服裝廠自動(dòng)裁剪師傅 1.經(jīng)驗(yàn)豐富：具備3年及以上自動(dòng)裁剪設(shè)備獨(dú)立操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種運(yùn)動(dòng)服裝面料的特性和裁剪工藝。 2.技術(shù)嫻熟：能熟練解讀CAD排料圖，精通自動(dòng)裁剪機(jī)的操作、調(diào)試和日常維護(hù)保養(yǎng)。 3.嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)：工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任心，能保證裁剪的高精度和零失誤。 4.解決問題能力：能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理裁剪過(guò)程中出現(xiàn)的斷刀、走位不準(zhǔn)、面料瑕疵等常見問題。 5.團(tuán)隊(duì)合作：具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能適應(yīng)快節(jié)奏的生產(chǎn)環(huán)境。 6.有服裝廠相關(guān)工種（如手工裁剪、鋪布等）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 7.具備基礎(chǔ)電腦操作技能。

金華·東陽(yáng)市

朱先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作任務(wù)分配與調(diào)度：接收服務(wù)顧問下達(dá)的維修工單，根據(jù)組員的技術(shù)特長(zhǎng)、工作量和忙閑狀況，合理、公平地分配任務(wù)，確保車間工作流暢，效率最大化。 2.維修質(zhì)量與技術(shù)把關(guān)： ·對(duì)小組完成的每一輛車的維修質(zhì)量進(jìn)行最終檢查與審核，確保符合廠家標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。 ·負(fù)責(zé)解決組內(nèi)成員遇到的技術(shù)難題，提供技術(shù)指導(dǎo)和支持。 ·對(duì)疑難雜癥進(jìn)行會(huì)診，并做出最終的技術(shù)決策。 3.流程與規(guī)范監(jiān)督： ·監(jiān)督組員嚴(yán)格遵守維修作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程（SOP）和安全生產(chǎn)規(guī)范。 ·確保工具、設(shè)備得到正確使用和日常保養(yǎng)。 ·監(jiān)督6S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）在小組區(qū)域的執(zhí)行。 4.進(jìn)度與時(shí)間管理： ·監(jiān)控所有進(jìn)廠車輛的維修進(jìn)度，確保按時(shí)交車。 ·及時(shí)向服務(wù)顧問溝通進(jìn)度，對(duì)于可能出現(xiàn)的延誤會(huì)提前預(yù)警和協(xié)調(diào)。 二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理 1.技能培訓(xùn)與指導(dǎo)： ·負(fù)責(zé)對(duì)新入職組員進(jìn)行崗位培訓(xùn)和技能帶教。 ·定期組織內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)和分享會(huì)，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。 ·激發(fā)組員學(xué)習(xí)新技術(shù)的熱情，尤其是針對(duì)新能源和智能網(wǎng)聯(lián)汽車的新知識(shí)。 2.績(jī)效管理與激勵(lì)： ·協(xié)助車間主管對(duì)組員的工作績(jī)效（如工時(shí)、一次修復(fù)率、客戶滿意度等）進(jìn)行考核和評(píng)估。 ·營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍，激勵(lì)組員，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。 3.日常考勤與紀(jì)律： ·管理小組的日?？记凇⒐ぷ骷o(jì)律和行為規(guī)范。 三、資源、設(shè)備與安全管理 1.工具設(shè)備管理：負(fù)責(zé)小組專用工具和設(shè)備的申購(gòu)、領(lǐng)用、保管和日常維護(hù)，確保其處于良好狀態(tài)。 2.配件物料管理： ·與配件部門協(xié)調(diào)，及時(shí)領(lǐng)取所需配件和耗材。 ·對(duì)配件的質(zhì)量進(jìn)行初步鑒定，如有問題及時(shí)反饋和更換，避免誤工。 3.安全生產(chǎn)第一責(zé)任人： ·嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，定期進(jìn)行安全自查，消除安全隱患。 ·對(duì)組員進(jìn)行安全教育，確保人人遵守安全規(guī)定，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。 四、客戶關(guān)系與溝通協(xié)調(diào) 1.內(nèi)部溝通橋梁：作為技術(shù)團(tuán)隊(duì)與服務(wù)顧問、配件經(jīng)理、車間主管之間的溝通橋梁，確保信息傳遞準(zhǔn)確、順暢。 2.客戶溝通支持：在需要時(shí)（如復(fù)雜技術(shù)問題解釋、增項(xiàng)確認(rèn)等），協(xié)助服務(wù)顧問與客戶進(jìn)行專業(yè)的技術(shù)溝通，贏得客戶信任。 3.客戶投訴處理：參與處理與維修技術(shù)相關(guān)的客戶投訴，分析原因并提出解決方案，提升客戶滿意度。 五、行政與數(shù)據(jù)工作 1.工單與記錄審核：確保所有維修工單填寫規(guī)范、準(zhǔn)確，項(xiàng)目與實(shí)際作業(yè)一致，并按時(shí)提交。 2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析：記錄和分析小組的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI），如工時(shí)產(chǎn)值、一次修復(fù)率、返修率等，并提出改進(jìn)建議。 3.會(huì)議參與：參加車間的每日晨會(huì)、周例會(huì)等，匯報(bào)工作，反映問題，領(lǐng)受任務(wù)。 --- 汽修組長(zhǎng)應(yīng)具備的核心能力 ·過(guò)硬的專業(yè)技術(shù)：必須是技術(shù)上的權(quán)威，能解決別人解決不了的問題。 ·出色的管理能力：懂得如何分配任務(wù)、調(diào)動(dòng)人員積極性、管理時(shí)間。 ·良好的溝通能力：能清晰地與上級(jí)、同事和客戶溝通。 ·強(qiáng)烈的責(zé)任心與質(zhì)量意識(shí)：對(duì)交付給客戶的每一輛車負(fù)責(zé)。 ·團(tuán)隊(duì)合作精神：能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同目標(biāo)努力。 ·學(xué)習(xí)能力：汽車技術(shù)日新月異，必須持續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí)。 總之，汽修組長(zhǎng)是一個(gè)既要做得好，也要管得好的綜合型崗位，是汽修企業(yè)高質(zhì)量運(yùn)營(yíng)的核心支柱。

