崗位職責／工作內(nèi)容：

1.帶領門店管理團隊實現(xiàn)公司下達的年度運營目標與預算，并促進門店的可持續(xù)發(fā)展；

2.根據(jù)營運管理目標，合理構建門店人員架構、梯隊建設；

3.前廳各崗位培訓計劃的制定，并確保各崗位員工得到專業(yè)的培訓；

4.階段性評價下屬的工作績效、促進管理技能和經(jīng)營能力的提高；

5.對市場進行分析，充分的執(zhí)行公司的營銷計劃，實施營銷活動；

6.關注門店客戶滿意度，客戶信息及客戶關系的及時維護；

7.協(xié)同后廚關注特色菜品和新菜品的銷售情況，并加以分析，確保銷量的良性增長。

任職要求：

1、高中及以上學歷，年齡23-40周歲之間，身體健康、五官端正；

2、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力；

3、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責任感。

4、品行端正、能吃苦耐勞，能講流利普通話；

4、有連鎖餐飲工作經(jīng)驗者。

崗位武漢三鎮(zhèn)分配！對工作地址有要求的請勿投遞，謝謝！