**職位名稱**：部門負(fù)責(zé)人（OperationsManager/Supervisor）

**匯報(bào)對象**：部門負(fù)責(zé)人

**下屬團(tuán)隊(duì)**：部門團(tuán)隊(duì)（視公司規(guī)模而定）

**工作地點(diǎn)**：上海分公司陸家嘴

**職位類型**：全職

###**職位概述**

部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)公司或部門的日常運(yùn)營管理，確保業(yè)務(wù)流程高效、順暢，并推動(dòng)運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。該職位需要具備出色的組織能力、問題解決能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠優(yōu)化運(yùn)營流程并提升整體效率。

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###**主要職責(zé)**

1.**運(yùn)營規(guī)劃與執(zhí)行**

-制定并實(shí)施運(yùn)營計(jì)劃，確保業(yè)務(wù)流程的高效運(yùn)作。

-監(jiān)督日常運(yùn)營活動(dòng)，確保按時(shí)完成目標(biāo)。

2.**流程優(yōu)化**

-分析現(xiàn)有運(yùn)營流程，識(shí)別瓶頸并提出改進(jìn)方案。

-推動(dòng)流程優(yōu)化，提升運(yùn)營效率和質(zhì)量。

3.**團(tuán)隊(duì)管理**

-領(lǐng)導(dǎo)和管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估和職業(yè)發(fā)展。

4.**績效管理**

-設(shè)定運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的績效目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行情況。

-定期評(píng)估團(tuán)隊(duì)績效，提供反饋并制定改進(jìn)計(jì)劃。

5.**人才梯隊(duì)管理**

--面試和篩選優(yōu)秀員工，培訓(xùn)，帶教，培養(yǎng)人才，能力提升，搭建人才梯隊(duì)。

7.**跨部門協(xié)作**

-與其他部門（如銷售、市場等）保持緊密合作，確?？绮块T項(xiàng)目的順利實(shí)施。

-協(xié)調(diào)資源，解決跨部門問題，推動(dòng)公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

8.**品牌和公司活動(dòng)運(yùn)營推廣**

-協(xié)調(diào)公司品牌活動(dòng)和宣傳

-品牌活動(dòng)運(yùn)營負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行和管理品牌相關(guān)的市場活動(dòng)，

提升品牌知名度、用戶參與度和市場影響力。

###**任職要求**

1.**教育背景**

-本科及以上學(xué)歷，人事HR.HRBP，管理學(xué)、運(yùn)營管理、商務(wù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

_海歸優(yōu)先

2.**工作經(jīng)驗(yàn)**

-3-5年以上運(yùn)營管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.**技能要求**

-出色的流程優(yōu)化和人員管理能力。

-熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT）和數(shù)據(jù)分析工具。

-具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力。

4.**個(gè)人素質(zhì)**

-具備較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德。

-具備創(chuàng)新思維和持續(xù)改進(jìn)的意識(shí)。

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###**其他要求**

-想要有更好發(fā)展，有進(jìn)取心，創(chuàng)新力，愿意接受挑戰(zhàn)和長期發(fā)展的優(yōu)秀候選人。

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###**薪酬與福利**

-具有競爭力的薪酬待遇，包括基本工資和績效獎(jiǎng)金。

-完善的福利體系，各類獎(jiǎng)金、節(jié)日福利等。

-提供交大，復(fù)旦MBA培訓(xùn)和公開透明的晉升機(jī)會(huì)。

-提供免費(fèi)世界各地的旅游福利，每年2次國內(nèi)，2次國外，喜歡旅游的優(yōu)秀候選人歡迎投遞.