崗位職責(zé)：都在找工作適不適合做了才知道給自己一個(gè)機(jī)會(huì)（不是電銷）

1.根據(jù)提供的廣告投放精準(zhǔn)客戶通過(guò)企業(yè)微信的方式進(jìn)行跟進(jìn)，線上溝通并促成合作。流量都是自己申請(qǐng)接多少。

2.解答客戶的問(wèn)題，客戶自帶需求，無(wú)需挖掘客戶需求在線成交合作。

薪資待遇：

1.無(wú)責(zé)底薪5000+提成5%~20%+開單獎(jiǎng)+月獎(jiǎng)+社保+（其他獎(jiǎng)金）（老員工平均薪資1.5K至2W可以做對(duì)比）

2、公司提供抖音廣告投放客戶資源，無(wú)需大海撈針，不是電銷。

3、晉升制度：靈活

網(wǎng)絡(luò)銷售—銷售主管—銷售經(jīng)理—分公司負(fù)責(zé)人一分公司股東合伙人

上班時(shí)間：早9：30—7：30單雙休

4、晉升空間巨大，公開透明化的晉升制度，不用擔(dān)心沒(méi)有發(fā)展和晉升空間。

5、年齡要求20～32歲以內(nèi)

6、具有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

7、前期專業(yè)培訓(xùn)1天，（備注：培訓(xùn)的知識(shí)簡(jiǎn)單易懂）。

8、正式入職后，簽勞動(dòng)合同，國(guó)家正常規(guī)定的節(jié)假日福利～

9、年輕化的團(tuán)體和良好的辦公環(huán)境，公司平均年齡26歲，大部分都是90、00后，易溝通好相處，讓你感受到家的溫暖

10、不定時(shí)的部門團(tuán)建活動(dòng)，下午茶，零食等福利～