崗位職責(zé)：都在找工作適不適合做了才知道給自己一個機(jī)會（不是電銷）

1.根據(jù)提供的廣告投放精準(zhǔn)客戶通過企業(yè)微信的方式進(jìn)行跟進(jìn)，線上溝通并促成合作。流量都是自己申請接多少。

2.解答客戶的問題，客戶自帶需求，無需挖掘客戶需求在線成交合作。

薪資待遇：

1.無責(zé)底薪5000+提成5%~20%+開單獎+月獎+社保+（其他獎金）（老員工平均薪資1.5K至2W可以做對比）

2、公司提供抖音廣告投放客戶資源，無需大海撈針，不是電銷。

3、晉升制度：靈活

網(wǎng)絡(luò)銷售—銷售主管—銷售經(jīng)理—分公司負(fù)責(zé)人一分公司股東合伙人

上班時間：早9：30—7：30單雙休

4、晉升空間巨大，公開透明化的晉升制度，不用擔(dān)心沒有發(fā)展和晉升空間。

5、年齡要求20～32歲以內(nèi)

6、具有相關(guān)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

7、前期專業(yè)培訓(xùn)1天，（備注：培訓(xùn)的知識簡單易懂）。

8、正式入職后，簽勞動合同，國家正常規(guī)定的節(jié)假日福利～

9、年輕化的團(tuán)體和良好的辦公環(huán)境，公司平均年齡26歲，大部分都是90、00后，易溝通好相處，讓你感受到家的溫暖

10、不定時的部門團(tuán)建活動，下午茶，零食等福利～