**職位名稱**：部門負責人（OperationsManager/Supervisor）

**匯報對象**：部門負責人

**下屬團隊**：部門團隊（視公司規(guī)模而定）

**工作地點**：上海分公司陸家嘴

**職位類型**：全職

###**職位概述**

部門負責人負責公司或部門的日常運營管理，確保業(yè)務流程高效、順暢，并推動運營目標的實現(xiàn)。該職位需要具備出色的組織能力、問題解決能力和團隊管理能力，能夠優(yōu)化運營流程并提升整體效率。

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###**主要職責**

1.**運營規(guī)劃與執(zhí)行**

-制定并實施運營計劃，確保業(yè)務流程的高效運作。

-監(jiān)督日常運營活動，確保按時完成目標。

2.**流程優(yōu)化**

-分析現(xiàn)有運營流程，識別瓶頸并提出改進方案。

-推動流程優(yōu)化，提升運營效率和質量。

3.**團隊管理**

-領導和管理運營團隊，包括招聘、培訓、績效評估和職業(yè)發(fā)展。

4.**績效管理**

-設定運營團隊的績效目標，并監(jiān)督執(zhí)行情況。

-定期評估團隊績效，提供反饋并制定改進計劃。

5.**人才梯隊管理**

--面試和篩選優(yōu)秀員工，培訓，帶教，培養(yǎng)人才，能力提升，搭建人才梯隊。

7.**跨部門協(xié)作**

-與其他部門（如銷售、市場等）保持緊密合作，確保跨部門項目的順利實施。

-協(xié)調資源，解決跨部門問題，推動公司整體目標的實現(xiàn)。

8.**品牌和公司活動運營推廣**

-協(xié)調公司品牌活動和宣傳

-品牌活動運營負責策劃、執(zhí)行和管理品牌相關的市場活動，

提升品牌知名度、用戶參與度和市場影響力。

###**任職要求**

1.**教育背景**

-本科及以上學歷，人事HR.HRBP，管理學、運營管理、商務或相關專業(yè)優(yōu)先。

_海歸優(yōu)先

2.**工作經(jīng)驗**

-3-5年以上運營管理相關經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.**技能要求**

-出色的流程優(yōu)化和人員管理能力。

-熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT）和數(shù)據(jù)分析工具。

-具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調和團隊管理能力。

4.**個人素質**

-具備較強的責任心和職業(yè)道德。

-具備創(chuàng)新思維和持續(xù)改進的意識。

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###**其他要求**

-想要有更好發(fā)展，有進取心，創(chuàng)新力，愿意接受挑戰(zhàn)和長期發(fā)展的優(yōu)秀候選人。

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###**薪酬與福利**

-具有競爭力的薪酬待遇，包括基本工資和績效獎金。

-完善的福利體系，各類獎金、節(jié)日福利等。

-提供交大，復旦MBA培訓和公開透明的晉升機會。

-提供免費世界各地的旅游福利，每年2次國內，2次國外，喜歡旅游的優(yōu)秀候選人歡迎投遞.