1.負責編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并進行初步面試

2.組織各類校園招聘、宣講會等活動，并做好后續(xù)跟進工作

3.搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況

4.協助上級領導做好年度人力資源計劃

任職要求：

1.人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮

2.具備良好的溝通能力、人際關系處理能力和數據分析能力

3.熟練使用各種招聘平臺和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)

4.有較強的組織協調能力和時間管理能力