1、全面負責公司內(nèi)部的人才招聘工作，包括招聘計劃的制定、招聘渠道的開發(fā)和管理、招聘信息的發(fā)布和更新等。

2、招聘渠道維護與管理，確保招聘信息的準確性和有效性。

3、發(fā)布職位需求信息，并負責公司招聘廣告的撰寫、招聘網(wǎng)站的維護和更新。

4、搜集簡歷，并對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，進行初步面試考核，出具綜合評價意見。

5、組織相關(guān)用人部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求。

6、負責招聘流程的優(yōu)化和創(chuàng)新，提出合理化建議，完成招聘分析報告。

7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位要求

1、大專及以上學歷，有二年企業(yè)人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識，熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)；

3、責任心強、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的團隊協(xié)作意識和抗壓能力；

4、有獵頭或外包平臺（企業(yè)）招聘經(jīng)驗優(yōu)先

工作地點：龍崗區(qū)橫崗街道天頌雅苑

工作時間：朝九晚六，周末雙休