海居租房是武漢本土中介品牌,深耕租賃賽道13

年，

1、公司至今擁有店長500多，在職人數(shù)5000多人

2、顛覆同行的獎金制度，

4500業(yè)績以上100提成,

做多少業(yè)績等于多少收入

3、無懈可擊的晉升機制，管理獎金3000-16000不

等，門店經(jīng)理收入在30W+

4、與日俱進的成長空間，新人培訓，

ZTC,FTC,XTC,合伙人的培訓，應有盡有，為每一

個階段的海居人傾力打造，傾情奉獻!

5、豐富多彩的團隊文化，表彰會，獎杯，籃球賽，

歌手賽，旅游日，只有你想不到，沒有海居人辦不

到！

同門店伙伴分淡旺季平均收入8000-12000之間浮

刀

晉升通道：連續(xù)兩個月過4500提升為儲備店長。連

續(xù)自然月內有兩個月0元通提且團隊里有兩個伙伴業(yè)

績過4500落店成門店店長。儲備或門店店長薪資:

底薪管理薪資團隊利潤分紅業(yè)績提成。儲備店長平

均年薪20W+，門店店長平均年薪30W+。

來海居有什么發(fā)展前景?豐厚的收入。海居的獎金制度4500以上通提，

你可以通過自己的努力拿到豐厚的收入。公司已培

養(yǎng)年薪10萬以上的90后900多人，年薪超20萬店長

300多名。

(2)提升能力值。海居有完善的管理培訓體系，門

店師傅手把手帶教、總部培訓升職，實踐結合理

論，成長更迅速。

(3)發(fā)展事業(yè)的良機。加入海居便是海居合伙人,

業(yè)務合伙或門店合伙或公司股東，公司從初級經(jīng)理

中級經(jīng)理高級經(jīng)理營銷總監(jiān)高級營銷總監(jiān)，有很好

的晉升通道，而且，不管你來自哪里，不管你來得

早與晚，晉升通道都為你敞開，有能力就可以超

越！

（4）幸福指數(shù)上升，精神文明層面可以更豐富。在

海居，你可以收獲成長，自我增值和蛻變。市場中

的歷練與成長，每一次的突破與收獲你都會得到足

夠的鮮花、掌聲與舞臺，贏得海居家人的肯定與尊

重。與此同時，市場中的競爭與合作會讓你和同事

建立革命的友誼，收獲一批良師益友。甚至，有很

多優(yōu)秀的伙伴在這里遇到了自己的另一半，建立了

幸福的家庭。

海居早已經(jīng)啟動跨區(qū)域發(fā)展，徐東、漢口、南湖片

區(qū)已經(jīng)進駐，更多的片區(qū)以及外地市場歡迎你一起

來征戰(zhàn)!

只給你喝湯的公司有很多，愿意讓你一起吃肉的公

司卻很少。加入我們，我們不玩假大空，不玩城里

那套路深。

不問出身，不問學歷，有能力你就來。

有機會，有平臺，就看你敢不敢來。

我們缺人，但只要志同道合、優(yōu)秀自信的人。

你缺的不是一份工作，而是一份事業(yè)。

挑戰(zhàn)高薪，我們等你加入。