金華·東陽(yáng)市

申先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘長(zhǎng)期工；一年四季都有事情做，月結(jié)每個(gè)月的15號(hào)發(fā)上個(gè)月的工資，月結(jié)按18元一小時(shí)結(jié)算，適應(yīng)兩班倒崗位，站班坐班都可以。 普工，操作工，質(zhì)檢等崗位 工高資?高5500到6500元 要求：男女不限，年齡18-46周歲，手靈腳?活，視力好，需要識(shí)認(rèn)?字 員工18元/小時(shí)，每天按10.5小時(shí)計(jì)算，月合綜?工資5000-6500元/月，商保業(yè)?險(xiǎn)80元/月，月休2-4天，每月15日工發(fā)?資 免費(fèi)工作餐，公寓式住宿，2人/間，提供夫妻房，獨(dú)立衛(wèi)生間，空調(diào)熱水器，水電費(fèi)平攤 當(dāng)天面試安排宿舍，體檢免費(fèi)，健康證免費(fèi)，有三個(gè)月內(nèi)體檢報(bào)告可用。。 工作地點(diǎn)：東陽(yáng)六石開發(fā)區(qū)

金華·東陽(yáng)市

邵女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司主要生產(chǎn)衛(wèi)生巾、拉拉褲等衛(wèi)生紙品 崗位要求： 男女不限，年齡18~46周歲，手腳靈活，視力好，需要認(rèn)識(shí)字 薪資待遇：?jiǎn)T工18元/小時(shí)，每天按10.5小時(shí)計(jì)算，月綜合工資5000~6500元/月，月休2~4天 每月15日發(fā)工資。 福利待遇：公司免費(fèi)工作餐2餐，公寓式住宿2人/間，提供夫妻房，獨(dú)立衛(wèi)生間，空調(diào)熱水器，水電費(fèi)平攤。 體檢免費(fèi)，有3月內(nèi)體檢報(bào)告無(wú)需體檢。 工作時(shí)間：白班7:50-19:30夜班19:30-7:50兩班倒

金華·東陽(yáng)市

周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系