備注：不喜歡打電話的勿擾、工作需要天天盯著才做事的勿擾，謝謝。

【薪酬福利】

工資：5K+會銷門票提成3K-5K【企業(yè)主來參加培訓期間進行課程及陪跑服務銷售，按比例分配給員工】+業(yè)績提成3%-8%【不同產(chǎn)品提產(chǎn)比例不同，培訓產(chǎn)品銷售額在1.48萬至20多萬之間、陪跑服務產(chǎn)品在60至300萬之間】，按照公司提供客戶資源、帶教流程踏實做一般年收入10萬起

發(fā)薪日：每月5日

福利：五險一金+生日會+團建+年度旅游+年假+全面的企業(yè)管理免費學習資源+可積累大量高凈值客戶資源+扁平化管理+TOP經(jīng)理及總監(jiān)可參與工資收入以外的分紅

【崗位晉升】

1、晉升原則：25年公司因業(yè)務旺盛處于大幅擴編階段，所以上半年晉升以業(yè)績?yōu)橹?，不設時限，凡達成上一級職位業(yè)績要求即可晉升+配置團隊。

2、晉升路徑（每個月舉辦一次晉升儀式）：

銷售顧問→正式干部→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)→銷售副總→子公司總經(jīng)理。

【四級培訓體系】

1、入職培訓：5天新員工培訓（企業(yè)文化、客戶畫像、銷售流程等）；

2、1V1帶教：新員工指定1個經(jīng)理級/總監(jiān)級老師手把手帶教直到轉正；

3、早會1小時培訓：每天早上進行1小時銷售技能、產(chǎn)品知識等培訓；

4、專項培訓：定期舉辦心態(tài)、認知、業(yè)務等相關培訓。

【客戶資源】

1、公司提供白名單客戶、客戶開發(fā)APP；

2、客戶資源主要為勞動密集型企業(yè)、AI技術及專精特新等高新企業(yè)、連鎖門店經(jīng)營企業(yè)。

【工作內(nèi)容】

1、根據(jù)公司提供的白名單客戶資源通過電話、微信等方式銷售公司培訓類、陪跑類企業(yè)管理系統(tǒng)產(chǎn)品；

2、邀約中小企業(yè)主及高管至公司參加OPP研討會進行會銷；

3、OPP研討會現(xiàn)場與講師、技術老師、咨詢師等配合銷售公司產(chǎn)品；

4、協(xié)助及配合咨詢師進行陪跑單開發(fā)；

5、維護老客戶、開發(fā)更多新客戶。

【任職要求】

1、有銷售經(jīng)驗／產(chǎn)品經(jīng)驗／解決方案經(jīng)驗或者愿意轉型做銷售；

2、對金錢非?？释?。