業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位要求

一、崗位職責(zé)

1.市場拓展：深入研究市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，制定公司混改業(yè)務(wù)的市場拓展計劃和策略，積極開拓新市場、新客戶，擴大公司業(yè)務(wù)覆蓋范圍和市場份額。

2.客戶關(guān)系管理：負(fù)責(zé)維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好合作關(guān)系，定期進(jìn)行客戶回訪，了解客戶需求和滿意度，及時解決客戶問題和投訴，提高客戶忠誠度和重復(fù)購買率。

3.業(yè)務(wù)談判與簽約：主導(dǎo)業(yè)務(wù)合同的談判、簽訂和執(zhí)行工作，確保合同條款符合公司利益和業(yè)務(wù)要求，監(jiān)督合同履行情況，及時處理合同執(zhí)行過程中的問題和變更事項。

4.團(tuán)隊管理：組建、培訓(xùn)和管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊，明確團(tuán)隊成員的工作職責(zé)和目標(biāo)，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，激勵團(tuán)隊成員提高業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績，打造高效、專業(yè)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊。

5.業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成：根據(jù)公司下達(dá)的工作任務(wù)，分解落實到個人，制定詳細(xì)的計劃和實施方案，定期對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié)，及時調(diào)整策略，確保完成或超額完成目標(biāo)。

6.信息反饋：及時收集、整理市場信息、競爭對手動態(tài)和客戶需求變化等情況，向公司管理層提供有價值的市場分析報告和業(yè)務(wù)發(fā)展建議，為公司決策提供依據(jù)。

二、任職要求

1.學(xué)歷與專業(yè)：市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有豐富經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。

2.工作經(jīng)驗：具有3年以上混合制改革相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有成功的市場拓展經(jīng)驗，熟悉所在行業(yè)的市場環(huán)境和業(yè)務(wù)模式。

3.專業(yè)技能：具備出色的市場分析和判斷能力，企業(yè)的基本管理及融資模式，能夠制定有效的混改融資方案；熟練使用辦公軟件，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報告撰寫。

4.領(lǐng)導(dǎo)能力：具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能夠有效地組織、激勵和協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員開展工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。

5.溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通、談判和人際交往能力，能夠與客戶、合作伙伴及公司內(nèi)部各部門進(jìn)行高效溝通和協(xié)作，建立良好的合作關(guān)系。

6.抗壓能力：具有較強的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和高強度的工作壓力，在面對挑戰(zhàn)和困難時保持積極的工作態(tài)度和解決問題的能力。