背景介紹：

20年成熟公司，公司經(jīng)營狀況良好、盈利能力良好，企業(yè)自購寫字樓，全國14家分公司布局，所處行業(yè)十分成熟且發(fā)展前景巨大，高層管理享受公司紅股、期權及股權激勵，有機會成為事業(yè)合伙人。

職責：

1、企業(yè)文化的重構(gòu)、推動與執(zhí)行；

2、協(xié)助制定、落實、推動公司的人才戰(zhàn)略；

3、建立高效、務實、有持續(xù)性的團隊及員工學習系統(tǒng)；

4、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃及發(fā)展戰(zhàn)略；

5、員工能力建設及內(nèi)部培訓培養(yǎng)系統(tǒng)建設。

要求：

1、誠實、可靠、人品好，具備良好的價值觀、值得信賴；

2、務實、求進、責任心強、有使命感和事業(yè)追求；

3、統(tǒng)籌規(guī)劃能力強，有思維創(chuàng)新和行動力；

4、善于工作分析和人力資源幾板塊的統(tǒng)籌執(zhí)行；

5、善于與人相處、善于調(diào)動和鼓勵團隊，高情商。