招聘崗位：流量運營總監(jiān)

一、崗位職責

業(yè)務交付管理

全面負責公司客戶項目的流量運營交付，確保引流、獲客、轉(zhuǎn)化效果達標；

搭建并優(yōu)化標準化的運營流程，形成可復制的獲客模型；

統(tǒng)籌短視頻、直播、矩陣賬號、社群等多渠道引流手段，確保項目高效落地。

團隊建設與人才培養(yǎng)

負責組建并管理流量運營團隊，推動人員從新手到骨干的培養(yǎng)；

制定培訓體系，提升團隊成員的流量思維與實操技能；

建立考核與激勵機制，提升團隊執(zhí)行力與穩(wěn)定性。

流程與體系搭建

設計并推行流量運營SOP，包括引流、轉(zhuǎn)化、復盤、數(shù)據(jù)追蹤；

根據(jù)公司定位，建立適合零基礎人員的崗位化訓練模式；

推動AI工具在運營中的應用，提高效率與精準度。

流量策略優(yōu)化

持續(xù)跟蹤平臺規(guī)則和流量趨勢，及時調(diào)整打法；

負責流量獲取、裂變、轉(zhuǎn)化等環(huán)節(jié)的優(yōu)化與升級；

基于數(shù)據(jù)分析，提升獲客效率和投產(chǎn)比。

戰(zhàn)略協(xié)同

與公司高層緊密配合，參與業(yè)務戰(zhàn)略制定與執(zhí)行；

定期輸出業(yè)務復盤與改進建議，推動流量體系規(guī)模化、可持續(xù)發(fā)展。

二、任職要求

2年以上流量運營經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗；

熟悉短視頻、直播、電商、公私域流量打法，并有實際落地案例；

能獨立搭建并跑通流量模型，確保ROI達標；

具備較強的組織、溝通和跨部門協(xié)作能力；

數(shù)據(jù)敏感度高，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化；

認可“通過商業(yè)創(chuàng)造社會價值”的理念，愿意帶領團隊為殘障人士賦能。

三、加分項

有培訓、教育、公益或助殘領域經(jīng)驗；

擁有豐富的KOL、渠道或投放資源；

熟悉AI在短視頻/流量領域的應用；

有從0到1搭建團隊或體系的經(jīng)驗。

四、薪酬與發(fā)展

薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效+項目分紅；

發(fā)展路徑：流量運營總監(jiān)→副總經(jīng)理→合伙人；

個人價值：帶領上百人團隊完成規(guī)?；@客，助力公司打造全國標桿性商業(yè)項目。