺的中長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度業(yè)務計劃,明確各平臺業(yè)務定位、發(fā)展方向與階段性目標。 2.將平臺戰(zhàn)略細化為具體可執(zhí)行的業(yè)務策略,涵蓋商品規(guī)劃、營銷策略、供應鏈協(xié)同等方面,確保各平臺戰(zhàn)略落地。同時,密切關注市場動態(tài)與平臺政策變化,靈活調整戰(zhàn)略與策略,保障業(yè)務的持續(xù)適應性與競爭力。 (二)平臺業(yè)務運營與優(yōu)化 1.針對不同平臺特性,統(tǒng)籌商品管理工作,包括選品策略制定、商品上架與優(yōu)化、商品生命周期管理等。借鑒亞馬遜運營專員對選品測款及商品優(yōu)化的經驗,確保各平臺商品符合市場需求,具備競爭力。 2.協(xié)同供應鏈團隊,優(yōu)化各平臺的供應鏈管理,保障商品供應的及時性與穩(wěn)定性,提高庫存周轉率,降低庫存成本。參考運營專員考核中供應鏈與庫存管理要求,提升整體供應鏈效率。 3.制定并執(zhí)行各平臺差異化的營銷推廣策略,整合站內廣告、促銷活動、站外引流等多種手段,提升品牌曝光度與產品銷量。例如,在亞馬遜平臺精準運用廣告投放工具提升CTR,在速賣通等平臺策劃契合平臺用戶喜好的促銷活動。 4.搭建高效的客戶服務體系,監(jiān)控各平臺客戶服務質量,及時處理客戶咨詢與投訴,提升客戶滿意度與忠誠度,依據(jù)不同平臺客戶特點優(yōu)化服務流程與標準。 (三)業(yè)務拓展與平臺合作 1.持續(xù)挖掘各平臺潛在業(yè)務機會,探索新的品類拓展、市場細分領域及合作模式,推動業(yè)務在各平臺的橫向與縱向拓展。例如,在新興市場平臺尋找新的熱銷品類切入點。 2.加強與各平臺官方的溝通與合作,建立良好的合作關系,爭取平臺資源支持,參與平臺規(guī)則制定研討,為公司業(yè)務發(fā)展營造有利的平臺環(huán)境。 3.拓展并維護與全球供應商、物流商、廣告服務商等合作伙伴的關系,整合優(yōu)質資源,優(yōu)化業(yè)務生態(tài),為各平臺業(yè)務運營提供有力保障。 (四)團隊組建與管理 1.根據(jù)各平臺業(yè)務需求,搭建專業(yè)、高效的跨境業(yè)務團隊,負責團隊成員的招聘、培訓、績效考核與激勵,吸引和培養(yǎng)具備多平臺運營經驗的核心人才。參考運營專員考核中對團隊協(xié)作與知識分享的要求,營造積極向上、知識共享的團隊氛圍。 2.明確團隊成員在各平臺業(yè)務中的職責分工,合理分配資源,提升團隊執(zhí)行力與協(xié)作效率。定期組織跨平臺業(yè)務交流與培訓,促進團隊成員相互學習,提升團隊整體業(yè)務能力。 (五)風險管理與合規(guī)運營 1.關注全球貿易政策、法規(guī)及各平臺規(guī)則的變化,建立健全跨境業(yè)務風險管理體系,識別、評估并應對各平臺業(yè)務面臨的政策風險、法律風險、市場風險等。如同運營專員需關注平臺規(guī)則與策略優(yōu)化,確保公司在各平臺業(yè)務的合規(guī)運營。 2.制定并監(jiān)督執(zhí)行各平臺業(yè)務合規(guī)操作流程,定期開展合規(guī)審計,防范違規(guī)行為,維護公司品牌形象與聲譽,保障業(yè)務可持續(xù)發(fā)展。 三、任職要求 1.本科及以上學歷,國際貿易、電子商務、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.擁有8年以上跨境電商行業(yè)工作經驗,其中5年以上團隊管理經驗,具備豐富的多平臺運營管理經驗,有成功帶領團隊在多個主流跨境電商平臺實現(xiàn)業(yè)務快速增長的案例。 3.深入了解亞馬遜、速賣通、阿里國際站、SHEIN、TEMU等平臺的運營模式、規(guī)則及算法,

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