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男女平等

1.戰(zhàn)略與目標(biāo)管理 -制定并執(zhí)行酒店月度，季度，年度經(jīng)營計(jì)劃，確保完成營收、利潤及客戶滿意度等核心指標(biāo)。 -分析市場趨勢和競爭環(huán)境，調(diào)整運(yùn)營策略以提升市場份額。 -優(yōu)化運(yùn)營效率及客戶體驗(yàn)。 2.日常運(yùn)營管理 -監(jiān)督各部門（前廳、餐飲、客房、工程、安保等）的日常運(yùn)營，確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化與流程高效化。 -建立并完善質(zhì)量管理體系，定期檢查設(shè)施設(shè)備及服務(wù)流程，提升客戶滿意度。 -控制運(yùn)營成本，優(yōu)化資源分配，實(shí)現(xiàn)降本增效。 3.財(cái)務(wù)管理 -主導(dǎo)年度預(yù)算編制，監(jiān)控財(cái)務(wù)報(bào)表（P&L、現(xiàn)金流等），確保財(cái)務(wù)健康。 -審核重大采購及投資計(jì)劃，評估風(fēng)險(xiǎn)與收益。 4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人力資源管理 -招聘、培養(yǎng)及激勵(lì)核心管理團(tuán)隊(duì)，打造高績效企業(yè)文化。 -制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與服務(wù)意識。 -處理員工關(guān)系，營造積極的工作氛圍。