背景介紹：

20年成熟公司，公司經營狀況良好、盈利能力良好，企業(yè)自購寫字樓，全國14家分公司布局，所處行業(yè)十分成熟且發(fā)展前景巨大，高層管理享受公司紅股、期權及股權激勵，有機會成為事業(yè)合伙人。

職責：

1、企業(yè)文化的重構、推動與執(zhí)行；

2、協助制定、落實、推動公司的人才戰(zhàn)略；

3、建立高效、務實、有持續(xù)性的團隊及員工學習系統；

4、協助總經理制定企業(yè)統籌規(guī)劃及發(fā)展戰(zhàn)略；

5、員工能力建設及內部培訓培養(yǎng)系統建設。

要求：

1、誠實、可靠、人品好，具備良好的價值觀、值得信賴；

2、務實、求進、責任心強、有使命感和事業(yè)追求；

3、統籌規(guī)劃能力強，有思維創(chuàng)新和行動力；

4、善于工作分析和人力資源幾板塊的統籌執(zhí)行；

5、善于與人相處、善于調動和鼓勵團隊，高情商。