崗位職責(zé)：

1、負責(zé)落實公司催收策略制定以及策略相關(guān)分析工作。

（1）利用SAS、Python、R等數(shù)據(jù)工具搭建催收策略統(tǒng)計與分析模型，客觀反映公司催收策略運營效率，對催收產(chǎn)能、各類型策略實時結(jié)果進行監(jiān)控，并形成各類分析報告，客觀反映公司逾期情況、催收客戶情況、貸款情況、催收質(zhì)量，提供催收運營及管理建議，對業(yè)務(wù)及流程改進提供反饋建議；

（2）制定差異化客戶細分催收策略、與模型團隊溝通并有效實施催收評分卡；

（3）SQL語言運用熟練，建立催收策略相關(guān)的報表體系，通過數(shù)據(jù)、指標為策略制定提供業(yè)務(wù)依據(jù)。

2、提供催收策略以及業(yè)務(wù)分析材料。

（1）提供催收相關(guān)分析材料；

（2）建設(shè)與優(yōu)化公司催收相關(guān)策略體系。

3、著力提升人效持續(xù)推進催收系統(tǒng)平臺建設(shè)。

任職要求：

1、3年以上工作經(jīng)驗,本科及以上教育背景；

2、需要催收策略制定及部署實踐經(jīng)驗，具有知名互聯(lián)網(wǎng)金融或消費金融公司貸后策略工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；

3、具有一定數(shù)據(jù)處理能力，熟知信貸業(yè)務(wù)邏輯，對市場逾期客戶有一定的認知了解；

4、強邏輯分析、數(shù)據(jù)處理能力，高度責(zé)任心，強協(xié)作溝通能力，抗壓力強。