一、核心職責 1.客房運營管理 清潔與維護：監(jiān)督客房清潔、布草更換、公共區(qū)域衛(wèi)生，確保符合酒店標準。 設備管理：檢查客房設施（如空調、電視、衛(wèi)?。┻\行情況，協(xié)調工程部維修。 庫存控制：管理客房用品（如洗漱用品、床單、清潔劑）的采購與消耗，優(yōu)化成本。 2.團隊管理 人員調配：安排客房服務員、樓層主管的工作排班，確保高效運作。 培訓考核：制定清潔標準培訓，定期評估員工表現，提升服務質量。 跨部門協(xié)作：與前廳、工程、安保等部門溝通，確?？头繝顟B(tài)實時更新。 3.客戶服務與質量監(jiān)督 VIP接待：協(xié)調特殊客房布置（如蜜月房、行政套房）。 投訴處理：解決客戶對客房衛(wèi)生、噪音、設施問題的投訴。 質檢與改進：定期抽查客房清潔度，分析客戶反饋，優(yōu)化服務流程。 二、任職要求 1.基本條件 學歷：高中/中專以上，酒店管理、旅游管理相關專業(yè)優(yōu)先。 經驗：3-5年以上客房部工作經驗，2年以上管理經驗（主管/副經理）。 技能：熟悉酒店管理系統(tǒng)（如OperaPMS）、基礎辦公軟件（Excel/Word）。 2.核心能力 細節(jié)把控：對清潔標準、客房布置有嚴格要求。 抗壓能力：適應高強度工作，靈活應對突發(fā)狀況（如緊急維修、團隊入?。?。 溝通協(xié)調：擅長團隊管理與跨部門合作。 3.加分項 持有酒店管理相關證書（如CHA認證）。 熟悉環(huán)保清潔標準或智能客房管理系統(tǒng)。

林芝·巴宜區(qū)

6月14日 14:56

李女士

實名企業(yè)

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