崗位職責

1.負責對接甲方客戶的招聘需求及團隊目標制定招聘計劃，確保團隊招聘交付工作順利推進；

2.負責招聘流程的設(shè)計和優(yōu)化，并進行培訓賦能，提升招聘團隊交付能力；

3.負責招聘團隊的日常管理，確保團隊成員的工作效率和交付質(zhì)量；

4.負責招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，對招聘工作進行評估和改進；

5.快速從0-1搭建招聘團隊，并開展團隊管理工作；

任職要求

1.3年以上乙方招聘管理經(jīng)驗，大專及以上學歷；

2.對人才招聘服務(wù)領(lǐng)域的工作熱情度高，具備良好的學習能力；

3.良好溝通能力和客服服務(wù)技巧，表達能力優(yōu)秀；

4.良好的邏輯思考，分析和判斷能力，抗壓能力強，具備良好的團隊管理能力，有0-1搭建團隊經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

福利：

1、工作時間朝九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息；入職繳納五險一金；

2、入職當年即可享受帶薪年休假，免費的體檢；

3、有團建經(jīng)費，不定期組織團建；

4、員工關(guān)懷，各種節(jié)假日禮品及生日會；