年齡:27-33

薪酬:8000-10000

工作時間:上午9點(diǎn)-下午5點(diǎn)(上六休一)

學(xué)歷：本科

崗位職責(zé)：1.招聘：制定招聘計劃-部門崗位編制-招聘渠道-發(fā)布招聘信息-篩選人選-預(yù)約面試-背調(diào)-錄用。

2.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面考慮管理人員、業(yè)務(wù)人員的梯隊建設(shè)。

3.勞動關(guān)系管理:1關(guān)注新員工融入，實施談話、組織階段性工作匯報及目標(biāo)改善，關(guān)注

異動人員，面談及定期的員工訪談，進(jìn)行合理化的改進(jìn)及部門反饋;2公員工投訴和勞動

爭議等處理。

4.負(fù)責(zé)公司員工考勤薪酬計算.培訓(xùn).績效考核.人員管理.社保繳納.約談.招聘.面試

5.根據(jù)公司的情況，制定公司用工制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、培訓(xùn)大綱等

規(guī)章制度、實施細(xì)則，并組織實施。

任職要求：

1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊合作精神

2.能夠高效地完成上級交付的任務(wù)

3.具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作方法的能力

4.要具有員工培訓(xùn).約談.招聘.面試.績效考核.員工管理經(jīng)驗等