運(yùn)營崗位招聘要求

1.核心經(jīng)驗(yàn)要求（優(yōu)化表述，更精準(zhǔn)）

-熟悉多商家入駐型電商平臺(tái)（如B2B2C、S2B2C模式）的運(yùn)營邏輯，具備商家入駐審核、后臺(tái)管理、合規(guī)管控及日常運(yùn)營維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。

-擁有百萬級(jí)供應(yīng)鏈選品實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能基于市場需求、競品分析及平臺(tái)定位，制定選品策略，把控選品質(zhì)量與成本，推動(dòng)供應(yīng)鏈高效履約。

-精通省市縣代理及門店加盟渠道的全鏈路運(yùn)營管理，包括渠道招商拓展、合作政策制定、終端門店賦能（如培訓(xùn)、營銷支持）及渠道業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。

2.關(guān)鍵能力補(bǔ)充

-活動(dòng)運(yùn)營能力：能獨(dú)立策劃并執(zhí)行電商平臺(tái)商家激勵(lì)活動(dòng)、代理/加盟渠道促銷活動(dòng)（如新品推廣、節(jié)日大促），提升商家活躍度、渠道動(dòng)銷率及平臺(tái)GMV。

-數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)能力：熟練使用Excel、數(shù)據(jù)看板（如BI工具）等，分析商家運(yùn)營數(shù)據(jù)、供應(yīng)鏈周轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)、渠道銷售數(shù)據(jù)，挖掘問題并優(yōu)化運(yùn)營策略，提升轉(zhuǎn)化與效率。

-跨方協(xié)作能力：可高效協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、技術(shù)、客服、招商等團(tuán)隊(duì)，解決商家入駐后履約問題、代理加盟中的對(duì)接問題，保障運(yùn)營流程順暢。

3.額外素養(yǎng)要求

-具備敏銳的電商行業(yè)趨勢洞察力，能及時(shí)捕捉品類風(fēng)口、消費(fèi)需求變化，調(diào)整選品與渠道運(yùn)營方向。

-擁有較強(qiáng)的溝通談判能力，可與商家、各級(jí)代理及門店負(fù)責(zé)人高效對(duì)接，處理合作爭議，維護(hù)長期穩(wěn)定合作關(guān)系。

-目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，能承接平臺(tái)商家增長、供應(yīng)鏈降本增效、渠道業(yè)績突破等核心指標(biāo)。