崗位職責(zé):

1、根據(jù)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，通過電話、信函等催收方式對逾期客戶進行催告，引導(dǎo)客戶以正確的繳款方式按時還款;

2、帶領(lǐng)團隊完成公司的催收任務(wù)，推動團隊業(yè)績;

3、協(xié)助組內(nèi)成員進行業(yè)務(wù)開展，提升其工作技能及活躍工作氣氛。

崗位要求:

1、有催收行業(yè)帶團隊經(jīng)驗者或有固定團隊者，優(yōu)先考慮!

2、優(yōu)良的催收技巧及團隊業(yè)績提升能力;

3、具有高度的責(zé)任心，積極面對和處理壓力，良好的溝通能力及談判技巧。

薪酬福利:

1、薪酬結(jié)構(gòu):底薪+個人提成+管理津貼+管理績效+獎金提成+年終分紅;薪資范疇:6000-20000元

2、購買五險一金

3、工作滿一年的員工可享受5天帶薪假期;

4、其他帶薪假有產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、節(jié)日禮物等;

6、公司部門可組織“團建”活動，如:聚餐、燒烤、轟趴

等;