招聘崗位

人事專員（若干）

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司人員招聘全流程工作，包括發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試、初試等環(huán)節(jié)，確保人才高效引入；

2.協(xié)助辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，完善員工人事檔案管理；

3.維護(hù)和優(yōu)化考勤管理、薪酬核算等基礎(chǔ)人事工作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；

4.策劃并組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；

5.解答員工關(guān)于人事政策、流程的咨詢，協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛及員工關(guān)系相關(guān)事務(wù)。

任職要求

1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉HR六大模塊，有招聘、員工關(guān)系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熟練使用Office辦公軟件，熟悉人力資源管理系統(tǒng)操作；

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強(qiáng)，能高效處理多任務(wù)；

5.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，有人力資源相關(guān)證書（如人力資源管理師）者優(yōu)先。

薪資福利

1.薪資：[4000-12000]元/月，具體面議，另有績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)勵(lì)；

2.福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日禮品、年度體檢；

3.成長(zhǎng)：系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)、定期技能提升課程、清晰的晉升通道；

4.環(huán)境：扁平化管理、年輕化團(tuán)隊(duì)、舒適的辦公環(huán)境與彈性工作制。