1、完善行政管理制度/流程，并組織落實;

2、負(fù)責(zé)企業(yè)辦公用品的統(tǒng)一采辦;

3、負(fù)責(zé)節(jié)假日公司值班安排;

4、辦理員工入、離職手續(xù)，建立并完善員工人事檔案配合各部門主管及時招聘新員工

5、員工考勤登記、員工外出管理，每周進(jìn)行統(tǒng)計上報;

6、采購和發(fā)放公司辦公用品及相關(guān)福利;

7、公司行政印鑒使用管理，確保準(zhǔn)確、安全、有效;

8、負(fù)責(zé)公司檔案管理，公司合同編號的編制、合同文件和技術(shù)文件的歸檔、統(tǒng)計及使用管理，公司行政文件的編制、匯總、歸檔;

9、負(fù)責(zé)公司文件、通知的分發(fā)，做好分發(fā)記錄并保存，各部門例行上報文件的匯總，并及時上報，協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，執(zhí)行日常行政工作;

10、完成上級安排的其他臨時性工作。

任職要求:

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);

2、具有1年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、具備良好的文字功底和表達(dá)能力，語言表述及理解能力;

4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，溝通應(yīng)變能力，能承受一定的工作壓力;

5、熟悉當(dāng)?shù)厝肆φ呶募?/p>

6、會開車，能接受短暫的出差。