1.協(xié)助上級主管建立健全公司招聘，培訓，工資，保險，福利，績效

考核等人力資源制度建設。

2.建立維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。

3.協(xié)助人力資源管理各項事務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配

合其他業(yè)務部門工作。

4.收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)。

5.執(zhí)行招聘工作流程，同時協(xié)調辦理員工招聘、入職、離職、調任、

升職等手續(xù)。

6.協(xié)同開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓、執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外

部培訓及培訓效果的跟蹤與反饋。

7.負責員工工資結算和年度工資總額申報、辦理相關的社會保險等。

8.幫助建立員工關系，協(xié)助員工與管理層的關系，組織員工的活動

人力資源助理的主要工作職責2

1、七

協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程；

2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料；

3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；