招聘要求

一、硬性要求

1.專業(yè)技能

*內(nèi)容創(chuàng)作：具備原創(chuàng)能力，熟悉短視頻腳本、圖文排版、爆款標(biāo)題撰寫（如知乎/小紅書體、公眾號(hào)長(zhǎng)文等）。

*平臺(tái)規(guī)則：精通主流平臺(tái)算法（抖音/快手/B站/視頻號(hào)/小紅書等），了解流量分發(fā)機(jī)制和違規(guī)紅線。

*數(shù)據(jù)分析：能使用蟬媽媽、新榜、千瓜等工具分析用戶畫像、轉(zhuǎn)化路徑，優(yōu)化內(nèi)容策略。

*基礎(chǔ)設(shè)計(jì)：掌握剪映/CapCut剪輯、Canva/PS基礎(chǔ)作圖，AI工具輔助。

2.經(jīng)驗(yàn)背景

3年及以上經(jīng)驗(yàn)為主，需有個(gè)人成功案例（如小紅書萬(wàn)粉賬號(hào)/抖音百萬(wàn)播放視頻）。

行業(yè)偏好：教育、電商、本地生活等領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)加分。

二、軟性能力

1.網(wǎng)感敏銳：能快速捕捉熱點(diǎn)（如微博熱搜、抖音挑戰(zhàn)賽），結(jié)合品牌調(diào)性二次創(chuàng)作。

2.用戶洞察：擅長(zhǎng)通過評(píng)論區(qū)互動(dòng)、粉絲群運(yùn)營(yíng)提煉痛點(diǎn)，反哺內(nèi)容選題。

3.抗壓能力：適應(yīng)高頻更新節(jié)奏（如日更3-5條短視頻），應(yīng)對(duì)流量波動(dòng)。

三、加分項(xiàng)

1.有從0-1冷啟動(dòng)賬號(hào)經(jīng)驗(yàn)，或操盤過爆款內(nèi)容（單條視頻引流10萬(wàn)+）。

2.掌握基礎(chǔ)SEO/SEM知識(shí)，能協(xié)同投流團(tuán)隊(duì)優(yōu)化ROI。

3.具備IP孵化思維（如人物設(shè)定、記憶點(diǎn)設(shè)計(jì)）。

四、典型JD示例

職位：自媒體運(yùn)營(yíng)（短視頻方向）

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)抖音/視頻號(hào)賬號(hào)的內(nèi)容策劃、拍攝及后期制作；

2.監(jiān)測(cè)行業(yè)熱點(diǎn)，制定周更20條短視頻的選題計(jì)劃；

3.通過DOU+等工具測(cè)試投放效果，優(yōu)化點(diǎn)擊率至行業(yè)1.5倍均值；

4.聯(lián)動(dòng)直播團(tuán)隊(duì)策劃引流短視頻，助力GMV增長(zhǎng)。