海居租房是武漢本土中介品牌,深耕租賃賽道13

年，

1、公司至今擁有店長500多，在職人數(shù)5000多人

2、顛覆同行的獎金制度，

4500業(yè)績以上100提成,

做多少業(yè)績等于多少收入

3、無懈可擊的晉升機制，管理獎金3000-16000不

等，門店經(jīng)理收入在30W+

4、與日俱進的成長空間，新人培訓(xùn)，

ZTC,FTC,XTC,合伙人的培訓(xùn)，應(yīng)有盡有，為每一

個階段的海居人傾力打造，傾情奉獻!

5、豐富多彩的團隊文化，表彰會，獎杯，籃球賽，

歌手賽，旅游日，只有你想不到，沒有海居人辦不

到！

同門店伙伴分淡旺季平均收入8000-12000之間浮

刀

晉升通道：連續(xù)兩個月過4500提升為儲備店長。連

續(xù)自然月內(nèi)有兩個月0元通提且團隊里有兩個伙伴業(yè)

績過4500落店成門店店長。儲備或門店店長薪資:

底薪管理薪資團隊利潤分紅業(yè)績提成。儲備店長平

均年薪20W+，門店店長平均年薪30W+。

來海居有什么發(fā)展前景?豐厚的收入。海居的獎金制度4500以上通提，

你可以通過自己的努力拿到豐厚的收入。公司已培

養(yǎng)年薪10萬以上的90后900多人，年薪超20萬店長

300多名。

(2)提升能力值。海居有完善的管理培訓(xùn)體系，門

店師傅手把手帶教、總部培訓(xùn)升職，實踐結(jié)合理

論，成長更迅速。

(3)發(fā)展事業(yè)的良機。加入海居便是海居合伙人,

業(yè)務(wù)合伙或門店合伙或公司股東，公司從初級經(jīng)理

中級經(jīng)理高級經(jīng)理營銷總監(jiān)高級營銷總監(jiān)，有很好

的晉升通道，而且，不管你來自哪里，不管你來得

早與晚，晉升通道都為你敞開，有能力就可以超

越！

（4）幸福指數(shù)上升，精神文明層面可以更豐富。在

海居，你可以收獲成長，自我增值和蛻變。市場中

的歷練與成長，每一次的突破與收獲你都會得到足

夠的鮮花、掌聲與舞臺，贏得海居家人的肯定與尊

重。與此同時，市場中的競爭與合作會讓你和同事

建立革命的友誼，收獲一批良師益友。甚至，有很

多優(yōu)秀的伙伴在這里遇到了自己的另一半，建立了

幸福的家庭。

海居早已經(jīng)啟動跨區(qū)域發(fā)展，徐東、漢口、南湖片

區(qū)已經(jīng)進駐，更多的片區(qū)以及外地市場歡迎你一起

來征戰(zhàn)!

只給你喝湯的公司有很多，愿意讓你一起吃肉的公

司卻很少。加入我們，我們不玩假大空，不玩城里

那套路深。

不問出身，不問學歷，有能力你就來。

有機會，有平臺，就看你敢不敢來。

我們?nèi)比耍灰就篮?、?yōu)秀自信的人。

你缺的不是一份工作，而是一份事業(yè)。

挑戰(zhàn)高薪，我們等你加入。