備注：不喜歡打電話的勿擾、工作需要天天盯著才做事的勿擾，謝謝。

【薪酬福利】

工資：5K+會(huì)銷(xiāo)門(mén)票提成3K-5K【企業(yè)主來(lái)參加培訓(xùn)期間進(jìn)行課程及陪跑服務(wù)銷(xiāo)售，按比例分配給員工】+業(yè)績(jī)提成3%-8%【不同產(chǎn)品提產(chǎn)比例不同，培訓(xùn)產(chǎn)品銷(xiāo)售額在1.48萬(wàn)至20多萬(wàn)之間、陪跑服務(wù)產(chǎn)品在60至300萬(wàn)之間】，按照公司提供客戶(hù)資源、帶教流程踏實(shí)做一般年收入10萬(wàn)起

發(fā)薪日：每月5日

福利：五險(xiǎn)一金+生日會(huì)+團(tuán)建+年度旅游+年假+全面的企業(yè)管理免費(fèi)學(xué)習(xí)資源+可積累大量高凈值客戶(hù)資源+扁平化管理+TOP經(jīng)理及總監(jiān)可參與工資收入以外的分紅

【崗位晉升】

1、晉升原則：25年公司因業(yè)務(wù)旺盛處于大幅擴(kuò)編階段，所以上半年晉升以業(yè)績(jī)?yōu)橹?，不設(shè)時(shí)限，凡達(dá)成上一級(jí)職位業(yè)績(jī)要求即可晉升+配置團(tuán)隊(duì)。

2、晉升路徑（每個(gè)月舉辦一次晉升儀式）：

銷(xiāo)售顧問(wèn)→正式干部→銷(xiāo)售經(jīng)理→銷(xiāo)售總監(jiān)→銷(xiāo)售副總→子公司總經(jīng)理。

【四級(jí)培訓(xùn)體系】

1、入職培訓(xùn)：5天新員工培訓(xùn)（企業(yè)文化、客戶(hù)畫(huà)像、銷(xiāo)售流程等）；

2、1V1帶教：新員工指定1個(gè)經(jīng)理級(jí)/總監(jiān)級(jí)老師手把手帶教直到轉(zhuǎn)正；

3、早會(huì)1小時(shí)培訓(xùn)：每天早上進(jìn)行1小時(shí)銷(xiāo)售技能、產(chǎn)品知識(shí)等培訓(xùn)；

4、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)：定期舉辦心態(tài)、認(rèn)知、業(yè)務(wù)等相關(guān)培訓(xùn)。

【客戶(hù)資源】

1、公司提供白名單客戶(hù)、客戶(hù)開(kāi)發(fā)APP；

2、客戶(hù)資源主要為勞動(dòng)密集型企業(yè)、AI技術(shù)及專(zhuān)精特新等高新企業(yè)、連鎖門(mén)店經(jīng)營(yíng)企業(yè)。

【工作內(nèi)容】

1、根據(jù)公司提供的白名單客戶(hù)資源通過(guò)電話、微信等方式銷(xiāo)售公司培訓(xùn)類(lèi)、陪跑類(lèi)企業(yè)管理系統(tǒng)產(chǎn)品；

2、邀約中小企業(yè)主及高管至公司參加OPP研討會(huì)進(jìn)行會(huì)銷(xiāo)；

3、OPP研討會(huì)現(xiàn)場(chǎng)與講師、技術(shù)老師、咨詢(xún)師等配合銷(xiāo)售公司產(chǎn)品；

4、協(xié)助及配合咨詢(xún)師進(jìn)行陪跑單開(kāi)發(fā)；

5、維護(hù)老客戶(hù)、開(kāi)發(fā)更多新客戶(hù)。

【任職要求】

1、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)／產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)／解決方案經(jīng)驗(yàn)或者愿意轉(zhuǎn)型做銷(xiāo)售；

2、對(duì)金錢(qián)非常渴望。